Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NOVITAS BKK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles wird mündlich vereinbart, sodass Besprochenes nicht mehr nachvollziehbar wird. Darüberhinaus ist die Halbwertszeit dessen oft gering.
Soweit es die Organisation zulässt, habe ich keine Einschränkungen erlebt
Viele sind alteingesessene Führungskräfte und verhalten sich auch dementsprechend antiquiert und überheblich. Man nutzt die „Macht“ der Position gerne aus. Es wird viel gelästert über den restlichen Führungskreis inkl. Vorstand. Klare Strukturen und Entscheidungen kann ich nicht bestätigen. Viel Chaos
Man bekommt gerne etwas zusätzlich auferlegt, da die Organisation/die Prozesse nicht klar sind. Im Zweifel ist derjenige gefragt, dem die Problematik auffiel. Die Aufgabenverteilung ist häufig ungerecht.
Viel Kontrolle und wenig Vertrauen, mehr Kritik als Lob. Personalabbau und Versetzungen stehen an.