Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Novotel München City?

Novotel München City wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Novotel München City besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Novotel München City als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Novotel München City das Gehalt?

Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novotel München City wahr?

Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novotel München City als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
82%82
Mitarbeiter-Events
76%76
Rabatte
71%71
Internetnutzung
71%71
Parkplatz
68%68
Gute Verkehrsanbindung
68%68
Essenszulage
56%56
Hund erlaubt
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
41%41
Mitarbeiter-Beteiligung
41%41
Betriebsarzt
38%38
Coaching
32%32
Gesundheits-Maßnahmen
26%26
Flexible Arbeitszeiten
24%24
Barrierefrei
18%18
Diensthandy
12%12
Homeoffice
6%6
Kinderbetreuung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man seine Meinungen offen teilen kann und gehört wird. Neue Ideen oder Vorschläge werden nicht gleich Kommentarlos abgelehnt.

Oktober 2024Bewertung lesen

Wie oben in den Kommentaren bereits geschrieben:
-Team Spirit
-offene und transparente Kommunikation
-faire Mitarbeiterförderung

Oktober 2024Bewertung lesen

Hunde erlaubt! Sehr moderner Arbeitsplatz, das Hotel wurde komplett renoviert

September 2023Bewertung lesen

Aufmerksame Betreuung aller Mitarbeiter

April 2024Bewertung lesen

Standort, Weihnachtsgeld, Bonus

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Weiterbildung oder Abteilungswechsel wird versprochen, aber dann passiert nichts. Urlaubssperren. Arbeitsscheue Vorgesetzte.

Januar 2025Bewertung lesen

Mehr Teamgeist, auch mal Sachen hinterfragen und nicht einfach glauben.

September 2024Bewertung lesen

nichts zu beschwerden

Februar 2024Bewertung lesen

Gibt es nichts.

Oktober 2024Bewertung lesen

Manchmal sind die IT Probleme nervig

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der GM sollte sich Zeit für Einzelgespräche nehmen. Manche können/wollen nichts sagen wenn es an ihrem direkten Vorgesetzten liegt. Auch teilweise Homeoffice einführen für die relevanten Abteilungen.

Januar 2025Bewertung lesen

Da ich meine Vorschläge direkt mit meinen Vorgesetzten bespreche und dann umgesetzt werden, habe ich momentan keine Vorschläge. Einzig den einen Wunsch:
Bitte weiter so!

Oktober 2024Bewertung lesen

Spielt mit offenen Karten und haltet die Mitarbeiter nicht so lange hin mit irgendwelchen Beförderungen, bis sie dann Am Ende demotiviert gehen

September 2024Bewertung lesen

Mann sollte mal wirklich die Mitarbeiter mal fragen wie es dennen hier geht...

Februar 2024Bewertung lesen

Gewissen Positionen HomeOffice ermöglichen, um mit der Zeit zu gehen.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Novotel München City ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Die älteren Mitarbeiter werden mit gebührenden Respekt behandelt.

Oktober 2024Bewertung lesen

Respektvoll

September 2024Bewertung lesen

siehe Gleichberechtigung

November 2023Bewertung lesen

respektvoll und hilfsbereit

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novotel München City ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Wird versprochen, aber dann nicht umgesetzt

Januar 2025Bewertung lesen

Ich hatte keine Fortbildungen

September 2024Bewertung lesen

Die Schulungen auf der Accor Akademie Seite sind sehr informativ! Ich habe dieses Jahr noch weitere freiwillige Schulungen erhalten, um mich weiterzubilden!

November 2023Bewertung lesen

Hir kommt man nicht wirklich weiter... wird in dem sinne nicht viel gemacht.....

Februar 2024Bewertung lesen

ich bin zufrieden

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Novotel München City wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Novotel München City besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Novotel München City als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novotel München City als eher modern.