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Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der beste Bewerbungsprozess, den ich jemals hatte!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Marketing Operations Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, der ganze Prozess war unglaublich wertschätzend und wirklich super organisiert. Ich habe mich stets abgeholt gefühlt und wusste über die nächsten Steps Bescheid. Zudem war alles unglaublich schnell, keine unnötigen Casestudies.

Bewerbungsfragen

  • Ehrliches Interesse an der Person, keine unnötigen Stärken/ Schwächen-Fragen.
  • Lebenslauf kurz durchgesprochen, aktuelle Station, warum Wechsel, Projekte, an denen man gewachsen ist

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Klarer, strukturierter und angenehmer Ablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Brand Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Warum Novocure?
  • gezielte, Marketing relevante Fragen
  • Case Study

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Bewerbungsprozess, wie man ihn sich wünscht!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Key-Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr strukturierter und schneller Bewerbungsprozess mit angenehmer Atmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Effizienter und freundlicher Bewerbungsprozess mit klarer Kommunikation

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz intensiven Nachdenkens fällt mir aktuell kein konkreter Verbesserungsvorschlag ein, da der Bewerbungsprozess aus meiner Sicht sehr gut organisiert und angenehm war. Alles war klar strukturiert, und die Kommunikation war stets transparent.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Support Specialist

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Support Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das war schon ziemlich gut , würde mir wünschen das andere Arbeitgeber so auch agieren.

Bewerbungsfragen

Das Interview dauerte 2 Std. Und es wurde sehr viele Fragen gestellt um mich kennenzulernen. Es war aber eher eine ntte und angenehme Atmosphäre und ich hatte ein gutes Gefühl und wurde sehr nett empfangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein empfehlenswertes Unternehmen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein erstes terminiertes Gespräch mit hr sollte stattfinden. Ein reminder dazu kam per mail einige Minuten vorher, der vereinbarte Anruf von hr selbst jedoch nicht. Ein Notfall habe dies verhindert, sagte man mir später auf meine ! Nachfrage. In einem neu vereinbarten Gespräch sagte mir die Mitarbeiterin, es ginge um eine Einstellung für Mitte November. Im follow up Gespräch mit der Fachvorgesetzten war davon nicht mehr die Rede, es ging dann um einen Einstellungstermin Anfang Januar. Das Gebiet, auf das ich mich beworben hatte war dann überraschend auch bereits besetzt, es wurde mir ein anderes Gebiet angeboten. Zügig kam eine Einladung zu einem dritten Gespräch, an einem Tag im November um 15.00 Uhr. Die schriftliche Bestätigung von hr lautet dann auf 15.30 Uhr. Ich habe auf die zeitliche Differenz hingewiesen und um Klärung gebeten. Dann kam lange Zeit nichts, dann eine Bestätigung doch auf 15.00 Uhr. Heute kam ein Anruf, es hätte sich jemand intern auf die Stelle beworben und das Gespräch sei damit abgesagt. Ich habe schon viel erlebt auf meinen Wegen durch die Industrie, aber wie mir dieses Unternehmen als Bewerber gegenübergetreten ist, das habe ich noch nicht erlebt. Verbindlichkeit und Verlässlichkeit von Aussagen oder Wertschätzung Menschen gegenüber scheinen hier unbekannt zu sein. Aus meiner Sicht ist dies kein empfehlenswertes Unternehmen.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Head of HR Germany & North
HR TeamHead of HR Germany & North

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
danke für Ihr Feedback, das ich hiermit aufgreifen würde und gerne dazu Stellung nehmen würde.
Vorab möchte ich mich in aller Form bei Ihnen entschuldigen, dass wir Ihren Gesprächstermin für das Zweitgespräch bereits vor der Durchführung absagen mussten. Wir können gut nachvollziehen, dass diese Nachricht für Sie sehr enttäuschend war. Andererseits wäre es aus unserer Sicht Ihnen gegenüber nicht fair gewesen, das Gespräch mit Ihnen noch durchzuführen, obwohl die Stelle bereits vergeben wurde.
Recruiting-Prozesse sind dynamisch und ergebnisoffen und Termine werden teilweise bereits langfristig geplant, weshalb sich im Prozess auch kurzfristig Termine ändern können oder es sein kann, dass Stellen schneller als geplant besetzt werden.
Es tut uns leid, dass sie mit unserem Prozess, den Änderungen und mit der Kommunikation der Änderungen nicht zufrieden waren. Wir werden Ihr Feedback nutzen, um unseren Recruiting Prozess zu optimieren.
Gerne können Sie jederzeit Kontakt zu mir aufnehmen, um den Sachverhalt im Detail zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Jürgen Schaller

Unkomplizierter und sehr wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Medical Science Liaison (MSL) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, persönliche Motivation
  • Gründe für den Wechsel, bisherige Erfahrungen und Erfolge
  • Fiktives Gespräch im Rahmen eines Rollenspiels

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Vorgespräch und dann still ruht der See

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in München als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch lief sehr professionell und freundlich. Alle Informationen zur ausgeschriebenen Stelle wurden transparent dargestellt. Mir wurde zugesagt, man würde sich bis spätestens in einer Woche bei mir melden ob und wie es weitergeht. Bis dahin alles gut. Dann still ruhte der See. Auf schriftliche Nachfrage, nachdem bereits verstrichen Rückmeldetermins keine Antwort. Nach weiteren erfolglosen Nachfragen, habe ich mich entschieden, den Bewerbungsprozess ad Acta zu legen. Nach 5 Wochen nach meinem Termin erhielt ich eine standardisierte Absage - nicht mal von dem Gesprächspartner. Schade das ein anfänglich netter Kontakt so einen Faden Nachgeschmack hinterlässt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in München als Director beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach meiner Motivation für die Position und für das Unternehmen
  • Frage nach den Gründen für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Dem Menschen nah!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in München als Reimbursement Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Hobbys
  • Lebenslauf, Aufgabenbereiche
  • Sozialkompetenzen anhand von Praxisbeispielen abgefragt
  • Englischkenntnisse getestet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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