22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
etabliert sich auf dem Markt fortwährend
Informationsfluss nach unten lässt zu wünschen übrig
mehr Transparenz in die Unternehmensstruktur für alle Mitarbeiter
Schlanke Hierarchie. Schnelle Umsetzung von Projekten. Klare Strukturen in Prozessen und Standards.
Ich hatte immer das Gefühl, mit Themen auf Vorgesetzte zugehen zu können und auch entsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu haben.
Das Verhältnis zwischen den verschiedenen Produktionswerken bzw. zwischen Werk und Zentrale kann sich noch weiter positiv entwickeln
Der Firmenparkplatz sollte einfach einmal Richtig in Stand gesetzt werden.
Ich bin mit allen Kollegen sehr gut zurechtgekommen, und auch wenn es Konflikte gab, wurden diese zumeist sachlich auch zeitnah ausgeräumt
Das Image der Firma ist telweise schlechter als sie wirklich ist, wobei sich auch die Außendarstellung in meiner Zeit gut weiterentwickelt hat.
Teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung, wobei dies erkannt wurde und die Struktur entsprechend angepasst wurde. Insgesamt eine sehr kundengetriebene Branche, daher auch hier gewisse Schwankungen.
Ich hatte immer die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen und mich auch intern über verschiedene Tätigkeiten und Abteilungen weiterzuentwickeln.
Ich habe mich in meiner Zeit immer fair bezahlt gefühlt. Für die gehaltsseitige Entwicklung ist es (meiner Meinung nach zurecht) auch notwendig, sich in seinen Tätigkeiten weiterzuentwickeln.
Quertreiber gibt es natürlich überall, aber nach meinem Eindruck war der Zusammenhalt und die Vernetzung der verschiedenen Bereiche sehr gut. Auch neue Kollegen werden in der Regel gut integriert
Mir ist konkret ein Fall bekannt, in dem die Arbeitsumgebung und die Arbeitsaufgaben sogar an die Bedürfnisse angepasst wurden. Insgesamt wird bei der Zuteilung der Arbeitsaufgaben, auch im direkten Bereich, auf die Eignung der Mitarbeiter meiner Meinung nach Rücksicht genommen.
Hier habe ich in meiner Zeit einige Vorgesetzte erlebt und kann mich auch dazu nur positiv äußern. Ich wurde immer in Entscheidungsprozesse mit einbezogen und auch der Umgang mit Konflikten war konstruktiv.
Bis auf die teilweise langsame IT Infrastruktur und die W-Lan Abdeckung einwandfrei
Die Kommunikation ist im großen und ganzen sehr gut, manchmal könnte eine direktere Kommunikation (hierarchisch von oben nach unten wie auch umgekehrt) missverständnisse und damit verbundene Unsicherheiten ersparen. Informieren und Nachfragen anstatt dem "Flurfunk" zu glauben bzw. darauf zu vertrauen...
Es gibt einige Kolleginnen, die nach ihrer Elternzeit zurückgekommen sind, sowohl im direkten als auch im Indirekten Bereich. Auch Halbtagsstellen im industriellen Produktionsumfeld sind meiner Erfahrung nach nicht unbedingt selbstverständlich.
An interessanten Aufgaben hat es mir bei Novem nie gefehlt und ich habe jeden Tag dazugelernt
Herzlicher Umgang miteinander, die meisten Kollegen geben jeden Tag vollen Einsatz.
Wenn man Probleme hat kann helfen die Kollegen bzw. Vorgesetzten.
Auch wenn mal was falsch läuft wird einem nicht sofort der Kopf abgerissen.
Wie schon mehrfach erwähnt teilweise inkonsequent was die eigenen Regelungen und Bestimmungen angeht.
Und die fehlende Gleitzeitregelung führt oft dazu das Überstunden verfallen. Das finde ich nicht in Ordnung.
Gleitzeitregelungen schaffen.
Etwas konsequenter eigene Regelungen beachten. (Ausnahmen sollten nicht die Regel sein)
Tolle und hilfsbereite Kollegen.
Sieht natürlich jeder anders, aber ich kam mit allen blendend aus.
Image ist leider nicht so gut wie ich feststellen musste, habe schon den ein oder anderen Kollegen getroffen der nicht so gut auf die Firma zu sprechen ist, aus unterschiedlichsten Gründen.
Leider keine "echte" Gleitzeitregelung.
Arbeitstage können auch mal länger dauern, aber alles noch im Rahmen.
Habe in meiner Zeit oft miterlebt wie Kollegen intern "aufgestiegen" sind bzw. in andere Bereiche wechseln konnten wenn sie das gewollt haben.
Kann nur für mich selbst sprechen und ich kann mich wirklich nicht beklagen.
Kann ich leider auch nicht viel sagen.
Allerdings ist das Thema Umweltschutz hoch angesiedelt, liegt natürlich auch daran das hier mit vielen Gefahrstoffen gearbeitet wird und daher auch die Bestimmungen entsprechend streng sind.
Wie oben schon erwähnt war es bei mir immer super.
Dazu kann ich wenig sagen, mir ist da nichts erwähnenswertes positives oder negatives aufgefallen.
Entscheidungen der Vorgesetzten erscheinen vereinzelt ein wenig undurchdacht, in meinem Fall konnte ich mich auf meine Vorgesetzte immer verlassen wenn ich Probleme hatte oder Hilfe gebraucht habe. Kann natürlich auch hier nur für meinen Bereich sprechen.
Arbeitsmittel in den Büros passen. Könnte natürlich besser sein, aber wirklich veraltet ist hier nichts und funktionieren tut auch alles.
Es gibt regelmäßige Meetings für die wichtigen Themen bzw. Projekte.
Auch haben die meisten Abteilungen (soweit ich weiß) Regelmeetings in denen aktuelle Themen besprochen werden.
Aus meiner Sicht teilweise noch etwas "konzeptlos" aber es muss ja immer ein wenig Luft nach oben geben ;)
Führungskreis ist mit mehreren Frauen besetzt, teilweise auch Positionen in denen man meistens keine Frauen in Führungspositionen findet. (z. B. Produktionsleitung)
Auf jeden Fall tolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte.
Ist natürlich Ansichtssache aber für die Branche denke ich ist es super.
Je nach Abteilung macht die Arbeit mehr oder weniger Spaß.
Den Betriebsrat, da er nicht mehr für die Arbeiter da ist und sie bei ihren anliegen unterstützt.
Immer imme Aufträge und es kommt aber kein neues personal dazu, es soll die bestehende Belegschaft schaffen, am besten gleich 24 Stunden täglich und das 365 Tage im Jahr.
Die Arbeitnehmer auch fragen ob sie bereit sind Mehrarbeit zu leisten, und bei den Teilzeitkräfte mehr darauf zu achten wer Mehrarbeit wann leisten kann, da ja die meisten auch Kinder jeden alters haben. Und auf deren Bedürfnissen besser einzugehen!!!
Die Arbeitnehmer werden einfach ohne zu fragen in den schichtplan für wochenendarbeit und Feiertag Arbeit eingetragen, auch die ganzen teilzeit Kräfte werden nicht gefragt!!!
Im allgemeinen wird über die Firma mal gut und mal schlecht geredet.
Auf Kollegen mit Familie wird keinerlei Rücksicht genommen. Es ist teilweise auch Urlaub Sperre nur weil kurzfristig und in letzter minute noch Aufträge angenommen werden.
Sehr wenig Chancen als Arbeitnehmer aus der Produktion .
Gehalt ist Ok, aber es könnte auch öfter mal ein bonus in Form eines Gutschein oder dergleichen geben und nicht nur zu besonderen Anlässen.
Es wäre super, wenn der Jahresurlaub erhöht werden würde.
Es wird etwas auf Umwelt und Sauberkeit geachtet, jedoch keine Rede von " fair-trade"
Es wird ständig über Kollegen hinter dem rücken gelästert!!
Es werden auch mal ältere eingestellt, aber die die schon da sind werden auch nicht besser behandelt als die jüngeren
Die vorgesetzten gehen nur selten auf Kompromisse mit Arbeitnehmer ein, meist zu gunsten der Firma, aber nicht für die Kollegen.
Der Betriebsrat ist auch nicht der, der er eigentlich sein sollte, er ist nicht mehr für die Arbeitnehmer da, sondern für die Firma. Er setzt sich nicht mehr für weniger Mehrarbeit ein, sondern macht noch zusagen!!!
Kein Platz für ware, da immer mehr Maschinen den Platz beanspruchen.
Licht ist nicht wirklich gut, die meisten Fenster sind von Containern zugestellt. Belüftung und Heizung sind auch nicht das wahre. In der einen Abteilung ist es kalt und zieht in der anderen wiederum ist es das Gegenteil
Gleich null, es wird nur etwas an das schwarze Brett gehängt und das war es auch. Es gibt auch keine Versammlungen .
Wenig aufstieg Chancen für weibliche Arbeitnehmer.
Es werden immer bestimmte Leute in andere Abteilungen " ausgeliehen". Manche brauchen ihren Arbeitsplatz gar nicht wechseln!!
Rückblickend für mich eine sehr aufregende, interessante und schöne berufliche Aufgabe. Vll. sieht man sich wieder!
Aufgrund des super Teams incl. Vorgesetzten macht die Arbeit Spaß!
In Angebotsphasen schwierig, ansonsten sehr viel Freiheiten.
Unternehmen fördert Weiterbildungen! (Fachwirt, Betriebswirt, usw...)
Super Team / nette Kollegen
Super Vorgesetzter, immer ansprechbar, hält seinen Mitarbeitern in stressigen Zeiten soweit wie möglich den Rücken frei!
Sehr offene Kommunikation innerhalb der Abteilung!
Immer neue Aufgaben und Herausforderungen!
Interessante Produkte, vielfältiges Aufgabenspektrum
Steigende Bürokratie, Tarifmodell, Steigerung der Komplexität und Auftragsvolumens ohne entsprechende personelle Anpassung im indirekten Bereich
Mehr Flexibilität bzgl. Arbeitszeit, Arbeitsort, Stundenmodelle.
Arbeitspensum in vielen Bereichen nicht an die verfügbaren Personalressourcen angepasst.
Intern so gut wie keine Weiterbildung möglich. Interne Aufstiegschancen nur in wenigen Bereichen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist der Erfolgsfaktor der Firma
Büros teils zu klein, andere zu groß für die Anzahl Personen. Zu wenige Besprechungszimmer.
Die familiäre Stimmungen unter ALLEN
Leider sehr abgelegen von Bus und Bahn
tolle Kollegen, kompetente Vorgesetzte, Einblick in verschiedene Aufgabenbereich (persönliche fachliche Weiterentwicklung sehr gut)
Unternehmen zu schnell gewachsen, Strukturen leiden darunter
hängt natürlich wie in jeder anderen Firma von der Abteilung ab aber generell sehr gute Atmosphäre in allen Bereichen
spontane Urlaubsanträge sind nach Absprache mit Vorgesetzten und je nach Projektstatus kein Problem. Die Arbeitszeiten variieren aber kann dank der Arbeitszeitenregelung (mit Kernzeit) angepasst werden (Mehrarbeitsabbau)
interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten (allerdings auf fachliche Komponente bezogen)
Tendenz zu 4 Sterne.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden angeboten.
Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten und wird langsam erweitert
Gute Mischung aus Jung und Alt die allesamt auf einer Wellenlänge liegen. Auch die Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Fachbereichen funktioniert (meist) reibungslos.
Direkter Vorgesetzter nimmt sich immer die Zeit (auch in stressigen Situationen) und erklärt den Zusammenhang mit einer Engelsgeduld. Sehr große (Fach-)Kompetenz.
Die Kommunikation (vor allem zwischen Vorgesetzen und Angestellten) kann verbessert werden. Vor allem allgemeine Themen erfährt man eher durch Kollegen / Intranet etc. oder durch aktives Nachfragen.
Man bekommt viele Einblicke in verschiedene Bereiche. Kann im ersten Moment erdrückend wirken aber die Kollegen stehen einem immer mit einer helfenden Hand zur Seite, sodass man sich organisieren kann.
faire Bezahlung, gleitende Arbeitszeit (mit Kernzeiten), viele Jobangebote
Stress und Überlastung des Einzelnen
hier und da einen weiteren MA einstellen, reduziert Stress und verbessert Image
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