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Novem 
Car 
Interior 
Design 
GmbH
Bewertung

Ausbeutung der Arbeitnehmer zugunsten der Firma

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Novem Car Interior Design GmbH in Vorbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Abteilung macht die Arbeit mehr oder weniger Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Betriebsrat, da er nicht mehr für die Arbeiter da ist und sie bei ihren anliegen unterstützt.
Immer imme Aufträge und es kommt aber kein neues personal dazu, es soll die bestehende Belegschaft schaffen, am besten gleich 24 Stunden täglich und das 365 Tage im Jahr.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitnehmer auch fragen ob sie bereit sind Mehrarbeit zu leisten, und bei den Teilzeitkräfte mehr darauf zu achten wer Mehrarbeit wann leisten kann, da ja die meisten auch Kinder jeden alters haben. Und auf deren Bedürfnissen besser einzugehen!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitnehmer werden einfach ohne zu fragen in den schichtplan für wochenendarbeit und Feiertag Arbeit eingetragen, auch die ganzen teilzeit Kräfte werden nicht gefragt!!!

Kommunikation

Gleich null, es wird nur etwas an das schwarze Brett gehängt und das war es auch. Es gibt auch keine Versammlungen .

Kollegenzusammenhalt

Es wird ständig über Kollegen hinter dem rücken gelästert!!

Work-Life-Balance

Auf Kollegen mit Familie wird keinerlei Rücksicht genommen. Es ist teilweise auch Urlaub Sperre nur weil kurzfristig und in letzter minute noch Aufträge angenommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Die vorgesetzten gehen nur selten auf Kompromisse mit Arbeitnehmer ein, meist zu gunsten der Firma, aber nicht für die Kollegen.
Der Betriebsrat ist auch nicht der, der er eigentlich sein sollte, er ist nicht mehr für die Arbeitnehmer da, sondern für die Firma. Er setzt sich nicht mehr für weniger Mehrarbeit ein, sondern macht noch zusagen!!!

Interessante Aufgaben

Es werden immer bestimmte Leute in andere Abteilungen " ausgeliehen". Manche brauchen ihren Arbeitsplatz gar nicht wechseln!!

Gleichberechtigung

Wenig aufstieg Chancen für weibliche Arbeitnehmer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch mal ältere eingestellt, aber die die schon da sind werden auch nicht besser behandelt als die jüngeren

Arbeitsbedingungen

Kein Platz für ware, da immer mehr Maschinen den Platz beanspruchen.
Licht ist nicht wirklich gut, die meisten Fenster sind von Containern zugestellt. Belüftung und Heizung sind auch nicht das wahre. In der einen Abteilung ist es kalt und zieht in der anderen wiederum ist es das Gegenteil

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird etwas auf Umwelt und Sauberkeit geachtet, jedoch keine Rede von " fair-trade"

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Ok, aber es könnte auch öfter mal ein bonus in Form eines Gutschein oder dergleichen geben und nicht nur zu besonderen Anlässen.
Es wäre super, wenn der Jahresurlaub erhöht werden würde.

Image

Im allgemeinen wird über die Firma mal gut und mal schlecht geredet.

Karriere/Weiterbildung

Sehr wenig Chancen als Arbeitnehmer aus der Produktion .

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine KieslPersonalreferentin

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deshalb sehen wir Kritik als Herausforderung an, der wir uns gerne stellen.

Bei allen Anliegen und Problemen steht Ihnen die Personalabteilung als vertrauensvoller Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an uns, damit wir Ihr Anliegen besprechen und gemeinsam eine Lösung finden können.

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