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Novelis Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Novelis Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,51
Vorgesetztenverhalten
2,67
Kollegenzusammenhalt
3,39
Interessante Aufgaben
3,09
Kommunikation
2,59
Arbeitsbedingungen
3,26
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,53
Work-Life-Balance
3,16

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,95
Umgang mit älteren Kollegen
2,86
Karriere / Weiterbildung
2,76
Gehalt / Sozialleistungen
3,86
Image
2,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 29 von 56 Bewertern Homeoffice bei 7 von 56 Bewertern Kantine bei 45 von 56 Bewertern Essenszulagen bei 13 von 56 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 56 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 36 von 56 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 56 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 23 von 56 Bewertern Betriebsarzt bei 40 von 56 Bewertern Coaching bei 10 von 56 Bewertern Parkplatz bei 41 von 56 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 21 von 56 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 56 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 56 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 16 von 56 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 12 von 56 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 56 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 56 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 16.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

siehe oben - Geld ist nicht alles und viele MA bleiben lediglich aufgrund der guten Bezahlung oder fehlender Perspektiven. Vieles wird aus Zürich von inkompetenten Neulingen/Theoretikern vorgegeben, die leider keine Ahnung vom Geschäft haben.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil sehr führungsschwache Vorgesetzte, die mehr darauf bedacht sind, Ihre eigene Position abzusichern als gute MA zu fördern. Werk wird aus Zürich fremdgesteuert, selbst ein Werkleiter agiert nur wie eine Marionette des höheren Managements in Zürich.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich gut - abhängig von der Abteilung.

Interessante Aufgaben

Zum Teil sehr interessante/komplexe Projekte.

Kommunikation

Sehr selektiv. Wissen ist Macht ...

Gleichberechtigung

k.A.

Umgang mit älteren Kollegen

k.A.

Karriere / Weiterbildung

zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wenn der 'Nasenfaktor' stimmt. Teilweise teure Weiterbildung von Novelis-Neulingen (z.B. EMP oder ähnliche Programme), die kurz danach schon wieder die Fa. verließen.

Gehalt / Sozialleistungen

wahrscheinlich für viele die einzige Motivation.

Arbeitsbedingungen

physisch gut, hohe psychische Belastungen durch Druck/Stress.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hohes Umweltbewusstsein, vielfach geringe Sozialkompetenz.

Work-Life-Balance

Unterschiedlich gut, je nach Abteilung.

Image

Identifikation mit der Fa. hat über die Jahre nachgelassen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novelis Deutschland GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Novelis Deutschland GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 03.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Persönlicher Kontakt

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit ist wichtig. Jeder setzt sich für seine Kollegen ein. Die Teams halten zusammen. Nicht nur Kollegen sondern auch Freunde.

Interessante Aufgaben

Hier wird man gefordert aber auch gefördert. Es wird nie langweilig. Immer auf der Suche nach Verbesserungen. Viel Projektarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist wichtig.

Karriere / Weiterbildung

Arbeitgeber übernimmt Weiterbildung. Talentsichtung im Unternehmen. Weiterentwicklung der Mitarbeiter steht im Focus.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Bezahlung im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Industrie. Arbeitgeber unterstützt mit sehr hohen Beträgen die Altersversorgung. Sicherheit wird groß geschrieben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Recycling steht im Vordergrund und wird ausgebaut. Gute Nachbarschaft wird mit Projekten gefördet ob mit Schul- oder Uniprojekten. Sicherheit geht vor.

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonten. Flexible Arbeitszeiten. Tarifliche 35 Stunden Woche.

Image

Zweitgrößter Arbeitergeber in Göttingen.

Verbesserungsvorschläge

  • Könnte sich oft positiver nach außen darstellen.

Pro

Globales Unternehmen mit allen Möglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Novelis Deutschland GmbH
  • Stadt
    Plettenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Der Druck wird immer größer nicht nur auf die Mitarbeiter sondern auch auf das Management vor Ort. Ich muss die anderen Bewertungen hier leider bestätigen. Ich habe nun vor allem aus ethischen Gründen den Exit durchgeführt.

Verbesserungsvorschläge

  • das mittlere Management muss dringend erneuert werden - zum wohle der Mitarbeiter und des weiteren bestehens des Werkes.

Pro

den Tarifvertrag, sofern er eingehalten wird.

Contra

das mittlere Management ist... ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Novelis Deutschland GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Novelis Deutschland GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Praktikum in 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo und besten Dank für Ihr Feedback hier auf Kununu. Für uns ist ein Praktikum gleichbedeutend mit der aktiven Arbeit in der jeweiligen Abteilung, nur über „Learning-by-doing“ sind unsere Praktikanten in wesentliche Aufgaben des Teams involviert. So können sie für sich herausfinden, ob dieser Tätigkeitsbereich auch für den eigenen Berufseinstieg der richtige erste Schritt ist. Für uns heißt ein Praktikum deshalb primär reale Arbeitserfahrungen zu sammeln. Gerne hätten wir Ihr Feedback persönlich erhalten, um in der Zukunft unsere Praktika noch besser zu machen. Zu Sicherung unserer internen Qualität werden wir durch die “Fair Company Initiative“ unabhängig überwacht. Herzliche Grüße Malte Rubin

Malte Rubin
Regional Talent Acquisition Lead

  • 04.Aug. 2016 (Geändert am 08.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind aufgrund der erheblichen Missstände im Unternehmen sehr demotiviert, haben Angst.

Vorgesetztenverhalten

Der großteil der Führungspositionen ist von Männern besetzt die einfach zur richtigen Zeit da waren. Es fehlt an fachlicher und persönlicher Qualifikation.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen versuchen das sinkende Schiff so gut es geht zu halten.

Interessante Aufgaben

Haarsträubende Arbeitsmethoden und Systeme aus den 70er Jahren. Das Arbeiten gleicht eher einer angestaubten Verwaltung mit Dos-Programmen und Ausdrucken Archivieren.

Kommunikation

Kommunikation ist wenn überhaupt innerhalb der einzelnen Teams einer Abteilung vorhanden. Darüber hinaus findet sie praktisch nicht statt. Jeder sieht nur seinen kleinen Teil.

Gleichberechtigung

Es sind alle Positionen im Top Management mit Männern besetzt die sich in ihren Positionen gegenseitig Abwechseln

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen versucht man so schnell wie möglich aus dem Unternehmen zu bekommen damit man wieder freie oder weniger "Köpfe" hat

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist laut Tarifvertrag, wobei man genau darauf achten sollte wie man Eingruppiert wird.

Arbeitsbedingungen

Es wird nichts mehr investiert. Die Büroaustattung und Systeme sind aus den 70er Jahren. Belüftung ist mangelhaft es wird im Sommer teils weit über 30 Grad in den Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nein - es wird mit den Vorteilen von Recycling geworben. Dies ist jedoch nur eine Farce.

Work-Life-Balance

Horrende überstunden jenseits der 100 sind trotz Tarifvertrag an der Tagesordnung. Aufgrund akutem Personalmangels wird sich hier auch nichts ändern.

Image

Da sich die Zustände seit Jahren in der Umgebung herumsprechen und auch langjährige Mitarbeiter eine Arbeit bei uns nicht empfehlen ist das Image nicht gut.

Pro

Wir haben eine sehr gute Kantine

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Novelis Deutschland GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/er Kollege/in, ich bedanke mich im Namen der Novelis für Ihre Bewertung. Gerne hätten wir diese persönlich entgegengenommen und mit Ihnen an Verbesserungsvorschlägen gearbeitet. Novelis arbeitet intensiv an einer Feedbackkultur, daher würden wir uns freuen, mit Ihnen persönlich Probleme bzw. Kritikpunkte zu diskutieren. Nur so kann sich ein Unternehmen weiterentwickeln. Zu zwei Punkten möchten wir direkt Stellung nehmen: 1. Recycling: Wir sind Weltmarktführer im Aluminiumrecycling und konnten bei unseren Produkten den Anteil an wiederverwerteten Aluminium von 33% in 2010 auf aktuell 53 % steigern. Als Innovator arbeitet Novelis daran, einige der größten Wirtschafts- und Umweltherausforderungen unserer Zeit, wie Müll, Klimawandel und Treibhausgasemissionen, zu bewältigen. Um das zu erreichen, hat Novelis in den letzten fünf Jahren mehr als 500 Millionen Dollar weltweit intensiv, um seine Recycling-Kapazitäten, global auf 2,1 Millionen Tonnen zu erweitern. Das bedeutet eine Verdopplung seiner Recycling Kapazität in den letzten fünf Jahren und half den Treibhausgasausstoß um 13 % zu senken. Diese Fakten sprechen für sich. 2. Umgang mit älteren / weiblichen Kollegen: in allen deutschen Werken haben wir eine überdurchschnittlich hohe Betriebszugehörigkeit vorzuweisen. In einem Industrieunternehmen ist es darüber hinaus üblich, dass es in produktionsnahen Bereichen vermehrt männliche Kollegen gibt. In der Administration stellt sich die Situation anders da, viele Führungspositionen sind mit Kolleginnen besetzt. Scheuen Sie sich nicht, Ihr Feedback auch mit Ihrem Vorgesetzten zu teilen. Ansonsten steht Ihnen die Personalabteilung für Fragen gerne - vertraulich - zur Verfügung.

Malte Rubin
Regional Talent Acquisition Lead

  • 05.Okt. 2015 (Geändert am 12.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind lange dabei, bei Novelis gibt es eine geringe Fluktuation. Das sagt doch schon was aus

Kommunikation

könnte manchmal besser, es kommt hier manchmal auf den Supervisor an

Umgang mit älteren Kollegen

sehr viele Kollegen jenseits von 50

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt stimmt und kommt immer pünktlich seit Jahren. IG Metall Tarif

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man ist sehr auf dieses Thema fokussiert, auch Sicherheit ist wichtig

Work-Life-Balance

35 Std Woche bei der IG Metal: passt !!!!

Image

als Zulieferer ist man leider oft nicht bekannt, als Alcar war man damals populätet

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Feedback zu der eigenen Arbeitsleistung (man arbeitet aber daran), Teamleiter ist bemüht

Pro

Wachstum und Image der Produkte, Gehalt, Kollegen, teils sehr international

Contra

lange Kommunikationswege, sehr dynamisch

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novelis Deutschland GmbH
  • Stadt
    Plettenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 28.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Weiterbildungsmaßnahmen, wie Sprachkurse (in Englisch). Aktive Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in der Produktion und im Management.

Pro

Beim Arbeiten an Projekten bestehen gewisse Freiheiten. Sofern die Kollegen bzw. das Budget dies zulassen. Bezahlung ist gut. Es gibt Gleitzeit.

Contra

Neue Lösungen werden im ersten Schritt abgelehnt. Generell setzen sich Neuerungen nur sehr, sehr langsam durch. Ab 15:00 Uhr gehen alle Mitarbeiter nach Hause da sie bereits um 6:00 Uhr angefangen haben. Wer sich nicht an diese Zeiten hält hat Pech gehabt. Dienst nach Vorschrift. Gute Positionen erlangt man nur durch Vetternwirtschaft. Für allgemeine Weiterbildungen gibt es kein Budget.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novelis Deutschland GmbH
  • Stadt
    Nachterstedt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 11.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des täglichen Überlebenskampfes ist eine angenehme Atmosphäre nicht mehr gegeben. Krankheitsausfälle sind eine Alltagserscheinung und werden zur Normalität.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind nicht untereinander abgestimmt.
Bonusrelevante Ziele werden ohne Rücksicht und Umsicht verfolgt und, wenn notwendig, auch auf dem Rücken der Mitarbeiter/Teams ausgetragen.

Kollegenzusammenhalt

Noch ist das Klima unter den Kollegen harmonisch und durch den Zusammenhalt lässt sich vieles besser ertragen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird vom Headquarter gesteuert. Dort gibt es viele neue Mitarbeiter, die vom Tagesgeschäft keine Ahnung haben, jedoch dieses steuern. Fehlentscheidungen/Missmanagement sind an der Tagesordnung. Ein zuverlässiger Service ist nicht mehr
möglich.

Kommunikation

Besprechungen und Informationen gibt es entweder gar nicht oder sind so häufig, dass sie reine Zeitverschwendung sind. Es gibt keine konstruktiven Mittelweg, nur frei nach dem Motto: Masse statt Klasse.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter, Urlaub, Glitzert, 35-Std. Woche, betriebliche Altersvorsorge, Werksarzt + Vorsorgeuntersuchungen sind als einziges positiv hervorzuheben.

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros, im Sommer 30Grad, schlechte Telefonanlage, schlechter PC Support (Hotline irgendwo in der Welt, Hauptsache billig).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird gefordert, man muss das Gesicht / die Fassade waren.

Work-Life-Balance

Freizeit und Privatleben sind mir heilig und das lasse ich mir von diesem Unternehmen auch nicht nehmen. Liegt allerdings auch an jedem selbst. Es gibt niemanden der auf einen aufpasst.

Image

Kennt kein Mensch. Das ist nun mal das Los der Halbzeughersteller.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sind Menschen und sollten nicht nur als Köpfe sondern als Individuen gesehen und behandelt werden und diese auch leistungsgerecht entlohnen.

Pro

Gehalt kommt pünktlich!

Contra

Wird zentral gesteuert. Die einzelnen Fabriken sind nur noch Costcenter und haben keine Entscheidungsgewalt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novelis Deutschland GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.März 2015
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Globale Aktivitäten zur Förderung von Frauen in (technischen) Führungspositionen

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Vorbilder im Unternehmen, die bereits ihre Ausbildung bei Novelis gestartet haben und nun in Führungspositionen sind. Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten sowohl am Standort als auch (inter-)national.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertrag Elektro- und Metallindustrie. Gute Bezahlung bereits für Hochschulabsolventen in Einstiegspositionen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohe Nachhaltigkeitsziele und einen hohen Stellenwert von Arbeitssicherheit.

Pro

Attraktiver Arbeitgeber mit der Möglichkeit sich zu entwickeln und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novelis Deutschland GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Fast jeder ist mehr mit seinen eigenen nicht zu schaffenden Aufgaben beschäftigt.

Interessante Aufgaben

Fast nur administrative Tätigkeit!

Arbeitsbedingungen

Recht steril und schlicht.

Work-Life-Balance

Workload nicht zu schaffen, Privatleben leidet sehr

Pro

Tolle Verdienstmöglichkeiten und großartige Perspektive des Standortes, doch Unternehmenskultur und -Struktur sind für mich persönlich nicht akzeptabel.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00
  • Firma
    Novelis Deutschland GmbH - Werk Nachterstedt
  • Stadt
    Stadt Seeland OT Nachterstedt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe