Novocure als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
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Wer wir sind
Gemeinsam mit unseren Patientinnen und Patienten streben wir danach, das Überleben bei einigen der aggressivsten Formen von Krebs zu verlängern – mit der Entwicklung und dem Vertrieb unserer innovativen Therapie TTFields.
Novocure ist ein forschendes internationales Onkologieunternehmen, das eine grundlegend andere Art der Krebstherapie erforscht, entwickelt und etabliert. Dabei kommen sogenannte Tumor Treating Fields (TTFields) zum Einsatz, die zur Behandlung solider Tumore eingesetzt werden und aktuell als Optune-Therapie bereits zur Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Glioblastom zugelassen sind. Optune ist ein Medizinprodukt und darüber hinaus die erste Therapie, die seit über 10 Jahren einen signifikanten Überlebensvorteil für Glioblastompatientinnen und -patienten gebracht hat.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir haben sechs Werte definiert, welche den Novocure-Spirit ausmachen und die uns über alle globalen Standorte miteinander verbinden. Wenn Sie sich mit diesen Werten identifizieren können, werden Sie sich bei Novocure wohlfühlen.
Unsere Gründer haben eine andere Art der Krebsbekämpfung erschaffen. Gemeinsam tragen wir diesen Erfindergeist weiter: in der Wissenschaft, im Tagesgeschäft und in unseren Patientenbeziehungen. Wir entwickeln innovative und wissenschaftlich bewiesene Lösungen, die die Krebsbehandlung voranbringen.
Wir haben große Träume und Visionen. Aber um unsere Ziele zu erreichen, müssen wir unsere Aufmerksamkeit, unsere Zeit, Energie und Resourcen bewusst einsetzen und uns auf das Wesentliche konzentrieren.
Die Patienten und ihre Familien stehen im Herzen unserer Mission. Der Wille und die Leidenschaft, im Leben von Krebspatienten etwas zu verändern, treibt uns in unserer täglichen Arbeit an, lässt uns Schwierigkeiten überwinden und gibt uns Orientierung bei allen Entscheidungen.
Es braucht Mut und geistige Stärke, um neue, innovative Wege zu gehen. Wir stehen an der Seite unserer Patienten und setzen uns für sie ein. Wir trauen uns, den Status quo in Frage stellen.
Unsere Patienten haben Vertrauen in uns als ein integraler Bestandteil ihrer Krebsbehandlung. Wir trauen uns selbst und unseren Kollegen zu, jederzeit mit Integrität und Verantwortung zu handeln. Wir nutzen unsere individuellen Stärken, um gemeinsam, effizient und effektiv unsere patientenorientierte Mission zu verfolgen.
Die Konfrontation mit Krebs ist eine physische, mentale und emotionale Herausforderung. In unserem Bestreben, die Art und Weise der Krebsbehandlung zu verändern, müssen wir uns empathisch in die Lage unserer Patienten, ihrer Familien, der Gesundheitsdienstleister, der Forscher und der Kollegen versetzen.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Ausbildung oder Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen:
- Biologie
- Biochemie
- Medizin
- Mikrobiologie
- Pharmazie
Studium mit sozialmedizinischem Bezug:
- MFA
- MTA
- Sozialversicherungsfachangestellter
- Fachwirt
Ausbildungen aus dem Pflege-Bereich:
- Krankenschwester
- Pfleger
- Physiotherapeut
BWL- oder IT-Studium
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Novocure.
Standort
Wir arbeiten in ganz Deutschland (und in Österreich). Der Bürostandort von Novocure Deutschland befindet sich in München am Arabellapark/Rosenkavalierplatz.
Unser Büro ist gut zu erreichen:
- Eine U-Bahn, zwei Straßenbahnen und viele Busse halten direkt vor der Bürotür.
- Das Büro liegt in direkter Nähe zum mittleren Ring.
- Es gibt viele Fahrradständer direkt am Bürogebäude.
In direkter Nähe zum Büro können viele Dinge erledigt werden:
- Einkaufen in einem großen Supermarkt
- Im Kino einen Film genießen
- Gut essen in einem der zahlreichen Cafes, Restaurants oder dem Bogenhausener Wochenmarkt
- Erledigungen in Apotheke, Stadtbibliothek, Reinigung, Blumenladen, und vielem mehr
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Arbeitgeber schätze ich besonders die wertschätzende Unternehmenskultur, das kollegiale Miteinander und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Der respektvolle Umgang auf allen Ebenen, das entgegengebrachte Vertrauen sowie die flexiblen Arbeitsbedingungen ermöglichen ein motiviertes und eigenverantwortliches Arbeiten. Zudem machen die abwechslungsreichen Aufgaben, der Kontakt mit den Patienten und die gute Work-Life-Balance das Unternehmen zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber.
Bisher: Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und gute Benefits. Vertrauen und gute Arbeitsatmosphäre. Super Vorgesetztenverhalten.
Sehr motiviertes Team mit guten Leuten, die zusammen viel auf die Beine stellen. Gute Atmosphäre und auch Abteilungsübergreifen eine gute und intensive Zusammenarbeit.
Novocure ist ein junges, innovatives Unternehmen mit einer sehr guten Unternehmenskultur.
Offene Kommunikations - tolle Unternehmenskultur - gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während alle anderen sich vorwärts entwickeln habe ich bei Novocure gerade das Gefühl der Stagnation oder des Rückschritts, wobei das Management immer betont, wie toll alles läuft. Ich glaube die guten Zeiten für die "alten" Novocure Mitarbeiter sind vorbei.
Ich habe aktuell keine wesentlichen Kritikpunkte.
Oft gehen Projekte ins Leere, da die Strukturen umständlich und unübersichtlich sind. Außerdem sollte mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter beachtet werden (Homeoffice, Lohnstruktur - Mitarbeiter auf dem Land haben geringere Kosten als in der Stadt - sowas nicht wirklich berücksichtigt).
Hohe Arbeitsbelastung und wenig konkrete Karrieremöglichkeiten.
Neben der bereits angesprochenen Kommunikation und Feedback-Kultur gefällt mir der einseitige Fokus auf absolute Zahlen nicht. Softskills werden meines Erachtens nicht genügend anerkannt und es wird an einigen Stellen viel Wert auf Quantität gelegt, weniger auf Qualität. Stärken der einzelnen Mitarbeiter werden nicht genügend gefördert. Hier würde ich mir mehr Unterstützung und individuelle Förderungsmöglichkeiten von meinem Vorgesetzten wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge. Die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit im Team und die Flexibilität werden sehr geschätzt. Es wäre schön, die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auch künftig weiter auszubauen.
Mehr Karrieremöglichkeiten in der Firma schaffen, genauso Talentförderprogramme (für Quereinsteiger oder potentielle Führungskräfte). Karrierestufen nicht unerreichbar gestalten und mehr kleine Stufen einbauen.
Mehr Interesse in die Karrieren der Mitarbeiter, fördert die Motivation und so hält man gute Leute zurück. Auch offener für Vorschläge zu sein.
Die individuelle Entwicklung sollte mehr gefördert werden. Aktuell werden nur angehende Führungskräfte und Projektleads gezielt geschult. Eine Personalentwicklung mit gezielten Angeboten wird mehr und mehr notwendig: wie schreibt man richtig emails, wie kommuniziert man kollegial etc.
Aktuell keine Vorschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Novocure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet respektvoll miteinander und kann sich jederzeit auf die Hilfe des Teams verlassen. Dies trägt maßgeblich zu einem positiven und angenehmen Arbeitsklima bei.
Die kollegiale Zusammenarbeit ist wirklich top.
Es ist selbstverständlich, dass man sich gegenseitig unterstützt.
Sehr engagiertes und motiviertes Team mit gutem Zusammenhalt.
Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft ist einfach wahnsinnig großgeschrieben. Es gibt kein Konkurrenzdenken. Jeder ist sehr hilfsbereit und bemüht zu unterstützen und weiterzuhelfen - vor allem am Anfang gibt einem das ein sehr gutes Gefühl. Man fühlt sich gut aufgehoben und ist nicht alleine.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novocure ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Möglichkeiten extrem rar, muss man sich selbst suchen.
In meiner Erfahrung wird leider sehr wenig in die Karriere der Mitarbeiter investiert, man spricht nicht über die nächsten Schritte. Anforderungen an Titel wie “Senior” werden nicht klar definiert.
Es wird an einem individuellen Karrierepfad gearbeitet, allerdings gibt es in der Realität wenig konkrete Karriereoptionen.
Kommt sicher auf die Position an. Das Unternehmen entwickelt sich aber dynamisch, was Möglichkeiten bietet.
leider bis dato noch unbekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Novocure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Novocure besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Novocure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novocure als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Kollegen helfen.