Abteilungszusammenhalt gut, Führungsverhalten flopt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Anzahl an Weiteildungsmaßnahmen
Netter allgemeiner Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Interesse der oberen Führungsebene an Projekten der Angestellten, Praktikanten oder Bachloranten
Klassegesellschaft
Umgang mit temporären Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung durch obere Führungsebene verbessern - vergraulen von potentiellen neuen Mitarbeitern
Umweltschutz innerbetrieblich mehr in den Fokus stellen - anpassen von externer Kommunikation auf Homepage an innerbetriebliche Standards
Kommunikation
Keine Kommunikation mit Entscheidungsverantwortlichen erlaubt und geduldet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nur falls Themenüberschneidung. Rein berufliche Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Zugang zu erster Führungsebene für Bachloranten nicht erlaubt. Keine gemeinsamen Termine z.B. über Projektfortschritt
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit allgemein möglich. Homeoffice ist nur schwer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar nach außen hin verkündet. Mülltrennung oder Stromsparen sind jedoch noch nicht in den Büroalltag eingezogen und verankert.