Behördenähnlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort direkt am Hbf, mittlerweile moderne Laptops
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Flexibilität, ineffizient von Arbeitsprozessen, Unstimmigkeit von Arbeitsprozessen, so gut wie keine Benefits und nichtmal kostenloses Wasser/Kaffee, Teamevents müssen aus eigener Tasche bezahlt werden, jeder hat feste Home Office Tage, d.h. die Verteilung ist teilweise richtig unfair
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstandsetage sollte die Verbesserungsvorschläge der Fachabteilungen ernster nehmen und den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
regelmäßige JF waren zwar an der Tagesordnung, aber Feedbackgespräche wurden wegen Krankheit oft um Monate verschoben
Image
Die Unzufriedenheit mancher Mitarbeitenden ist wirklich extrem gewesen. Ich fand das Unternehmen an sich okay, aber es wurden oft Versprechungen von Arbeitsgruppen oder dem Betriebsrat gemacht, die nie umgesetzt wurden. Beispielsweise Arbeiten aus dem Ausland oder mehr Flexibilität bezüglich Home Office.
Work-Life-Balance
Mein Wordkload hat fast immer zu meiner Stundenzahl gepasst.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viele Führungspositionen und Workshops gibt es auch so gut wie keine. Wenn man Weiterbildungen am PC machen möchte (zB Excelkurse) müssen diese erst begründet und genehmigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich kam zwar sehr gut mit meinen Kollegen zurecht, aber es gab dauernd Streitereien zwischen einigen älteren Mitarbeitenden. Das empfand ich als super unprofessionell und die Teamleitung ist nicht eingeschritten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde ältere Kollegen werden hier schon zu sehr geschätzt. Sie verdienen im Vergleich zu Berufseinsteigern extrem gut und kommen trotzdem ihrer Arbeit nicht nach oder meckern den ganzen Tag. Sowas zieht das ganze Team runter.
Vorgesetztenverhalten
Eine vorgesetzte Person kann noch so sympathisch sein, wenn sie sich nicht durchsetzen kann. Gerade gegenüber langjährigen Mitarbeitenden hat einfach die Durchsetzungsfähigkeit gefehlt und leider haben auch hohe Fehlzeiten zu Unmut im Team geführt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung etc., aber die Regelung, dass man nur noch in der Küche essen darf ist lächerlich.
Kommunikation
Im gesamten Haus läuft die Kommunikation mehr schlecht als recht. Es werden dauernd Abteilungen oder Teams umbenannt und/oder zusammengelegt, ohne dass dabei auf andere Prozesse Rücksicht genommen wurde.
Gehalt/Benefits
Durch den Tarifvertrag gut, aber die Unterschiede zwischen Mitarbeitenden sind enorm, je nachdem wie lange die Personen bereits dort arbeiten. Weihnachtsgeld gibt's anteilig und auch erst nach mehreren Jahren Unternehmenszugehörigkeit. Das finde ich sehr unmotivierend für Neueinsteiger.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel neues gelernt und wurde gut im Team eingebunden.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrer Zeit bei uns.
Es freut uns, dass Sie den zentralen Standort, die moderne technische Ausstattung sowie Ihre fachliche Einbindung im Team positiv hervorheben. Besonders wichtig ist uns, dass Werkstudierende die Möglichkeit erhalten, praktische Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen – umso schöner, dass Sie hier viel lernen konnten und Ihr Workload überwiegend zu Ihrer Stundenzahl gepasst hat.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Die von Ihnen angesprochenen Punkte wie fehlende Flexibilität, ineffiziente oder unstimmige Prozesse, wahrgenommene Ungleichverteilungen beim Homeoffice sowie Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation sind Themen, mit denen wir uns aktiv auseinandersetzen. Organisatorische Veränderungen, wie Umstrukturierungen oder neue Regelungen, erfordern eine besonders transparente Kommunikation.
Die angesprochenen tariflichen Rahmenbedingungen, etwa Unterschiede durch Betriebszugehörigkeit oder Staffelungen bei Sonderzahlungen, ergeben sich aus dem geltenden Tarifvertrag. Uns ist bewusst, dass dies insbesondere für Neueinsteigende unterschiedlich bewertet wird. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, attraktive Rahmenbedingungen im Gesamtpaket zu bieten.
Ihre Anmerkungen zu Benefits, Wertschätzung und zur Berücksichtigung von Verbesserungsvorschlägen aus den Fachbereichen greifen wir ebenfalls auf. Beteiligung und ernst gemeinte Mitgestaltung sind uns wichtig – hier wollen wir weiter dazulernen und Prozesse verbessern.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.