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NOVOTERGUM 
GmbH
Bewertung

Super Atmosphäre und Team!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NOVOTERGUM GmbH in Bonn gearbeitet.

Kommunikation

Alles wird sehr offen und ehrlich besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Bestens.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind super aber, wenn man ein Anliegen/einen Wunsch hat, muss dies oft noch von höheren Führungsetagen bewilligt/bearbeitet werden, was Prozesse verlangsamt und erschwert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das neu eingeführte Gehaltsmodell ist vorwiegend für jüngere Leute von Vorteil bzw. Arbeitnehmer, die noch nicht lange im Unternehmen sind. Ältere oder langjährige Mitarbeiter haben kaum Aufstiegschancen und werden vom Modell teilweise ignoriert. Sie fühlen sich deswegen wenig gewertschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die genutzte interne Software ist bisher sehr langsam und hängt sich immer wieder auf. Das kostet Zeit und Nerven. Außerdem könnte es definitiv sauberer sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte definitiv mehr auf Nachhaltigkeit geachtet werden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela PetersPersonalsachbearbeiterin

Liebe*r Mitarbeiter*in,

wir freuen uns über Deine Bewertung und danken Dir für Dein offenes Feedback und Deine konstruktive Kritik.

Nachhaltigkeit ist uns als Unternehmen sehr wichtig, weshalb wir verschiedene Potenziale ausschöpfen, um unseren Ökologischen Fußabdruck drastisch zu reduzieren. So setzen wir zum Beispiel auf umweltfreundliche Mitarbeiterfahrräder, die auch häufig für Heim- & Hausbesuche eingesetzt werden oder der Weg zu einem papierlosen Büro. Natürlich freuen wir uns auch immer über Vorschläge unserer Mitarbeiter.

Gerne möchten wir Bezug zu Deiner Bewertung unseres Gehaltsmodells nehmen: Das Modell ist transparent für jeden Mitarbeiter und die Adaption ist freiwillig! Einer der wichtigsten Aspekte des Modells war die Berücksichtigung der Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrung. Beide Faktoren sind elementar für die Eingruppierung und haben einen großen Effekt auf das Gehalt. Die Aussage, ältere Mitarbeiter würden dadurch nicht wertgeschätzt können wir daher leider nicht ganz nachvollziehen.

Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinem weiteren Werdegang.

Mit freundlichen Grüßen
Deine Personalabteilung

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