49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten mit Freude in einem wertschätzenden Umfeld und ein moderner Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber schätze ich besonders die wertschätzende Unternehmenskultur, das kollegiale Miteinander und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Der respektvolle Umgang auf allen Ebenen, das entgegengebrachte Vertrauen sowie die flexiblen Arbeitsbedingungen ermöglichen ein motiviertes und eigenverantwortliches Arbeiten. Zudem machen die abwechslungsreichen Aufgaben, der Kontakt mit den Patienten und die gute Work-Life-Balance das Unternehmen zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe aktuell keine wesentlichen Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge. Die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit im Team und die Flexibilität werden sehr geschätzt. Es wäre schön, die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auch künftig weiter auszubauen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist stets freundlich, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Image
Das Unternehmen verfügt über ein sehr positives Image und wird als moderner, zuverlässiger und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber wahrgenommen. Die Werte des Unternehmens werden glaubwürdig gelebt, was sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei externen Partnern zu einer hohen Wertschätzung führt.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie die flexible Zeiteinteilung tragen wesentlich zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei. Dies erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und ermöglicht ein eigenverantwortliches und effizientes Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben. Eigeninitiative wird wertgeschätzt, und es bestehen gute Chancen, sich langfristig innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind attraktiv und werden als wertschätzend empfunden. Neben einer fairen Vergütung bieten die zusätzlichen Benefits einen echten Mehrwert. Besonders positiv sind die flexiblen Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie die Unterstützung einer guten Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet respektvoll miteinander und kann sich jederzeit auf die Hilfe des Teams verlassen. Dies trägt maßgeblich zu einem positiven und angenehmen Arbeitsklima bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt und als wertvolle Bereicherung für das Team angesehen. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und trägt zu einem positiven und harmonischen Arbeitsklima bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist von Respekt, Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Die Zusammenarbeit gestaltet sich unkompliziert und auf Augenhöhe. Durch die offene Kommunikation und das gegenseitige Vertrauen entsteht ein positives Arbeitsumfeld, in dem man sich gut unterstützt und ernst genommen fühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und ermöglichen ein effizientes sowie angenehmes Arbeiten. Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice unterstützen die tägliche Arbeit und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem werden die Mitarbeitenden in ihrer eigenverantwortlichen Arbeitsweise unterstützt und wertgeschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets freundlich, respektvoll und hilfsbereit. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen, wodurch ein sehr positives und angenehmes Arbeitsumfeld entsteht.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichem Hintergrund respektvoll und fair behandelt. Chancengleichheit, gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang miteinander tragen zu einem positiven und inklusiven Arbeitsumfeld bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, sodass kein Arbeitstag dem anderen gleicht. Regelmäßig ergeben sich neue Herausforderungen, die fachlich fordern und gleichzeitig spannend sind. Besonders der Kontakt mit den Patientinnen und Patienten wird als sehr bereichernd empfunden. Auch bei komplexen Aufgaben bleibt die Arbeit abwechslungsreich und macht Freude, wodurch die tägliche Arbeit mit viel Motivation und Engagement ausgeführt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHead of HR Germany & North
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bestnote und die Weiterempfehlung - das freut uns wirklich sehr! Es ist toll zu lesen, dass du uns als positiven Arbeitgeber wahrnimmst und besonders die Atmosphäre unter den Kolleg:innen als so angenehm empfindest. Genau das ist uns wichtig, denn ein wertschätzendes und unterstützendes Miteinander bildet die Basis für eine gute Zusammenarbeit.
Deine ausführliche Rückmeldung zeigt uns, dass viele Bereiche bei dir richtig gut ankommen: von der offenen Kommunikation über den starken Zusammenhalt im Team bis hin zur flexiblen Gestaltung von Homeoffice und Arbeitszeiten, die deine Work-Life-Balance unterstützt. Auch die respektvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, die gelebte Gleichberechtigung und der wertschätzende Umgang mit älteren Kolleg:innen sind Aspekte, über die wir uns besonders freuen.
Schön zu hören, dass du deine Aufgaben als abwechslungsreich empfindest und der Kontakt zu Patient:innen für dich bereichernd ist. Die Nähe zu unseren Patient:Innen ist bei Novocure ganz zentral.
Deinen Hinweis, die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten weiter auszubauen, nehmen wir gerne mit. Wenn du dazu noch mehr Ideen oder Wünsche hast, freuen wir uns, wenn du dich mit uns austauschst - per Mail, Teams oder gerne auch direkt. Nochmals vielen Dank für deine Zeit und dein wertvolles Feedback!
Mehrfachbewertung
Viel Entwicklunglungspotential auf Kosten von ständigem Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Wenig Transparenz und Hintergründe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Angefangen mit moderner Arbeitskultur, nun Rückkehr zu antiquierten Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher: Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und gute Benefits. Vertrauen und gute Arbeitsatmosphäre. Super Vorgesetztenverhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während alle anderen sich vorwärts entwickeln habe ich bei Novocure gerade das Gefühl der Stagnation oder des Rückschritts, wobei das Management immer betont, wie toll alles läuft. Ich glaube die guten Zeiten für die "alten" Novocure Mitarbeiter sind vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Karrieremöglichkeiten in der Firma schaffen, genauso Talentförderprogramme (für Quereinsteiger oder potentielle Führungskräfte). Karrierestufen nicht unerreichbar gestalten und mehr kleine Stufen einbauen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten extrem rar, muss man sich selbst suchen.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mir noch nicht sicher, wie ich hier bewerten soll. Bisher war es eine super Atmosphäre mit sehr guten Bedingungen. Alle Vorgesetzten in DACH, die das Unternehmen zu dem gemacht haben, was es jetzt ist, sind nun weg und es kommen immer mehr externe "Alteingesessene", die Ihre langjährige antiquierte Erfahrung in Big Pharma dieser Firma "aufstülpen" wollen. Schade, denn viele Mitarbeiter die hierher gewechselt sind, haben genau aus dem Grund angefangen, dass Novocure "anders" und "offener" ist. Wir werden sehen, ob diese Strategie dem Unternehmen wirtschaftlicheren Erfolg bringt (ich nehme an, dass das der Grund für die Umstrukturierung ist)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nette Kollegen, spannendes Feld. Aber leider aktuell viel Chaos wegen Umstrukturierungen und wenig Karrieremöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse in die Karrieren der Mitarbeiter, fördert die Motivation und so hält man gute Leute zurück. Auch offener für Vorschläge zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich durch die Umstrukturierung leider verschlechtert.
Work-Life-Balance
War mal sehr gut. Nach Umstrukturierungen wurde es leider schlechter.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Erfahrung wird leider sehr wenig in die Karriere der Mitarbeiter investiert, man spricht nicht über die nächsten Schritte. Anforderungen an Titel wie “Senior” werden nicht klar definiert.
Kollegenzusammenhalt
Die kollegiale Zusammenarbeit ist wirklich top.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen und von Management zu Teams lässt leider zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Nur eine Frau im C-Level. Und Women-Power Programm ist nur für Frauen mit Führungspositionen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHead of HR Germany & North
Liebe/r Mitarbeiter_in,
danke für deine Bewertung und dem damit verbundenen Feedback.
Wir freuen uns zu lesen, dass du die kollegiale Zusammenarbeit sehr positiv empfindest. Uns ist eine Kultur der Kollegialität sehr wichtig und wir arbeiten stets daran sie weiter zu verbessern z.B. durch Veranstaltungen wie unserer Jahrestagung, die gerade erst gestern stattgefunden hat und für die wir enorm positives Feedback von den Mitarbeiter_innen bekommen haben.
Die von dir angesprochene Umstrukturierung war sicherlich nicht leicht zu verkraften. Jeder Wandel geht mit Veränderung einher und das bedeutet kurzfristig mehr Aufwand, bis sich die Prozesse und Abläufe wieder einspielen. Ich kann dir versichern, dass das Management hart daran arbeitet die Prozesse so anzupassen, dass Abläufe wieder effizienter funktionieren und somit das Arbeitsvolumen reduziert werden kann. Solche Prozessanpassungen brauchen aber leider ihre Zeit.
Bezüglich deines Feedbacks zu den Karrieremöglichkeiten bei Novocure möchte ich dich gerne einladen das Gespräch mit uns zu suchen. Wir von HR stehen dir jederzeit zur Verfügung, um ein Gespräch über deine individuelle Weiterentwicklung zu führen und dir die nächsten Schritte aufzuzeigen. Komm gerne jederzeit auf uns zu!
Beste Grüße
Jürgen
Tolle Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikations - tolle Unternehmenskultur - gute Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Miteinander macht den Unterschied.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Novocure ist ein junges, innovatives Unternehmen mit einer sehr guten Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Individualität und Teamgeist machen den Erfolg aus.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es Zeiten, in denen man mehr machen muss als die üblichen 8 Stunden. Es wird jedoch sehr darauf geachtet, dass es nicht die Regel wird. Familie und Beruf lassen sich gut vereinbaren. Hier wird Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist selbstverständlich, dass man sich gegenseitig unterstützt.
Kommunikation
Es wird sehr auf einen konstuktiven Austausch geachtet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHead of HR Germany & North
Liebe/r Mitarbeiter/in
Danke für Deine Einschätzung und der damit verbundenen positiven Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt.
Gerne stehen wir von HR auch weiterhin für Deine Fragen und Anregungen jederzeit zur Verfügung!
Beste Grüße
Jürgen Schaller
Froh, mich für diese Firma entschieden hi haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte und offene Kommunikation und Transparenz, das Miteinander mit Kolleg*innen, das Onboarding, welches individuell und umfangreich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft gehen Projekte ins Leere, da die Strukturen umständlich und unübersichtlich sind. Außerdem sollte mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter beachtet werden (Homeoffice, Lohnstruktur - Mitarbeiter auf dem Land haben geringere Kosten als in der Stadt - sowas nicht wirklich berücksichtigt).
Verbesserungsvorschläge
Die individuelle Entwicklung sollte mehr gefördert werden. Aktuell werden nur angehende Führungskräfte und Projektleads gezielt geschult. Eine Personalentwicklung mit gezielten Angeboten wird mehr und mehr notwendig: wie schreibt man richtig emails, wie kommuniziert man kollegial etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHead of HR Germany & North
Liebe/r Mitarbeiter/in
Danke für Deine positiven Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass es Dir bei Novocure so gut gefällt und dass Du die Kommunikation und die Transparenz bei Novocure besonders schätzt.
Deine Anmerkung zu den Projekten, die ins Leere laufen greifen wir gerne auf. Natürlich ist es sehr ärgerlich viel Zeit und Energie in Projekte zu investieren, die dann schließlich nicht realisiert werden. Da wir bei Novocure sehr agil und flexibel arbeiten ist das leider die Kehrseite der Medaille. Wo schnell agiert wird, fallen manchmal Projekte unter den Tisch. Das kann diverse Gründe haben, sei es Zeit, Ressourcen oder einfach, weil sich der Bedarf geändert hat. Ein agiles Unternehmen zeichnet sich besonders dadurch aus schnell auf Bedürfnisse reagieren zu können, dabei müssen manchmal Prioritäten gesetzt werden.
Deinen Verbesserungsvorschlag hinsichtlich individueller Entwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir haben bereits im Unternehmen allen Mitarbeitenden die Möglichkeit eröffnet auf unseren riesigen Pool an LinkedIn Learnings zuzugreifen und sich dort individuell je nach Interesse fortzubilden. Gerade die Themen Kommunikation mit Kolleg*innen und Kommunikation per E-Mail werden dort in praktischen Trainings behandelt. Parallel arbeiten allerdings auch unternehmensweiten Weiterentwicklungspläne für unsere Mitarbeitende. Damit werden wir von HR bald aktiv auf euch zukommen.
Gerne stehen wir von HR auch weiterhin für Deine Fragen und Anregungen jederzeit zur Verfügung!
Beste Grüße
Jürgen
Attraktiver Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten für Angestellte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr motiviertes Team mit guten Leuten, die zusammen viel auf die Beine stellen. Gute Atmosphäre und auch Abteilungsübergreifen eine gute und intensive Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort im Headquarter angenehme Atmosphäre. Top Ausstattung der Gemeinschaftsräume.
Image
Die Firma hat ein gutes Image und die Produkte werden mit großer Neugier zur Kenntnis genommen.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Position. Im Außendienst immer ein Challenge.
Karriere/Weiterbildung
Personal wird aktiv geschult und weitergebildet. Viele gute Angebote unter anderem LinkeIn Learning, Coachings, Fahrsicherheitsttraining etc.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, gute Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein aktuell vielleicht höher als Umweltbewusstsein. Liegt aber vielleicht auch daran, dass dort nicht mit einem besonders hohem Energie- und Chemieeinsatz produziert werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Sehr engagiertes und motiviertes Team mit gutem Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung, ist schwer zu beurteilen aber ich habe nicht den Eindruck, dass die dort ein Problem darstellt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine negativen Erfahrungen. Motivierende und kompetente Vorgesetzte mit sehr anständigem Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Top Equipment, Dienstwagen (je nach Position), Gute IT. Im Headquarter sehr tolle Arbeitsplätze und Gemeinschaftsräume.
Kommunikation
Schnelle und freundliche Kommunikation. Zuverlässige Absprachen.
Gleichberechtigung
Diverses Team, sehr international aufgestellt. Keine negativen Erfahrungen bislang.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Position. Im Rahmen von Medical Affairs finde ich die Aufgaben interessant und die Vorgaben realistisch.
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Der Spirit ist einfach einzigartig!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich, kollegial, menschlich
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Insgesamt ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander gelegt. Transparenz und eine offene Kommunikation werden großgeschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Novocure durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden Novocure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Novocure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.