Novocure

Bewertungen

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir befinden uns in einem sehr dynamischen Arbeitsfeld und wachsen seit einigen Jahren stark. Natürlich möchten wir unsere Mitarbeitenden auf dieser Reise unterstützen. Komm gern auf uns zu, damit wir Verbesserungspotenziale konkretisieren und für uns intern Maßnahmen ableiten können.

Bis bald und viele Grüße,

HR Novocure Team

Lieber Kollege/Kollegin,

vielen Dank für deine Novocure Empfehlung!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst. Natürlich möchten wir auf deine Punkte eingehen.
Wir arbeiten hart an unseren Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden. Hierzu haben wir zwei neue Programme eingeführt und auch global wird hierzu gearbeitet und Initiativen umgesetzt.
Jeder Mitarbeitende hat zudem einen LinkedIn Learning Zugang, den er/sie unbegrenzt nutzen kann. Hier findest du spannende Kurse zu verschiedenen Themen.
Bei Novocure ist vieles laufend im Wandel, das eröffnet uns neue Chancen und Möglichkeiten. Durch Veränderungen müssen neue Prozesse und Wege gefunden werden, um Novocure gut für die Zukunft aufzustellen. Bring dich gerne hier aktiv ein, wir freuen uns auf deinen Input.
Wir sehen das Wissen, welches von neuen Kollegen/Kolleginnen mit eingebracht wird, als Chance. Unsere Recruitingprozesse sind faire Verfahren und für alle Bewerber/innen sowohl intern wie auch extern gleich.
Komm gerne auf das HR Team zu, um über deine individuellen Möglichkeiten bei Novocure zu sprechen!
Wir sind stets offen für Anregungen aller Art und freuen uns auf den Austausch.

Beste Grüße
Dein HR Novocure Team

HR TeamHead of HR Germany & NorthApril 2024

Liebe/r Mitarbeiter_in,
danke für deine Bewertung und dem damit verbundenen Feedback.
Wir freuen uns zu lesen, dass du die kollegiale Zusammenarbeit sehr positiv empfindest. Uns ist eine Kultur der Kollegialität sehr wichtig und wir arbeiten stets daran sie weiter zu verbessern z.B. durch Veranstaltungen wie unserer Jahrestagung, die gerade erst gestern stattgefunden hat und für die wir enorm positives Feedback von den Mitarbeiter_innen bekommen haben.
Die von dir angesprochene Umstrukturierung war sicherlich nicht leicht zu verkraften. Jeder Wandel geht mit Veränderung einher und das bedeutet kurzfristig mehr Aufwand, bis sich die Prozesse und Abläufe wieder einspielen. Ich kann dir versichern, dass das Management hart daran arbeitet die Prozesse so anzupassen, dass Abläufe wieder effizienter funktionieren und somit das Arbeitsvolumen reduziert werden kann. Solche Prozessanpassungen brauchen aber leider ihre Zeit.
Bezüglich deines Feedbacks zu den Karrieremöglichkeiten bei Novocure möchte ich dich gerne einladen das Gespräch mit uns zu suchen. Wir von HR stehen dir jederzeit zur Verfügung, um ein Gespräch über deine individuelle Weiterentwicklung zu führen und dir die nächsten Schritte aufzuzeigen. Komm gerne jederzeit auf uns zu!
Beste Grüße
Jürgen

HR TeamHead of HR Germany & NorthNovember 2023

Liebe/r Mitarbeiter/in
Danke für Deine Einschätzung und der damit verbundenen positiven Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt.
Gerne stehen wir von HR auch weiterhin für Deine Fragen und Anregungen jederzeit zur Verfügung!
Beste Grüße
Jürgen Schaller

HR TeamHead of HR Germany & NorthNovember 2023

Liebe/r Mitarbeiter/in
Danke für Deine positiven Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass es Dir bei Novocure so gut gefällt und dass Du die Kommunikation und die Transparenz bei Novocure besonders schätzt.
Deine Anmerkung zu den Projekten, die ins Leere laufen greifen wir gerne auf. Natürlich ist es sehr ärgerlich viel Zeit und Energie in Projekte zu investieren, die dann schließlich nicht realisiert werden. Da wir bei Novocure sehr agil und flexibel arbeiten ist das leider die Kehrseite der Medaille. Wo schnell agiert wird, fallen manchmal Projekte unter den Tisch. Das kann diverse Gründe haben, sei es Zeit, Ressourcen oder einfach, weil sich der Bedarf geändert hat. Ein agiles Unternehmen zeichnet sich besonders dadurch aus schnell auf Bedürfnisse reagieren zu können, dabei müssen manchmal Prioritäten gesetzt werden.
Deinen Verbesserungsvorschlag hinsichtlich individueller Entwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir haben bereits im Unternehmen allen Mitarbeitenden die Möglichkeit eröffnet auf unseren riesigen Pool an LinkedIn Learnings zuzugreifen und sich dort individuell je nach Interesse fortzubilden. Gerade die Themen Kommunikation mit Kolleg*innen und Kommunikation per E-Mail werden dort in praktischen Trainings behandelt. Parallel arbeiten allerdings auch unternehmensweiten Weiterentwicklungspläne für unsere Mitarbeitende. Damit werden wir von HR bald aktiv auf euch zukommen.
Gerne stehen wir von HR auch weiterhin für Deine Fragen und Anregungen jederzeit zur Verfügung!
Beste Grüße
Jürgen