Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Novotel München City die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn Probleme auftreten, werden sie von Personen bearbeitet, die unprofessionell sind und Positionen innehaben, von denen sie absolut keine Ahnung haben. Auf ihre eigene Art sind sie sehr hochmütig und hinterhältig
Ich verschwende dafür nicht einmal meine Worte. Sie sind ein einfacher Arbeiter, Sie werden ein einfacher Arbeiter bleiben, und die Geschäftsleitung wird Ihnen das durch ihr Verhalten deutlich machen.
Die Führungskräfte kommunizieren nicht gut miteinander. Ganz zu schweigen von der ständigen Lästerei unter den Kollegen.
Stimmung ist im Keller, die netten Kollegen wollen kündigen
Es war gut … bis es das nicht mehr war.