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NOVITAS 
BKK
Bewertung

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Company
2024

Ich würde gerne positiv bewerten, aber leider wäre das gelogen.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NOVITAS BKK in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut, dass wir im Homeoffice arbeiten können. (Durch Corona)
Außerdem finde ich es gut, das ich immer pünktlich mein Gehalt bekomme und mich was Sicherheiten angeht, auf den Arbeitgeber verlassen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man die Mitarbeiter nicht gleich behandelt und das man mit Kritik nicht umgehen kann.

Verbesserungsvorschläge

Fürsorglich sein, ALLE Mitarbeiter fördern und ernst nehmen, Mitarbeiter entlasten. Die Stärken der Mitarbeiter sehen und hervorheben, nicht die Schwächen.

Arbeitsatmosphäre

Leider kann ich hier nichts positives schreiben. Die Arbeitsatmosphäre ist beängstigend. Lob ist überwiegend sehr offensichtlich gekünstelt, meistens hagelt es nur Kritik. Man bekommt immer das Gefühl vermittelt, man macht etwas falsch oder der Teamleiter misstraut einem. Dieses ungute Gefühl lässt mich sogar oft nicht schlafen. Mich macht das sehr traurig, weil ich eigentlich gerne bei der Novitas arbeite.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft sehr einfallslos. Es ist entweder zu viel oder zu wenig. Man bekommt viele Informationen darüber wo man etwas nachlesen kann. Darunter leidet die Arbeit. Die Kommunikation findet auch nur über die Arbeit statt. Man hat nicht das Gefühl, das Interesse an den Mitarbeitern als Person da ist.

Kollegenzusammenhalt

Ich mag meine Kollegen und bin froh das ich Menschen auf der Arbeit habe, die mich verstehen und mit mir an einem Strang ziehen.

Work-Life-Balance

Eigentlich ganz gut, wenn nicht so viel Arbeit da wäre, die einfach nicht zu schaffen ist. Durch das Corona-bedingte Homeoffice arbeitet man oft noch nach der eigentlichen Arbeitszeit ausgestempelt, damit man ohne Telefon wenigstens noch etwas schafft und man sich nicht rechtfertigen muss. Außerdem finde ich es nicht gut das man sich immer rechtfertigen muss, wenn man Gleitzeit abbauen möchte.

Vorgesetztenverhalten

Man kann nicht alle Vorgesetzten über einen Kamm scheren. Allgemein gibt es viel zu viele Führungskräfte, die keine guten Führungsqualitäten an den Tag legen. Wie schon in anderen Bewertungen zu lesen, ist Führung vermutlich die große Schwachstelle des Unternehmens. Es fehlt sehr an Empathie, es wird sehr misstraut und kontrolliert. Ich persönlich habe bereits sehr unter meinen Vorgesetzten gelitten, habe aber Dank der Telearbeit aktuell einigermaßen "meine Ruhe".

Interessante Aufgaben

Man bekommt klare Anweisungen, die umzusetzen sind. Bitte nicht mehr und nicht weniger. Auf die einzelnen Qualitäten oder spezifisches Fachwissen von einzelnen Mitarbeitern wird wenig bis keine Rücksicht genommen. Das Unternehmen wirft dadurch immer wieder Perlen vor die Säue, wie man so schön sagt.

Gleichberechtigung

Leider verdiene ich nicht so viel wie Kollegen die genau das gleiche machen wie ich. Ich bin auch schon länger im Unternehmen, daran kann es nicht liegen. Gleichberechtigung ist das für mich nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube das kommt immer drauf an. Mal so, mal so.

Arbeitsbedingungen

Im Büro ist es zu kalt. Im Sommer sitzt man dort mit dicker Jacke und Schal. Die Büroausstattung ist ebenfalls in die Jahre gekommen. Es gibt keine höhenverstellbaren Tische. Die Parkplatzsituation ist grauenvoll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke nicht auf Umwelt -oder Klimaschutz viel Wert gelegt wird. Es gibt zwar Pausen-Fahrräder, aber das war es dann auch schon.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok, aber nicht fair.

Image

Bei uns sind alle am Limit ihrer Kräfte und reden sich daher oft den Frust von der Seele. Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Es ist eine Krankenkasse, die ihre Mitarbeiter krank macht.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte bisher leider nur wenige oder keine Möglichkeiten der Weiterbildung, obwohl ich öfters gefragt habe. Wenn dann waren es nur interne Weiterbildungen, mit denen ich nicht viel anfangen konnte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Harald Stollmeier

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

Ihre Bewertung zu lesen tut richtig weh. Dabei spielt es keine Rolle, dass ich in vielen Punkten anderer Meinung bin – ich stecke ja nicht in Ihrer Haut und muss deshalb annehmen, dass Sie es wirklich so erleben. Und wenn Sie schreiben, dieser Arbeitgeber mache krank, dann muss ich befürchten und möchte verhindern, dass er SIE krank macht.

Besonders haben mich Ihre Aussagen zu Arbeitsbelastung und Arbeitszeit beschäftigt. Was Sie da beschreiben, ist in jedem Fall rechts- und vertragswidrig.
Ich weiß, dass unsere Geschäftsleitung solche Methoden nicht billigt. Ich weiß auch von keiner anderen Führungskraft, die das täte.

Angenommen, so etwas findet trotzdem statt, dann muss etwas dagegen unternommen werden, aber das geht nur, wenn irgendwo aktenkundig wird, wo das konkret geschieht. Deshalb und um Ihrer Gesundheit willen bitte ich Sie, einen der folgenden Schritte zu gehen:
- Sprechen Sie mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten;
- sprechen Sie mit der/dem Vorgesetzten Ihrer/Ihres Vorgesetzten;
- sprechen Sie mit dem Personalrat;
- oder nutzen Sie die externe Beratung durch das Fürstenberg-Institut.

Sie schreiben ausdrücklich, dass Sie eigentlich gern bei der Novitas BKK arbeiten. Ich schließe daraus, dass es sich bestimmt lohnt, wenn Sie dazu beitragen, dass sich etwas ändert.

Bleiben Sie gesund.

Mit besten Wünschen
Harald Stollmeier
Pressesprecher

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