Absolut KEINE Empfehlung. Mental nicht gesund. Worte werden nicht eingehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Parkplatz (kostenpflichtig), Homeoffice (eingeschränkt), neues Büro (außer Kälte und teils Lautstärke durch Wände)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Offenheit, Ehrlichkeit und Wertschätzung auch innerhalb des Unternehmens, nicht nur nach außen. Mitarbeiter zu schätzen wissen und deren Arbeitsgesundheit ernst nehmen. Wort halten!
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Offenheit, Ehrlichkeit und Wertschätzung auch innerhalb des Unternehmens, nicht nur nach außen. Mitarbeiter zu schätzen wissen und deren Arbeitsgesundheit ernst nehmen. Wort halten!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Einsatzbereiche natürlich völlig unterschiedlich. Wenn etwas positiv ist, dann betrifft es die direkten Kollegen. Die meisten Führungskräfte (denen ich begegnet bin) tragen nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Fairness und Vertrauen - komplette Fehlanzeige.
Image
Die Stimmung ist wirklich teils extrem schlecht. Stolz ist man nicht darauf, ein Teil dessen zu sein. Das denkt man nur anfangs. Nach außen wird ein ganz anderes Bild vermittelt, als es im Inneren ist! Überraschend fürsorglich und wertschätzend nach außen, intern sind diese Worte hierarchisch nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Urlaubsabsprachen liefen immer erst untereinander und wenn alles schon vorbereitet war, ging der Plan an die Teamleitung. Das klappt eigl ganz gut. Leider kam es bei Überschneidungen oft dazu, dass Urlaub einfach freigegeben wurde, obwohl in einem Bereich dann nur noch 1 Person da war... Man sollte dem Konflikt lieber aus dem Weg gehen. Leider kam es häufiger vor, dass man in diesen Zeiten dann auch mal 2 Wochen ohne Personal für bestimmte Themengebieten da stand. Sehr ungünstig für den Kunden, aber das stand leider nie im Vordergrund. Arbeitszeit: normale Vollzeit + Gleitzeituhr (Abbau grundsätzlich möglich, wenn es das Arbeitsvolumen denn zulässt ;)). Homeoffice 2x pro Woche nach festem Plan möglich. Wenn außer der Reihe etwas Privates war, hat man Lösungen gefunden. Wenn Störungen auftreten wird auch die Gleitzeiystemst genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zu den Mitarbeitern gehört, die explizit für neue Stellenausschreibungen vorgesehen sind (das wird vorher schonmal abgeklopft), dann kann man einen Sprung machen. Andere brauchen sich aber nicht bewerben. Die Ausbildung läuft wie man hört aber wirkloch super!
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen OK, Kein Urlaubsgeld, gestaffeltes Weihnachtsgeld erst ab 7 Jahren im Betrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfassbar viel wird noch ausgedruckt. An Projekten ist man aber beteiligt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in einem guten Team landet, ist das nahezu das Einzige, was einen da hält!
Umgang mit älteren Kollegen
Teils, teils. Oft wird auch nicht verstanden, dass ältere Kollegen technisch in manchen Dingen einfach auch nochmal mehr Unterstützung benötigen. Das wird oft genervt zur Kenntnis genommen und nicht unterstützt. Gerade die älteren Kollegen haben aber einen unfassbaren Erfahrungsschatz. Den muss man auch zu schätzen wissen
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, kein Einsetzen für den Mitarbeiter, keine Jahresgespräche (kann man ja schieben...), auf Worte kann man sich nicht verlassen, Zusagen werden nicht eingehalten, kritischen Unterhaltungen wird aus dem Weg gegangen. Betrifft nicht nur einzelne Personen, sondern zieht sich durch. Solange man ja ins Amen sagt, ist aber alles gut!
Arbeitsbedingungen
Gut: Neues Büro, Laptops, mehrere Bildschirme. Negativ: Sehr klinisch (keine persönliche Einrichtung des Arbeitsplatzes), teils extrem kalt, Decke nötig (Heizung unter der Decke bringt nichts) und sehr hellhörig (auch in kleinen 2er-Büros, in Großraum-Büros) auch.
Kommunikation
Das kommt ganz auf die Team-/Abteilungsleitung an... Teamrunden finden unregelmäßig (!) zwar statt, aber diese sind nicht immer mit fachlichem Inhalt gefüllt. Ansonsten wird man mit E-Mails zugeschüttet, aber die direkte Kommunikation ist nicht oft gegeben. Im Gesamtunternehmen wird an der Kommunikation und Transparenz zumindest gearbeitet, laufen tut dies aber noch nicht richtig gut. Im Intranet werden allgemeine relevante Informationen kundgetan. Bei kritischen Themen oder Nachfragen wird aber auch gerne geschwiegen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden Gleichbehandlung. Aber natürlich werden Lieblinge schon bevorzugt. Das geschieht aber geschlechtunabhängig!
Interessante Aufgaben
Interessant ist die Arbeit in einer Krankenkasse bzw. Pflegekasse generell. Es kommt auf die jeweiligen Teams an. Die Arbeitsbelastung ist teilweise sehr belastend und wirklich enorm. In manchen Teams ist es von der arbeit an sich aber okay, da scheitert es dann aber an anderen Dingen.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrer Zeit bei uns.
Auch wenn wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen insgesamt als nicht empfehlenswert und persönlich belastend empfunden haben, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst. Gerade die von Ihnen angesprochenen Themen Transparenz, Verlässlichkeit von Zusagen, Wertschätzung und Führungsverhalten sind zentrale Punkte unserer Unternehmenskultur.
Es freut uns, dass Sie Aspekte wie Gehalt, technische Ausstattung, das neue Büro und vor allem den Kollegenzusammenhalt in einzelnen Teams positiv hervorheben. Dass insbesondere die direkten Kolleginnen und Kollegen für Sie eine tragende Rolle gespielt haben unterstreicht, wie wichtig funktionierende Teamstrukturen für ein gutes Arbeitsumfeld sind.
Uns stimmt nachdenklich, dass Sie eine Diskrepanz zwischen Außendarstellung und interner Wahrnehmung erlebt haben. Authentizität ist für uns ein wesentlicher Wert, nach innen wie nach außen. Wenn hier ein anderes Bild entstanden ist, werden wir uns dies detailliert betrachten.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte, auch wenn diese kritisch ausfallen. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und vor allem Gesundheit.