Talfahrt nach Corona
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nichts mehr was heraussticht (Gleitzeit und hybrides Arbeiten sind mittlerweile Standard in vielen Unternehmen und nette Kollegen gibt es sicherlich auch woanders).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Führungsebene sowie die ständigen Umstrukturierungen (3x seit 2022 und man munkelt schon von der nächsten Umstrukturierung) nach "Beratung" durch teure externe Unternehmen und die andauernde Unsicherheit bei den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Zieht doch bitte endlich die Gehälter auf ein marktübliches Niveau.
Spätestens wenn alle alten Hasen das Unternehmen verlassen haben (ob zum offiziellen Renteneintritt oder durch vorherige Kündigung), braucht ihr neue Mitarbeiter. Die werden sich aber nicht langfristig für ein unterdurchschnittliches Branchengehalt einstellen lassen. Also bezahlt doch die langjährigen Mitarbeiter fair nach dem Motto Win-Win, bevor diese Kollegen auch noch freiwillig gehen und weitere Expertise verloren geht.
Ich benötige übrigens keine Antwort auf meine Bewertung, dass ich mich mit meinem Feedback gerne direkt an HR oder die Führungsebene wenden kann.
Das mache ich schon seit Jahren persönlich und schriftlich, sowie im Townhall und Café Chat.
Jetzt seid ihr am Zug etwas zu unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten stehen nicht mehr für ihre Mitarbeiter ein wie noch vor ein paar Jahren. Seit München an der "Macht" ist, mutiert die Führungsebene leider zu einer Gruppe von Ja-Sagern und Mitläufern.
Image
Selbsternannter Marktführer mit einer tollen Marketingabteilung, welche uns ins richtige Licht rückt. Alles in allem mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Ist vorhanden, allerdings mit Potenzial nach oben, würde man nicht so straff an der 50/50 Regelung festhalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in kleinerem Rahmen ist vorhanden. Karriere ist scheinbar nur mit entsprechenden Beziehungen möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist seit Jahren deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Es gibt jedoch viele Benefits (z.B. Betriebsrente, EGYM Wellpass, Jobrad, Belonio, 2 zusätzliche freie Tage an Heilig Abend und Silvester).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist für mich nicht prüfbar und klingt eher nach Greenwashing. Bienen auf dem Dach reißen es nicht, wenn im Büro der komplette Müll im gleichen Eimer landet.
Kollegenzusammenhalt
Das ist einer der wenigen positiven Aspekte dieses Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man ein gewisses Alter erreicht hat, scheint Expertise nicht so wichtig zu sein, wie die Kosten, die man verursacht. Gerne gesehen, sind ältere Kollegen, die freiwillig gehen.
Davon abgesehen werden junge und ältere Kollegen mit dem gleichen Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf einzelne Ausnahmen bin ich mit der Arbeit der Führungsebene sehr unzufrieden (siehe Arbeitsatmosphäre).
Das war vor ein paar Jahren noch viel besser.
Arbeitsbedingungen
Es sind letztlich Kleinigkeiten die einen Mehrwert schaffen würden wie z.B. Pflanzen in den einzelnen Büroräumen oder wenn das Obst- und Getränkeangebot wieder auf das Niveau von vor Corona gehoben werden würde.
Über die Ausstattung mit Hard- und Software kann ich nicht klagen.
Kommunikation
Die Kommunikation von Vorstand/Führungsebene hat sich verbessert, wenngleich wir uns oftmals erfreulichere Nachrichten und Informationen wünschen würden.
Gleichberechtigung
Mittlerweile habe ich den Eindruck gewonnen, dass sich das Unternehmen zu einer "Männerwirtschaft" entwickelt. Auch dieser Punkt war vor ein paar Jahren noch anders.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist besser als noch vor ein paar Jahren.
Allerdings hat man weniger Einfluss auf die Gestaltung der Arbeit, denn viele Anforderungen werden von unterschiedlichen Abteilungen gesteuert.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Schade, dass Du NOVENTI heute so wahrnimmst. Auch wenn wir Deine Einschätzung nicht teilen, nehmen wir Dein Feedback ernst. Wie Du bereits erwähnt hast, steht die Türe zum Austausch bei uns jederzeit offen.
Dein NOVENTI HR Team