Vorbach mag gehen. Eschenbach -Nein, danke
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene besser schulen
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte denken, dass sie junge Götter sind und wenn etwas mal nicht nach ihrer Nase läuft, ist erstmal jeder andere Schuld
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung mag es gehen. Abteilungsübergreifend wird übereinander hergezogen
Work-Life-Balance
37h/Woche ist i.O.
Stempeluhr wird allerdings nur im Werk in Vorbach minutengenau abgerechnet.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten machen auf jungen Gott, aber wenn es dann um das übernehmen von Verantwortung geht, weiß niemand von etwas -mit Ausnahme von wenigen guten vorausgesetzten
Interessante Aufgaben
Hängt wohl stark von der Position ab. Nichts besonderes nichts schlimmes
Umgang mit älteren Kollegen
Sind einige sehr erfahrene ältere Kollegen bei Novem, von denen man auch was lernen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Branche am unteren Ende angesiedelt. Was auch wieder vom Werk abhängig ist. Im Werk Eschenbach gibt es deutlich weniger Geld als in Vorbach
Karriere/Weiterbildung
Um Lehrgänge musste man teilweise betteln und die Teamleitung versucht einen so weit wie möglich unten zu halten. Jahresgespräche sind ein Witz und haben keinerlei Aussagekraft