35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zirkus NOVOTEL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Menschen sind sehr darum bemüht, ihre Arbeit so gewissenhaft wie möglich zu erledigen und auftretende Probleme schnell und effektiv zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Hierarchie. Die einfachen Mitarbeiter haben buchstäbliche Angst und zittern vor ihren Vorgesetzten. Das ist kein Respekt vor Vorgesetzten mehr ... sondern reine Angst.
Verbesserungsvorschläge
qualifiziertes Personal für spezifische Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Es war gut … bis es das nicht mehr war.
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Du wirst kurz vor der Pensionierung befördert. Wenn du nicht kurz vor der Spitze stehst ... bleibst du auf derselben Position.
Gehalt/Benefits
München klassiker
Kollegenzusammenhalt
Wenn Probleme auftreten, werden sie von Personen bearbeitet, die unprofessionell sind und Positionen innehaben, von denen sie absolut keine Ahnung haben. Auf ihre eigene Art sind sie sehr hochmütig und hinterhältig
Vorgesetztenverhalten
Ich verschwende dafür nicht einmal meine Worte. Sie sind ein einfacher Arbeiter, Sie werden ein einfacher Arbeiter bleiben, und die Geschäftsleitung wird Ihnen das durch ihr Verhalten deutlich machen.
Kommunikation
Die Führungskräfte kommunizieren nicht gut miteinander. Ganz zu schweigen von der ständigen Lästerei unter den Kollegen.
Gleichberechtigung
Ihr Vorgesetzter oder Teamleiter wird mit seinem eigenen Team Gruppenausflüge unternehmen. Sie werden einfach nur zusehen und staunen.
Interessante Aufgaben
Genau dasselbe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hat sich leider zum Negativen verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Weihnachtsgeld, Bonus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung oder Abteilungswechsel wird versprochen, aber dann passiert nichts. Urlaubssperren. Arbeitsscheue Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Der GM sollte sich Zeit für Einzelgespräche nehmen. Manche können/wollen nichts sagen wenn es an ihrem direkten Vorgesetzten liegt. Auch teilweise Homeoffice einführen für die relevanten Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist im Keller, die netten Kollegen wollen kündigen
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Mütter/Väter. Urlaubssperren in den Ferien. Betreuung muss herbei gezaubert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber dann nicht umgesetzt
Gehalt/Benefits
Münchner Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird viel weg geworfen, aber das ist so in Hotels
Kollegenzusammenhalt
War früher immer top.
Vorgesetztenverhalten
Der GM ist sehr nett, aber vieles bekommt er nicht mehr mit. Langjährige werden nicht mehr beachtet bis sie kündigen. Es werden Leute als „Manager“ eingestellt die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben und nur mit Delegieren ihren Tag verbringen
Arbeitsbedingungen
IT macht öfter Probleme
Kommunikation
eigentlich nicht schlecht, aber teilweise zu viel. Tägliche WhatsApp von sog. Vorgesetzten die von der Arbeit keine Ahnung haben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz zum wohlfühlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man seine Meinungen offen teilen kann und gehört wird. Neue Ideen oder Vorschläge werden nicht gleich Kommentarlos abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme/ruhige/stressfreie Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Man wird sehr gut gefördert
Kollegenzusammenhalt
Alle Arbeiten Hand in Hand und nicht gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll, eigene Meinungen und Wünsche werden respektiert und mit eingebracht
Kommunikation
Sehr offene und gute Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber! Faire Aufstiegschancen, gutes Miteinander, guter Teamspirit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben in den Kommentaren bereits geschrieben:
-Team Spirit
-offene und transparente Kommunikation
-faire Mitarbeiterförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts.
Verbesserungsvorschläge
Da ich meine Vorschläge direkt mit meinen Vorgesetzten bespreche und dann umgesetzt werden, habe ich momentan keine Vorschläge. Einzig den einen Wunsch:
Bitte weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein toller Team Spirit, man hat das Gefühl jeder ist für jeden da! Das geht soweit, dass wir im Team, Team-outs haben, wie bspw. Bowling gehen, Essen gehen oder ein Brettspielabend machen.
Image
Ich bin stolz, Teil dieses Hotels zu sein! Ich verspüre ein Ehrgefühl, jeden Tag wenn ich ins Hotel komme, da ich weiß, dass ich Top Mitarbeiter, Top Vorgesetzte und in den meisten Fällen Top Gäste habe und das man durch seine Arbeit etwas bewegt und seinen Teil dazu beiträgt dass dieses Hotel erfolgreich ist!
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf die Work-Life Balance geachtet, wenn es Mal vorkommt, dass man Überstunden aufbaut, wird sehr darauf geachtet diese schnell wieder abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Der Betrien fördert seine Mitarbeiter, wenn man mit Engagement dabei ist wird keinem Steine in den Weg gelegt. Allein in meiner Abteilung wurden dieses Jahr 4 Personen wohlverdient befördert!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und die Mitarbeiter haben viele Benefits die man nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hotel ist Plastikfrei und achtet auf die Umwelt. Wurde mit einem Zertifikat ausgezeichnet.
Kollegenzusammenhalt
Durch die offene und transparente Kommunikation plus die Team-outs, ist der Kollegenzusammenhalt stark und wird durch weitere Team-outs in der Zukunft weiter gefestigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden mit gebührenden Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte, inkl Direktion, gehören für mich ins höchste Regal! Fachlich höchst kompetent und immer mit dem richtigen Ratschlag. Ich fühle mich sicher und gewertschätzt. Man wird an die Hand genommen bis man sicher ist und diese nicht mehr benötigt, dann wir darauf geachtet, dass man "selbst schwimmt".
Privat kann man auch immer auf sie zugehen, sie haben immer ein offenes Ohr und einen guten Ratschlag. Ich sehe meine Vorgesetzten als Mentoren, die mich durch Ihre Erfahrungen und Ratschläge weiterbringen werden!
Arbeitsbedingungen
Wenn ich Optimierungspunkte habe, habe ich diese vorgetragen und sie wurde diskutiert und in den meisten Fällen umgesetzt.
Kommunikation
Im Betrieb herrscht eine offene und transparente Kommunikation, die ich sehr schätze, da man direkt weiß woran man ist und keine blöden Überraschungen vorkommen.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter darf seine Vorschläge einbringen und man diskutiert ob diese umsetzbar sind oder nicht. Auch hier offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
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Bitte mehr Taten auf die Worte folgen lassen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zentrale Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Teamgeist, auch mal Sachen hinterfragen und nicht einfach glauben.
Verbesserungsvorschläge
Spielt mit offenen Karten und haltet die Mitarbeiter nicht so lange hin mit irgendwelchen Beförderungen, bis sie dann Am Ende demotiviert gehen
Arbeitsatmosphäre
Wenn du die Meinung der breiten Masse nicht unterstützt wirst du so lang bearbeitet bis du der Meinung bist.
Work-Life-Balance
Es wurde immer darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte keine Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchenüblich, keine großen Aufstiegschancen, liegt aber an dem mittleren Management. Leistungen werden nicht an die richtigen Manager weiter gegeben, immer nur die Fehler…
Kollegenzusammenhalt
Habe ich leider nicht gespürt… in meiner Abteilung wurde ich aktiv daran gehindert meine meine Arbeit zufriedenstellend umzusetzen. Trotz Management Position wurden meine Vorschläge nicht einmal bei den wirklichen Entscheidern weiter gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Gruselig.
Arbeitsbedingungen
Essen etwas ungesund
Kommunikation
Die Kommunikation in den Abteilungen ist.
Abteilungsübergreifend ist es allerdings mangelhaft und erschwert die Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Ich hatte das Gefühl, die Führung traut Vätern oder Müttern nichts zu da sie ja angeblich privat zu viel Stress haben.
Interessante Aufgaben
Außer der Alltags Aufgaben nichts besonderes..
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Abwechslungsreiche Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufmerksame Betreuung aller Mitarbeiter
Aufgaben/Tätigkeiten
Interessante Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Hier kann ich sein, wer ich bin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Tür Kultur; regelmäßige Feedbackgespräche; Offen für andere Meinungen
Work-Life-Balance
Rechtzeitige Bekanntgabe des Dienstplanes, frühzeitige Planung des Urlaubs, Berücksichtigung von Freiwünschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein gutes Bewusstsein sowohl für die Umwelt als auch für die Gesellschaft. Zertifizierung nach Green Key gerade erst erreicht. Weitere Projekte in Planung.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist ansprechbar, Unstimmigkeiten können direkt geklärt werden. Die Meinung des Mitarbeiters hat Gewicht, Ideen werden diskutiert und oft auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Sie sind auf einem guten Weg. An der Digitalisierung wird gearbeitet. Aber das braucht Zeit. Die IT-Abteilung ist kaum erreichbar. Probleme werden nur langsam gelöst. Das ist aber nicht die Schuld des Hotels.
Kommunikation
Monatliche Kantinengespräche informieren über Ergebnisse, Projekte, Bewertungen und berichten über Erfolge. Die Ergebnisse werden täglich an der Tafel präsentiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Wäre nett mehr Möglichkeiten für Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Feir
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in zentrum, essen in kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts zu beschwerden
Image
Wenn ich in der Urlaub bin schlafe ich nur in Novotel. beste Hotel!
Work-Life-Balance
Schichten
Karriere/Weiterbildung
ich bin zufrieden
Gehalt/Benefits
andere hotels zahlen nicht besser, allgemein gutes gehalt
Kollegenzusammenhalt
wir verstehen uns gut und ich denke, wir ziegen auch verständnis und geduld für neue kollegen bei einarbeitung
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
sauber, gut
Interessante Aufgaben
es wäre auch nteressant die Aufgaben in andere große hotels von accor zu sehen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hab mehr erwartet....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte mal wirklich die Mitarbeiter mal fragen wie es dennen hier geht...
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen unter besetzt.... viele leute kommen und gehen....8
Image
Die Marke an sich hat schon halt ein Namen....
Work-Life-Balance
Mehr work als life balance....
Karriere/Weiterbildung
Hir kommt man nicht wirklich weiter... wird in dem sinne nicht viel gemacht.....
Gehalt/Benefits
Hab mir mehr vorgestellt... hab schon 3 mal gebeten das wir über den gehalt reden müssen aber bis jetzt ohne Reaktion....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr viel müll produziert....
Kollegenzusammenhalt
was ist das? ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Der alter wird nicht wirklich respektiert...
Vorgesetztenverhalten
Na ja...
Arbeitsbedingungen
In andere hotels der gleichen Firma ist weniger Arbeit für das gleiche Geld
Kommunikation
Abteilungen reden nicht wirklich mit einander....
Gleichberechtigung
Na ja du darfst arbeiten mehr nicht
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich....
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Novotel München City durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Novotel München City als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Novotel München City als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.