kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Novocure ist ein überschaubares onkologisches Medizintechnik Unternehmen, mit einem einzigartigen innovativen Produkt. Die Wege innerhalb des Unternehmens sind (noch) relativ kurz. Ideen und Änderungswünsche werden schnell aufgegriffen und versucht möglich zu machen. An einigen Stellen hat man das Gefühl, an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken zu können. Es wird sehr viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt und die Benefits sind sehr großzügig. Die Ziele sind fair gestaltet und es herrscht insgesamt ein gutes Arbeitsklima.
Novocure hat zukünftig ein großes Potenzial mit anderen Indikationen der Onkologie, die momentan noch in klinischen Studien laufen.
Neben der bereits angesprochenen Kommunikation und Feedback-Kultur gefällt mir der einseitige Fokus auf absolute Zahlen nicht. Softskills werden meines Erachtens nicht genügend anerkannt und es wird an einigen Stellen viel Wert auf Quantität gelegt, weniger auf Qualität. Stärken der einzelnen Mitarbeiter werden nicht genügend gefördert. Hier würde ich mir mehr Unterstützung und individuelle Förderungsmöglichkeiten von meinem Vorgesetzten wünschen.
Novocure fehlt es nicht an Ideen und Innovationen, sondern eher an der nicht zu Ende gedachten Umsetzung für diese. Hier hat das Unternehmen meines Erachtens nach auch noch ein großes Entwicklungspotenzial. Viele Ideen müssen schnell, am besten sofort, umgesetzt werden. Nach reiflicher Überlegung bzw. auch dem Vorkommen und der Einsicht von Fehlern wird dann einiges an überschnellen Aktionen aber wieder zurückgezogen. Dies führt dazu, dass die Strukturiertheit verloren geht und vieles "improvisiert" wirkt. Für die Zukunft wünsche ich mir vor allem eine offenere Kommunikation und Transparenz.
Es wird sehr viel Wert auf das Wohl des Mitarbeiters gelegt und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander
Die Ausarbeitung der Karrierestufen hat zwar lange gedauert, ist aber nun abgeschlossen. Somit gibt es definitiv Aufstiegschancen innerhalb der Position. Aber auch ein Wechsel in andere Abteilungen ist möglich und wird unterstützt. Interne Weiterbildungen gibt es mittlerweile auch zu Wunschthemen als Gruppenweiterbildung, allerdings (bisher) nicht individuell für den einzelnen Mitarbeiter.
Zukünftig mehr Engagement in sozialen Projekten wäre wünschenswert.
Nette und freundliche Kollegen, die sich gegenseitig helfen. Auch der Austausch mit Kollegen ist sehr gut.
Die Altersstruktur bei Novocure ist sehr ausgeglichen.
Die Unterstützung fehlt an einigen Stellen durch direkte Vorgesetzte. Konstruktive Kritik wird zwar in einigen Situationen angewendet, driftet aber auch schon mal von der Konstruktivität merklich ab, ohne konkrete Verbesserungsvorschläge.
Die Kommunikation lässt an vielen Stellen zu wünschen übrig. Mehr Transparenz wäre wünschenswert.
Hoher Frauenanteil in den einzelnen Positionen, allerdings keine einzige Frau an der Spitze des Managements.
Werden momentan leider immer weniger, allerdings wird sich bemüht, immer neue Projekte zu schaffen, in die man sich theoretisch einbringen kann - wenn man rechtzeitig davon erfährt.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke für Dein konstruktives Feedback und Deine Weiterempfehlung von Novocure als guter Arbeitgeber. Gerne würden wir auf einige Punkte, die Du angesprochen hast, etwas genauer eingehen:
Der von Dir kritisierte Fokus auf Zahlen ist in einem naturwissenschaftlich und wirtschaftlich arbeitenden Unternehmen leider unumgänglich. Sowohl naturwissenschaftliches wie auch wirtschaftliches Arbeiten basieren auf empirische Daten und somit auf Zahlen. Daraus werden die Schlüsse gezogen, um die Strategien, Produkte und Dienstleistungen für die Zukunft anzupassen und auszurichten. Dem entgegen steht allerdings die Empathie, die unsere Anwendungsberater/innen bei ihrer täglichen Arbeit mit den Patienten/innen erbringen. Somit ist der Fokus auf Zahlen nicht in jeder Abteilung gleich stark ausgeprägt und sehr abhängig von der jeweiligen Tätigkeit.
Kommunikation ist in einem schnell wachsenden und global agierenden Unternehmen eine große Herausforderung. Was mit 50 Mitarbeitern/innen gut funktioniert wird bei einer Größe von 100, 500 oder gar 1.000 Mitarbeitern/innen nicht mehr funktionieren können. Deshalb arbeiten wir stetig daran, die Kommunikationsprozesse dem Wachstum anzupassen, was zugegebenermaßen bei dem schnellen Wachstum nicht immer perfekt funktioniert. Deshalb haben wir dieses Jahr zwei große globale Mitarbeiterbefragungen gestartet, um eure Meinungen und eure Ideen zu erfahren. Wir wollen euch Miterbeiterinnen und Mitarbeiter noch mehr einbinden und durch eure Vorschläge Konzepte für die Zukunft entwickeln oder einfach Überholtes verändern.
Diversity ist uns besonders wichtig, auch in Führungspositionen. Du schreibst bei dem Punkt Gleichberechtigung: …“keine einzige Frau an der Spitze des Managements“. Wir haben in Frankreich und in Österreich jeweils eine Frau als Country Managerin, die größte Sales Force in Europa ist in Deutschland und diese wird ebenfalls von einer Frau als Vertriebsleiterin geleitet und selbst unser globaler CFO ist eine Frau. Das sind nur einige wenige Beispiele, wo Frauen bei uns in entscheidender Position die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten.
Wir hoffen, dass wir Dir mit unserem Feedback zeigen konnten, dass wir Deine Anmerkungen sehr ernst nehmen und daran arbeiten werden. Wir freuen uns auf eine weiterhin konstruktive Zusammenarbeit und wollen Dir nochmals für Deine Kununu Bewertung danken.
Dein Novocure HR Team
viele Benefits, guter Zusammenhalt, freundlicher Umgang, äußerst fair, regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen (Statistik Seminare, etc.), äußerst patientenorientiert nicht nur nach Außen sondern auch intern!
wirklich schlecht..... - Nichts! Ich hoffe, das bleibt so.
IT Management (It Spezialist für technische Herausforderungen), Worddokumente in MasterControl ersetzten durch überschaubare bunte Folien: Wie dies bei der 2. Schulungsplattform (LMS) der Fall ist. Hier existiert genau das Gegenteil! Sehr schön übersichtlich, einfach und verständlich erklärt mit kurzen Quizfragen wird das Wissen gut und spielerisch vermittelt.
sehr angenehm
Junges dynamisches Unternehmen mit flachen Hirarchien.
nichts daran auszusetzen!
leider bis dato noch unbekannt
Gehalt durchschnittlich gut für Außendienst. Mögliche Gehaltserhöhungen in der Zukunft leider bis dato noch unbekannt.
Auf Umwelt wird acht gegeben. Keine unnötige Verpflichtung von ausgedruckten Rechnungen für Spesenabrechnung u.ä. (wie dies leider noch immer in vielen anderen Unternehmen der Fall ist!)
sehr fair, offen, verständnisvoll mit viel Vertrauen!
sehr gutes und ausreichend Arbeitsequipment
netter Umgang mit Vorgesetzten und Kolleginnen/ -en mit viel Respekt, klare und offene Kommunikation
alle Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt
Novocure ist ein Unternehmen mit einer sehr innovativen Therapie für Krebspatienten. Ich finde es schön zu sehen wie patientenorientiert Novocure nicht nur nach außen, aber auch tatsächlich unternehmensintern ist. Außerdem wird meines Erachtens großer Wert darauf gelegt, dass wir als Mitarbeiter glücklich sind.
Sehr moderne Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie. Es herrscht eine gute Feedbackkultur. Gute Leistungen werden wertgeschätzt.
Mitarbeiter haben meines Erachtens nach ein sehr gutes Image vom Unternehmen. Ich persönlich finde, dass das gute Image auch gerechtfertigt ist.
Wie in jedem anspruchsvollen Job erfordert der Job bei Novocure natürlich auch Einsatz. Das heißt für mich konkret, dass ich auch hin und wieder außerhalb üblicher Arbeitszeiten arbeite, zum Beispiel wenn externe Kongresse Abends oder am Wochenende stattfinden. Ansonsten ist es einem zum großen Teil selbst überlassen wie man seine Arbeitszeit einteilt.
Sehr viele Mitarbeiter entwickeln sich innerhalb der Firma weiter. Im Vergleich zu meinen vorangegangen Arbeitgebern, habe ich den Eindruck, dass das Karriere und Entwicklungspotential bei Novocure höher als normal ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist etwas ganz besonderes. Alle ziehen an einem Strang und man unterstützt sich gegenseitig wo man kann.
Entscheidungen werden nachvollziehbar persönlich oder im Team erarbeitet oder besprochen.
Novocure achtet meines Erachtens nach sehr darauf, dass ich meine Arbeitsumgebung so gut wie nur irgendwie möglich gestalten kann.
In quartalsweisen globalen Town Hall Meetings wird man laufend über das Erreichte und die zukünftigen Pläne informiert. Aber auch außerhalb von den Town Hall Meetings innerhalb der Abteilungen herrscht meines Erachtens nach eine sehr offene Kommunikation.
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen absolut meinen Erwartungen für meine Position
Für mich kann es kaum ein spannenderes Tätigkeitsfeld geben.
Das Unternehmen ist innovativ, nicht nur in der Entwicklung der Therapie, sondern auch im Arbeitsalltag. Man ist nicht nur eine Nummer, sondern jede/ jeder Einzelne zählt.
Da gibt es nichts!
Auf jeden Fall sollte versucht werden, die gute Arbeitsatmosphäre und den Umgang miteinander auch in Zeiten des Wachstums zu behalten.
Im Unternehmen geht man auf allen Ebenen menschlich und respektvoll miteinander um. Das führt zu einem Klima, in dem ich persönlich sehr gerne arbeite.
Das muss jeder auch für sich selber im Blick behalten, wird vom Management und den Vorgesetzten unterstützt.
Nichts zu beanstanden!!
Wie das so ist in wachsenden Unternehmen: die Kommunikation wächst nicht immer so schnell mit, ist aber auf einem guten Weg, da man sich dessen auch bewusst ist.
Zufrieden mit allem, was angeboten wird.
Die Aufgaben sind vielfältig und da man seine eigenen Ideen einbringen kann, hat man auch in der Hand, wie interessant die eigene Tätigkeit ist.
Man findet immer einen Ansprechpartner, der sich auch Zeit nimmt.
Probleme werden gelöst und Fragen beantwortet. Zu 100%
Novocure entwickelt eine Krebstherapie mit Zukunftspotential. Im Innendienst arbeitet man in einem schönen Büro mit netten Menschen. Man sollte Spaß an seiner Arbeit haben und gerne Verantwortung übernehmen, denn es gibt viel zu tun.
Sehr angenehm.
Mein Gefühl ist, dass hier jeder gerne arbeitet. Die Firma entwickelt eine ganz neue Krebstherapie, ist daher noch nicht so bekannt. Sie ist tendenziell sogar besser als ihr Image.
Meine Arbeitszeiten kann ich selbst gestalten. Überstunden werden im System notiert und müssen wieder abgebaut werden. Man überarbeitet sich daher nicht.
Kommt sicher auf die Position an. Das Unternehmen entwickelt sich aber dynamisch, was Möglichkeiten bietet.
In meinem Team sehr gut, zwischen den Teams meiner Erfahrung nach ebenfalls überdurchschnittlich.
Kann ich nur aus zweiter Hand beurteilen. Es scheint aber fair zu sein und die Altersstruktur ist ausgeglichen.
In meinem Unternehmensbereich vom direkten Vorgesetzten bis bis ganz nach oben absolut vorbildlich.
Ich habe Laptop, ein High-End Smartphone, einen angenehmen Arbeitsplatz im Büro und zusätzliches Home-Office Equipment.
Die Geschäftsführung bemüht sich, regelmäßig die Mitarbeiter in Townhalls über aktuelle Entwicklungen zu informieren, ist dabei sehr ehrlich und sympathisch. Im Tagesgeschäft muss man oft selbst aktiv werden, um spezifische Infos zu erhalten. Kollegen helfen aber weiter.
Es ist ein privatwirtschaftliches Unternehmen, Gehalt ist daher Verhandlungssache. Mit zusätzlichen Goodies wie einer guten betrieblichen Altersvorsorge, MVV-Tickets und Boni gibt man sich aber Mühe. Man muss aber auch etwas für ein Geld tun!
Meine Aufgaben sind vielfältig. Man darf sich bei Novocure einbringen und aktiv mitgestalten. Dafür ist aber auch Kreativität und Mut vonnöten.
Der Arbeitgeber bietet extrem viel Flexibilität
Für ein Unternehmen dieser Größe ist die Athmosphäre sehr familär und positiv zu bewerten.
Das hängt grundsätzlich stark von den eigenen Ansprüchen ab. Ein zuverlässiges Zeitmanagement Tool bietet dem Arbeitnehmer jedoch eine verlässliche Selbstkontrolle.
Hilfsbereit und freundlich
Flat Hierarchy wird hier gelebt
Die Kommunikation ist professionell und auch in Zeiten von Corona sehr fortschrittlich. Den Herausforderungen der Pandemie begegnet die Firma sehr gut und ermöglicht einen regen Austausch der Kolleginnen und Kollegen.
Die spannende und innovative Therapieform bietet viele spannende Aufgaben!
- Offen und herzlich
- Teamzusammenhalt
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- nichts auszusetzen
- PDF Dateien in Master Control mehr durch Präsentation-Slides ersetzen
- Strukturierte Einarbeitung
- nette Kollegen / familiäre Stimmung
- innovative Therapie
- Home-Office
nette Kollegen und Vorgesetzte, familiäre Stimmung
Die Arbeitsbelastung ist herausfordernd, jedoch macht die Arbeit spaß und der Patient steht im Mittelpunkt.
nette Kollegen, große Willkommenskultur
Vorgesetze kommunizieren offen.
Man erhält zum Start ein Diensthandy und Laptop. Alle Büros sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Großer Mittagsraum.
Innovatives Unternehmen mit interessanten und vielfältigen Aufgaben.
- gut organisierte Struktur der Ansprechpartner
- gute Einarbeitungsphase
- sehr gute technische Ausstattung
- Home-Office Möglichkeiten
Respektvoll, freundlich und hilfsbereit
Aufgrund meiner Einarbeitungsphase bei Novocure kann ich dazu erst später Auskunft geben.
sehr guter Teamzusammenhalt durch Team Calls
Bis dato tägliche Absprache in Form von Anrufen von meinem Vorgesetzten.
Top Ausstattung von technischen Geräten (Handy/Laptop/Firmenwagen).
sehr gute Kommunikation durch Meetings und der digitalen Vernetzung.
So verdient kununu Geld.