7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
alles
nichts
Alles sehr gut und viel besser als anderswo
sehr netter Umgang miteinander, keine Hierarchieen
noventum hat einen sehr guten Ruf bei Kunden und unter Beraterkollegen
Überstunden können abgefeiert werden, sehr viel Flexibilität möglich
super Weiterbildungsangebot!
mehr geht immer, aber Geld ist nicht alles
fairer Umgang mit älteren Kollegen, ebenso wie mit Azubis, viel persönliche Wertschätzung
Mitarbeiter werden immer sehr gut informiert (Corona!)
man kann über alles ins Gespräch kommen
nichts
weiter so!
trotz Corona ist Zusammenhalt und Stimmung sehr gut
Bester Arbeitgeber Deutschlands - Great place to work!
sehr fürsorgliche Führung, perfekte Kommunikation bez. Corona
super technische Ausstattung
super viele Informationen, große Transparenz
Viele sozial kompetente Kollegen und Führungskräfte, Geschäftsführung mit moralischem Anspruch - irgendwie "ehrlich", das Gesamtpaket ist sympatisch.
der kleinste gemeinsame Nenner ist das Arbeitgeberimage nicht das Geschäft. Das kann nicht gut sein.
zu viel Marketing für Themen, mit denen wir kein Geld verdienen. Wenn Image als Arbeitgeber wichtiger ist als Umsatz, dann bleiben Berater ohne Projekt auf der Strecke.
durchgängig kollegialer, freundlicher Umgang
Kunden lieben noventum-Berater! Das übliche Berater-Image haben wir überhaupt nicht.
natürlich projektabhängig, von den Regelungen her aber super!
Karrierestop vor der Führungsposition, da geht nichts. Weiterbildung super.
Gehalt hängt komplett davon ab, wie man verhandelt. Das frustriert manche. Tarif mit Zulagen wäre transparenter und fairer.
es gibt jetzt seit kurzer Zeit einen Arbeitskreis "Nachhaltigkeit", an dem jeder teilnehmen kann. Super!
große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
es gibt nicht viele ältere Kollegen, scheint aber allen gut zu gehen :)
es gibt tolle und nicht so tolle Vorgesetzte. Normal eben.
generell homeoffice seit corona. Super Betreuung durch hauseigene Technik, großzügige Hardwareregelungen.
Unternehmensrankings und Arbeitgeberbewertungen sind ständig Gegenstand der Kommunikation aus der GL. "Wir sind top" heißt irgendwie auch "ihr könnt alle durch euer Befragungsverhalten dazu beitragen, das wir top rüberkommen" und das ist nützlich. Einfach weniger drüber reden wäre gut.
bei mehr als 10 Führungskräften exakt 0 Frauen. Da ginge mehr, auch wenn wir IT machen.
in meiner Unit wird der fachliche Austausch groß geschrieben und wir haben coole Projekte.
Vielen Dank liebe/r Kolleg*in für Dein ausführliches und offenes Feedback. Wir freuen uns über die vielen positiven Punkte, die Du hervorhebst. Gleichermaßen möchten wir gerne mit Dir in den persönlichen Austausch und in die Diskussion gehen, wie wir uns in den von Dir angebrachten Themen aus Deiner Sicht verbessern können. Gerade dafür helfen uns insbesondere unsere Workshops und Nachbereitungen zu Great Place to Work, um die Finger genau in die Wunde zu legen. Unsere Geschäftsführung mit Uwe, Frank und Eva, unsere Führungskräfte und HR stehen Dir dafür gerne in offenen Gesprächen zur Verfügung. Eine schöne Weihnachtszeit & bleib gesund.
Führungskräfte die sehr darauf achten einen positiven Umgang mit den Mitarbeitern zu pflegen und daher mit Dank und Lob nicht sparen. Man bekommt sehr viel Vertrauen und Freiräume zugesprochen.
Intern hat Noventum ein sehr gutes Image., die Mitarbeiter stehen voll hinter dem Unternehmen und wofür es steht.
Bei Kunden kann man sich mit fachlicher Kompetenz und guter Zusammenarbeit oft deutlich von anderen Beratungshäusern abheben.
Funktioniert meistens sehr gut. Es gibt keinen Gruppenzwang oder emotionalen Druck. Führungskräfte achten darauf, dass man seine Überstunden abbaut und die Urlaubszeiten ausreizt. Trotzdem gibt es natürlich gelegentlich Projekte die es schwer machen, die Balance beizubehalten.
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben. Schulungen durch interne und externe Dozenten gibt es sehr oft, sich neue Themen zu erarbeiten oder Zertifizierungen anzustreben wird gefördert und gern gesehen.
Durch die Größe des Unternehmens sind die Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt. Führungspositionen gibt es nur wenige und die sind in guten und daher auch festen Händen. Führungserfahrung kann man hier vor allem bei Kundenprojekten sammeln.
Gehalt ist ordentlich, aber keine Spitzenklasse. Dafür gibt es viele Zusatz- und Sozialleistungen (Dienstwagen und -fahrrad, Betreuungsgeld, betriebliche Altersvorsorge, ...).
Umwelt- und Sozialbewusstsein wir immer wieder durch finanzielle und fachliche Unterstützung von Initiativen usw. zum Ausdruck gebracht.
Im Unternehmensalltag ist das Umwelbewusstsein aber nicht nennenswert.
Sehr gute Kollegen, die einen sehr guten Umgang miteinander pflegen. Persönliche Konflikte gibt es hier natürlich auch, diese wirken sich kaum auf die Arbeit aus.
Das Fachwissen und die Erfahrung der älteren Kollegen wird allgemein sehr geschätzt.
Verhalten der Vorgesetzten ist super und unterstützend. Entscheidungen werden mit den Mitarbeitern getroffen und die Ergebnisse, sowie die Hintergründe werden gut kommuniziert.
Ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und Obst, Räumlichkeiten größtenteils gut. Homeoffice jederzeit möglich. Hardware und Austattung für das Homeoffice kann mithilfe eines eigenen Budgets dem persönlichen Vorlieben angepasst werden.
Regelmäßige Vveranstaltungen mit umfangreichen Informationen deren Schlagzahlbei Bedarf erhöht wird (z.B. Corona). Alle Teilbereiche des Unternehmens berichten regelmäßig über ihre Aktivitäten. Die Möglichkeiten des Intranets werden intensiv genutzt, um Informationen intern zu verbreiten.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Sehr viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit sich selbstständig Themen zu suchen. Eigentlich kann man hier jede Idee umsetzen sofern es halbwegs realistisch ist, dass sie einen Nutzen stiftet.
Umgehende Reaktion in Form von gestaffelten Maßnahmenpaketen; wöchentliche online Mitarbeiterversammlungen mit Vor- und Nachbereitung und Gelegenheit jede Frage zu platzieren.
Es gibt andere Meinungen im Detail, aber diese werden gehört und diskutiert. Nicht jede Meinung setzt sich durch, aber das erwarte ich vom Management auch.
Das fragt er mich auch wöchentlich, dabei macht er schon alles :-)
Mit Corona kommt ein Risiko näher und alle stehen solidarisch beisammen.
Transparenz bis zum Azubi über jede Maßnahme im Haus.
Die einzelnen Bereiche stellen das Business Development ihres Bereiches stark nach vorn. Resultat sind qualifizierte Beratungsprodukte und herausfordernde Kundenprojekte. Top.
offene Kommunikation über das Vorgehen der GS
- Homeoffice
- Daily Information
- Technik + Techniker für die Konfiguration von Homeoffices
- Social Distancing
- Desinfektionsmittel
- Digitale Mitarbeiterversammlung
Traumhaft
I'm Privaten Umfeld kennt kaum jemand noventum, aber im Firmenumfeld sind alle begeistert und sagen: Boar ist das eine geile Firma, wo kann man sich bewerben, was für Stellen sind frei?
Arbeite wann du willst wo du willst, solange dein Kunde mitspielt! (Kann in anderen Bereichen abweichen)
- jedes Jahr
- viel Auswahl
- Professionalität
- Auto
- Urlaub
- Homeoffice
- Remote Arbeiten von nahezu jeder Destination
- für die anderen 100 Vorteile bitte die Homepage besuchen
Nachhaltige Beratungsleistungen mit Tiefgang!
Kannst Mal beim Umzug helfen?
30 Minuten später haben sich 20 freiwillige gemeldet!
Jeder ist im Team willkommen, warum aufs alter runterbrechen?
Hey du Boss, hast Mal 5 Minuten?
Klar immer!
Was soll ich dazu sagen, jeder Mensch ist anders und hat andere Bedürfnisse... Bisher wurde noch für jeden die richtigen Arbeitsbedingungen gefunden!
Es wird alles Wissenswerte kommuniziert, und jeder kann entscheiden wie viel Infos er gerne möchte!
#Schwul #HalberAusländer