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Bewertung

Mehrfachbewertung

Menschlichkeit und Empathie sind hier Fremdwörter

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei NOVITAS BKK in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Menschlichkeit und Empathie sucht man in der Führungsebene leider vergeblich. Entscheidungen werden rein mechanisch und ohne Rücksicht auf das Team getroffen. Die emotionale Distanz der Verantwortlichen sorgt für ein sehr unterkühltes und demotivierendes Arbeitsklima.“

Verbesserungsvorschläge

„Die strategischen Entscheidungen der Führungsebene sind für die Belegschaft leider kaum noch nachvollziehbar. Es fehlt an zukunftsfähigen Visionen. Strukturelle Veränderungen, beispielsweise durch strategische Zusammenschlüsse oder eine Neuausrichtung des Managements, wären dringend notwendig, um die Organisation wieder auf Kurs zu bringen.“

Arbeitsatmosphäre

Bestimmt Abteilungsbezogen aber bei uns schlecht

Image

Naja

Work-Life-Balance

Es gibt relativ viel Freiheit bei Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Nur wer sich Bückt kommt weiter nicht fair gehandelt

Gehalt/Benefits

Weniger als früher aber noch im Guten Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Die meisten schlecht /Vetternwirthschaft es gibt wenige sehr nette und bemühte aber meistens gehen die oder werfen das Handtuch

Arbeitsbedingungen

Alles schick alles neu

Kommunikation

Keine Kommunikation nur Anweisungen

Gleichberechtigung

Das ist ein Fremdwort entweder bücken oder viel mehr Leistung bringen aber bücken kommt weiter

Interessante Aufgaben

Viele Bereiche sind interessant

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.