Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Novo 
Klinik-Service 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novo Klinik-Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Novo Klinik-Service
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Novo Klinik-Service
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter geht kaum

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Katastrophe, der Geschäftsführer schreibt null Mails, brüllt lieber durchs Office.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt hier Kollegen, die dem Geschäftsführer gerne zu Munde reden. Das Miteinander ist geprägt von massiver Verunsicherung, Ziellosigkeit und haltlosen Anschuldigungen gegen die Vertriebsmannschaft. Verdiente Mitarbeiter werden nach dem eigenen Ausscheiden für angebliche Fehler verantwortlich gemacht. Selbstreflexion Fehlanzeige. HR schaut zu, ist unerfahren und versteckt sich. Der aus der Not geborene Vertriebsleiter quatscht alle ins „Koma“ und rudert wild mit den Armen.
Führungsqualitäten Fehlanzeige. Eigene Vertriebserfahrung bei Null, angebliches Wissen kommt aus dem Internet. Völlig ohne Erfahrung außerhalb der Klinik.
Eine Toxische Mischung! Kunden werden belehrt und einseitig beraten.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer brüllt hat immer Recht! Toxisch und krankmachend. Aus der Zeit gefallen.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Produktsortiment austauschbar und wenig innovativ.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang der Kollegen untereinander ist freundlich, locker, größtenteils lustig & ungezwungen, aber dennoch professionell und respektvoll.

Bewertung lesen
Anmelden