Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NOVENTI Health die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nur noch max. 50% Homeoffice
Die Vorgesetzten stehen nicht mehr für ihre Mitarbeiter ein wie noch vor ein paar Jahren. Seit München an der "Macht" ist, mutiert die Führungsebene leider zu einer Gruppe von Ja-Sagern und Mitläufern.
Ist vorhanden, allerdings mit Potenzial nach oben, würde man nicht so straff an der 50/50 Regelung festhalten.
Das ist einer der wenigen positiven Aspekte dieses Unternehmens.
Bis auf einzelne Ausnahmen bin ich mit der Arbeit der Führungsebene sehr unzufrieden (siehe Arbeitsatmosphäre).
Das war vor ein paar Jahren noch viel besser.
Schlecht nimmt die Probleme der Mitarbeiter nicht ernst und spricht von oben herab. Sorgt für Ängste.