4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Das "angebliche" nachhaltigste Unternehmen mit Fragezeichen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Novonesis in Nienburg/Weser als Vertriebsinnendienst / Customer Service, Export beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerberprozess ist in Frage zu stellen, nach ewigen Interviews ( Skype Interview, Persönliches Gespräch ) folgt angeblich noch ein Probearbeiten. Es wird ein Riesen Aufriss gemacht und dann meldet sich die Firma nach 3 Wochen, um eine unpersönliche Absage von der Personalerin per Mail zukommen zu lassen. Absolut fehlende Wertschätzung an den Bewerber.
Bewerbungsfragen
- Warum haben Sie sich für Chr. Hansen entschieden zu bewerben?
- Warum der Wechsel des Arbeitgebers?
- "Frage ohne Ende", liebe den Bewerber wertschätzen - Gruß geht raus an die Personalabteilung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2019 bei Novonesis in Nienburg/Weser als Technical Operator (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Überhaupt eine Reaktion wäre schön... Es steht nur bei 'Bewerbungsstatus' geschlossen und ich habe keine Mail erhalten, ob ich quasi eine Absage erhalten habe oder einfach nur die Bewerbungsabgabe geschlossen ist. Man wird im unklaren gelassen und das ist einfach unschön.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unstrukturiert und unvorbereitet
Bewerber/inHat sich 2013 bei Novonesis in Pohlheim als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hätte man meinen Lebenslauf gelesen und meine Arbeitsschwerpunkte vorher gesehen, hätte das Vorstellungsgespräch nicht stattfinden müssen.
Bewerbungsfragen
- keine besonderen Fragen
- keine besonderen Fragen
- Was wissen Sie über unsere Firma (Organisation, Portfolio)?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort. Auswertung der Bewerbung erfolgt ausschließlich über die Software.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Novonesis in Pohlheim als Group Financial Controller beworben.
Erwartbarkeit des Prozesses
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