Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NOVITAS BKK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist halt sehr abhängig von den Personen. In beiden Richtungen alles gesehen.
Je nach Abteilung. Wenn man richtige Gleitzeit hat ist es ganz gut (aber es gibt auch nichts besonderes an 30 Urlaubstagen und 38,5 stunden in der Woche). Wenn man in einer Abteilung ist mit Kernarbeitszeit von 8:00 bis 16 Uhr dann ist eigentlich keine richtige work-life-Balance vorhanden
Die direkten Vorgesetzten sind gut aber der Vorstand respektiert die Mitarbeiter nicht und würde niemals freiwillig etwas gutes für die Mitarbeiter tun, außer das Gesetz oder verdi zwingt sie dazu. Finde ich schade. Wenn Kritik oder fragen gestellt werden, weicht man diesen auch nur aus….
In meinem Gebiet sehr vielfältig. Kann natürlich auch in anderen Abteilungen anders sein.
Ich bekomme klares Ferdback zu meiner Arbeit , mein Chef sagt mir, was er von mir erwartet und lobt mich auch für Erfolge.
Arbeitsatmosphäre ist toll durch das Entgegenkommen des Teams