Ein toller Arbeitgeber, der sich weiter positive entwickelt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und Bereitschaft für Veränderungen hat sich klasse entwickelt und ein Niveau erreicht, das noch vor wenigen Jahren unvorstellbare gewesen wäre. Der Umgang mit der Corona-Krise ist absolute Spitzenklasse und die wertschätzende und fürsorgliche Art, wie man hier mit den Menschen und ihren Sorgen und Nöten umgegangen ist, sehr vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Dinge / Entscheidungen / Entwicklungen brauchen einfach noch zu lange (ausdrücklich nicht im Umgang mit der Corona-Krise, aber sonst): neue Arbeitsmethoden, innovative Software : einfach mal ausprobieren statt lange Prozesse durchlaufen, das wäre gut (ist aber wohl, wie man an den Punkten sieht, das berühmte Jammern auf hohem Niveau).
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall dran bleiben und weitermachen - und sich auch von einzelnen negativen Stimmen nicht entmutigen lassen. Der Weg ist richtig und die Erfolge schon jetzt sichtbar. Weiter an den richtigen Stellen "loslassen" und die Menschen machen lassen!
Arbeitsatmosphäre
Offene, klare Rückmeldungen und Lob für echten Einsatz, dazu ein wertschätzender Umgang in den meisten Bereichen. Das ist schon gut - aber da geht noch etwas bis zum "sehr gut"
Kommunikation
Offen, klar, transparent - so, wie man sich das wünscht!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ganz viel Positives erlebt - und immer Unterstützung erfahren, wenn ich sie gebraucht habe. In den meisten Bereichen ist das schon so. Ausnahmen gibt es zwar, aber die sind in der Minderheit.
Work-Life-Balance
Egal ob Teilzeitmodelle oder Gleitzeit für Eltern oder MitarbeiterInnen, die sich um zu pflegende Angehörige kümmern oder die Berücksichtigung von sonstigen privaten Besonderheiten - hier wird viel getan. Tatsächliche Mehrarbeit (=außerhalb des Gleitzeitkontos) wird nur gemacht, wenn es nicht anders geht.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich habe ich nur gute Erfahrungen gemacht und sehe bei mir und meinen Kolleginnen und Kollegen ganz viel Engagement und Bemühen um die MitarbeiterInnen. Und an der Einbindung in Entscheidungen wird ganz viel gearbeitet, damit auch das richtig gut wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele Möglichkeiten, sich mit einzubringen - mit Ideen, in Arbeitsgruppen, Resonanzgruppen, im eigenen Team .....
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung besteht zu zwei Dritteln aus Frauen - ich finde, das sagt schon viel aus!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend, sehr vorbildlich, auch was den Umgang mit den Menschen betrifft, wenn sie vielleicht nicht mehr so leistungsfähig sind - z.B. aus Alters- oder Krankheitsgründen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Gute technische Ausstattung, auf ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze wird geachtet, Ergonomie-Beratungen werden angeboten. Klimatisierung und Belüftung an der großen Mehrzahl der Arbeitsplätze sehr gut, an einigen kleineren Standorten noch nicht so. Aber auch daran wird sukzessive gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Gehälter und gute Sozialleistungen - und ein sicherer, solventer Arbeitgeber, bei dem man sich keine Sorgen um die nächste Gehaltszahlung machen muss.
Image
Leider sind wir insgesamt zu selbstkritisch und sehen manchmal nicht, wie gut wir schon sind und wie gut wir es haben. Aber auch dieser (Änderung-)Prozess ist auf den Weg gebracht und braucht einfach Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch Luft nach oben .... es gibt schon einige Weiterbildungsangebote, aber die könnten inhaltlich noch breiter aufgestellt sein. Für den ersten Schritt auf de hierarchischen Karriereleiter (Teamleitung) gibt es immer wieder gute Chancen.