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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Novotel Aachen City die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Novotel Aachen City
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Novotel Aachen City
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Ausstattung ist bereits etwas älter, das hält aber nicht vom Arbeiten ab.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubszeiten wurden jederzeit eingehalten, Ruhezeiten zwischen den Arbeitstagen auch. Für einen Gastronomischen Betrieb ist hier auf jeden Fall Work-Life Balance gegeben.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Fällen hat die Kommunikation einwandfrei funktioniert.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War sehr strickt

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich respektvoll und gerecht

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kalte Atmosphäre

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