Braucht man nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage, keine Parkplätze, die Arbeitsdituation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ihrem Kerngeschäft nachgehen lassen. Kundenakquise durch Marketing-Mitarbeiter erfolgen lassen. Mitarbeiter entlasten und auch anhören.
Arbeitsatmosphäre
Strategie steht an erster Stelle, der Mitarbeiter eher nicht.
Kommunikation
Kommunikation folgt nur auf Führungsebene. Der Mitarbeiter wird nicht gehört. Viele Dinge werden nur über Buschfunk kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte sehr hilfsbereite Kollegen, die ich sehr zu schätzen wusste.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, Freizeitausgleich wegen Arbeitsvolumen nicht möglich. Betteln erforderlich um mal etwas früher zu gehen. Gute Angebote existieren aber zumindest auf dem Papier.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene über alles, ohne Rücksicht auf Verlust. Bewertungen anhand der Nase und nicht anhand der Fähigkeiten. Mitarbeiter und deren Meinung ist nicht gefragt. Hat man Meinung spürt man schnell die Konsequenzen. (Pflegekasse)
Interessante Aufgaben
In der Pflege sehr vielseitig
Gleichberechtigung
Eindeutige Zweiklassengesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt. In der Pflege ist man Nummer und nicht Mensch.
Arbeitsbedingungen
Großraum, Lautstärke, im Sommer eiskalt im Großraumbüro. Schlechte Bedingungen innerhalb der Pflegekasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay.
Image
Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Führungsebene. Der Mitarbeiter bekommt nur die Kundenakquise vermittelt (das eigentliche Kerngeschäft und die Einarbeitung ist nicht Priorität)