NOVITAS 

BKK

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback! Was Sie über Gehaltsverhandlungen schreiben – man würde einfach weggeschickt – das ist nicht OK, auch wenn ich sicher bin, dass Ihre Erfahrungen nicht repräsentativ sein können. Was Sie über die Einstufungen schreiben, ist seiner Natur nach individuell. Es tut mir leid, dass Sie sich offenbar nicht gerecht behandelt fühlen. Vielleicht finden Sie einen Weg, diese Information zu konkretisieren und zum Beispiel in eine der Strategie-Initiativen einzubringen, die dafür in Frage kommen. Sie können das auch, wenn Sie lieber anonym bleiben möchten, über den Personalrat tun.

Ein wenig anders verhält es sich mit Ihrem Vorwurf „kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld“. Das ist nicht korrekt dargestellt: Das Urlaubsgeld wurde vor einigen Jahren in unserem Haustarifvertrag einvernehmlich auf die Monatsgehälter umgelegt. Das Weihnachtsgeld gibt es, aber erst nach ein paar Jahren Unternehmenszugehörigkeit. Es ist natürlich vollkommen in Ordnung, das nicht in Ordnung zu finden. Ich kann mir bloß nicht vorstellen, dass die Kolleginnen und Kollegen vom Team Personal/Entgelt versäumt haben sollten, Ihnen unsere Entgeltstrukturen bei Ihrer Einstellung zu erläutern, und deshalb klingt es für mich so, wie Sie es vortragen, ein bisschen ungerecht.

Mit besten Wünschen
Harald Stollmeier
Pressesprecher