Novocure

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber schätze ich besonders die wertschätzende Unternehmenskultur, das kollegiale Miteinander und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Der respektvolle Umgang auf allen Ebenen, das entgegengebrachte Vertrauen sowie die flexiblen Arbeitsbedingungen ermöglichen ein motiviertes und eigenverantwortliches Arbeiten. Zudem machen die abwechslungsreichen Aufgaben, der Kontakt mit den Patienten und die gute Work-Life-Balance das Unternehmen zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe aktuell keine wesentlichen Kritikpunkte.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge. Die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit im Team und die Flexibilität werden sehr geschätzt. Es wäre schön, die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auch künftig weiter auszubauen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist stets freundlich, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.

Image

Das Unternehmen verfügt über ein sehr positives Image und wird als moderner, zuverlässiger und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber wahrgenommen. Die Werte des Unternehmens werden glaubwürdig gelebt, was sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei externen Partnern zu einer hohen Wertschätzung führt.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie die flexible Zeiteinteilung tragen wesentlich zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei. Dies erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und ermöglicht ein eigenverantwortliches und effizientes Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben. Eigeninitiative wird wertgeschätzt, und es bestehen gute Chancen, sich langfristig innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Benefits sind attraktiv und werden als wertschätzend empfunden. Neben einer fairen Vergütung bieten die zusätzlichen Benefits einen echten Mehrwert. Besonders positiv sind die flexiblen Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie die Unterstützung einer guten Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt und als wertvolle Bereicherung für das Team angesehen. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und trägt zu einem positiven und harmonischen Arbeitsklima bei.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist von Respekt, Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Die Zusammenarbeit gestaltet sich unkompliziert und auf Augenhöhe. Durch die offene Kommunikation und das gegenseitige Vertrauen entsteht ein positives Arbeitsumfeld, in dem man sich gut unterstützt und ernst genommen fühlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und ermöglichen ein effizientes sowie angenehmes Arbeiten. Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice unterstützen die tägliche Arbeit und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem werden die Mitarbeitenden in ihrer eigenverantwortlichen Arbeitsweise unterstützt und wertgeschätzt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist stets freundlich, respektvoll und hilfsbereit. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen, wodurch ein sehr positives und angenehmes Arbeitsumfeld entsteht.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichem Hintergrund respektvoll und fair behandelt. Chancengleichheit, gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang miteinander tragen zu einem positiven und inklusiven Arbeitsumfeld bei.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, sodass kein Arbeitstag dem anderen gleicht. Regelmäßig ergeben sich neue Herausforderungen, die fachlich fordern und gleichzeitig spannend sind. Besonders der Kontakt mit den Patientinnen und Patienten wird als sehr bereichernd empfunden. Auch bei komplexen Aufgaben bleibt die Arbeit abwechslungsreich und macht Freude, wodurch die tägliche Arbeit mit viel Motivation und Engagement ausgeführt werden kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse in die Karrieren der Mitarbeiter, fördert die Motivation und so hält man gute Leute zurück. Auch offener für Vorschläge zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich durch die Umstrukturierung leider verschlechtert.

Work-Life-Balance

War mal sehr gut. Nach Umstrukturierungen wurde es leider schlechter.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Erfahrung wird leider sehr wenig in die Karriere der Mitarbeiter investiert, man spricht nicht über die nächsten Schritte. Anforderungen an Titel wie “Senior” werden nicht klar definiert.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen und von Management zu Teams lässt leider zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Nur eine Frau im C-Level. Und Women-Power Programm ist nur für Frauen mit Führungspositionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Novocure ist ein junges, innovatives Unternehmen mit einer sehr guten Unternehmenskultur.

Arbeitsatmosphäre

Individualität und Teamgeist machen den Erfolg aus.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es Zeiten, in denen man mehr machen muss als die üblichen 8 Stunden. Es wird jedoch sehr darauf geachtet, dass es nicht die Regel wird. Familie und Beruf lassen sich gut vereinbaren. Hier wird Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Es wird sehr auf einen konstuktiven Austausch geachtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr motiviertes Team mit guten Leuten, die zusammen viel auf die Beine stellen. Gute Atmosphäre und auch Abteilungsübergreifen eine gute und intensive Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine Vorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Vor Ort im Headquarter angenehme Atmosphäre. Top Ausstattung der Gemeinschaftsräume.

Image

Die Firma hat ein gutes Image und die Produkte werden mit großer Neugier zur Kenntnis genommen.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Position. Im Außendienst immer ein Challenge.

Karriere/Weiterbildung

Personal wird aktiv geschult und weitergebildet. Viele gute Angebote unter anderem LinkeIn Learning, Coachings, Fahrsicherheitsttraining etc.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, gute Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein aktuell vielleicht höher als Umweltbewusstsein. Liegt aber vielleicht auch daran, dass dort nicht mit einem besonders hohem Energie- und Chemieeinsatz produziert werden muss.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist recht jung, ist schwer zu beurteilen aber ich habe nicht den Eindruck, dass die dort ein Problem darstellt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher keine negativen Erfahrungen. Motivierende und kompetente Vorgesetzte mit sehr anständigem Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Top Equipment, Dienstwagen (je nach Position), Gute IT. Im Headquarter sehr tolle Arbeitsplätze und Gemeinschaftsräume.

Kommunikation

Schnelle und freundliche Kommunikation. Zuverlässige Absprachen.

Gleichberechtigung

Diverses Team, sehr international aufgestellt. Keine negativen Erfahrungen bislang.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Position. Im Rahmen von Medical Affairs finde ich die Aufgaben interessant und die Vorgaben realistisch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt und auch die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten funktioniert sehr gut. Es wird einem zugehört und eigene Ideen können umgesetzt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Arbeitsbelastung und wenig konkrete Karrieremöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Als schnell wachsendes Unternehmen sollte Novocure unbedingt an der globalen aber auch nationalen Kommunikation arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Innovatives Unternehmen mit einer vielversprechenenden klinischen Pipeline. Das spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wieder und steckt richtig an.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist teilweise ungewöhnlich hoch, was sehr erdrückend sein kann. Jeder ist allerdings auch selbst dafür verantwortlich sich nicht von der Arbeit erdrücken zu lassen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird an einem individuellen Karrierepfad gearbeitet, allerdings gibt es in der Realität wenig konkrete Karriereoptionen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt teilweise unter dem Branchendurchschnitt. Mein Tipp: Man sollte bei Einstieg möglichst gut verhandeln.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial.

Kommunikation

Während die Kommunikation innerhalb der Abteilung sehr gut ist, scheitert es an der Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue spannende Projekte, in die man sich einbringen kann. Außerdem werden eigene Ideen auch umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Novocure ist ein überschaubares onkologisches Medizintechnik Unternehmen, mit einem einzigartigen innovativen Produkt. Die Wege innerhalb des Unternehmens sind (noch) relativ kurz. Ideen und Änderungswünsche werden schnell aufgegriffen und versucht möglich zu machen. An einigen Stellen hat man das Gefühl, an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken zu können. Es wird sehr viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt und die Benefits sind sehr großzügig. Die Ziele sind fair gestaltet und es herrscht insgesamt ein gutes Arbeitsklima.
Novocure hat zukünftig ein großes Potenzial mit anderen Indikationen der Onkologie, die momentan noch in klinischen Studien laufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neben der bereits angesprochenen Kommunikation und Feedback-Kultur gefällt mir der einseitige Fokus auf absolute Zahlen nicht. Softskills werden meines Erachtens nicht genügend anerkannt und es wird an einigen Stellen viel Wert auf Quantität gelegt, weniger auf Qualität. Stärken der einzelnen Mitarbeiter werden nicht genügend gefördert. Hier würde ich mir mehr Unterstützung und individuelle Förderungsmöglichkeiten von meinem Vorgesetzten wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Novocure fehlt es nicht an Ideen und Innovationen, sondern eher an der nicht zu Ende gedachten Umsetzung für diese. Hier hat das Unternehmen meines Erachtens nach auch noch ein großes Entwicklungspotenzial. Viele Ideen müssen schnell, am besten sofort, umgesetzt werden. Nach reiflicher Überlegung bzw. auch dem Vorkommen und der Einsicht von Fehlern wird dann einiges an überschnellen Aktionen aber wieder zurückgezogen. Dies führt dazu, dass die Strukturiertheit verloren geht und vieles "improvisiert" wirkt. Für die Zukunft wünsche ich mir vor allem eine offenere Kommunikation und Transparenz.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Wert auf das Wohl des Mitarbeiters gelegt und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander

Karriere/Weiterbildung

Die Ausarbeitung der Karrierestufen hat zwar lange gedauert, ist aber nun abgeschlossen. Somit gibt es definitiv Aufstiegschancen innerhalb der Position. Aber auch ein Wechsel in andere Abteilungen ist möglich und wird unterstützt. Interne Weiterbildungen gibt es mittlerweile auch zu Wunschthemen als Gruppenweiterbildung, allerdings (bisher) nicht individuell für den einzelnen Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zukünftig mehr Engagement in sozialen Projekten wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur bei Novocure ist sehr ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Unterstützung fehlt an einigen Stellen durch direkte Vorgesetzte. Konstruktive Kritik wird zwar in einigen Situationen angewendet, driftet aber auch schon mal von der Konstruktivität merklich ab, ohne konkrete Verbesserungsvorschläge.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt an vielen Stellen zu wünschen übrig. Mehr Transparenz wäre wünschenswert.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil in den einzelnen Positionen, allerdings keine einzige Frau an der Spitze des Managements.

Interessante Aufgaben

Werden momentan leider immer weniger, allerdings wird sich bemüht, immer neue Projekte zu schaffen, in die man sich theoretisch einbringen kann - wenn man rechtzeitig davon erfährt.