Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aus meiner Sicht wenig Weitsicht und unflexible Führungsstrukturen, Einstellung erfolgte, obwohl NT-Süd kurze Zeit später Insolvenz anmelden musste.
Fortbildungsbonus
Anspruch an stetiger Fortbildung
Kein Kontakt
Man weis nicht wo man dran ist und wem diese Firma gehört
Es wird zu viel Geld verschleudert durch Die sogenannten Manager
Regelmäßig geplante Kommunikation. Gespräche werden auf Augenhöhe geführt.
Selbst manchmal überfordert mit Arbeitspensum.
Staatliche Prämien/Sonderzahlungen (z.B Inflation, Corona) wie andere Arbeitgeber anbieten!
Nette Kollegen und korrekter Umgang mit Problemen/Kritik und oftmals schnelle Unsetzung.
Mehr Achtung auf Mülltrennung könnte es gebben.
Von Standort zu Standort sicherlich unterschiedlich
Gute Fortbildungsunterstützung
Gutes Gehalt
wenig direkte Kommunikation, viel über Umwege
Großes Unternehmen, in dem man viel lernen kann.
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten in der Verwaltung anbieten.
Viele Überstunden
Für Physiotherapeuten wird viel geboten. Im Verwaltungsbereich gibt es am Standort aber keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Positiv zu erwähnen ist das neue Gehaltsmodell.
Leider Ellenbogenmentalität und wenig Wertschätzung innerhalb des TA-Teams, deshalb nur 3 von 5 Sternen.
Insgesamt aber ein sehr nettes und herzliches Team.
Sehr netter ZM!
Die Diskretion ist ausbaufähig. (Patienten können z.B. Telefonate im Wartebereich mithören, da es keine Tür oder andere Abgrenzung zur Rezeption gibt.)
Technisch hat sich einiges getan. Die Programme stürzen allerdings häufig ab.
Sehr Kollegial und entspanntes Umfeld.
Interne Fobi so wie auch 500€ Fortbildungsunterstützung.
Prämien werden fair auch lange nach dem Ausscheiden bezahlt.
Sehr gut. Bei Feierlichkeiten sieht man auch immer wieder Ehemalige Mitarbeiter.
Sowohl per Mail aus auch über den direkten Weg möglich.
Sehr schön, dass ein Tarifsystem eingeführt wurde, um mehr Transparenz und eine angemessene Vergütung zu gewährleisten. Schade ist jedoch, dass Abschlüsse von Studiengängen (Bachelor, Master) nicht zusätzlich vergütet werden.
Der Standort NOVOTERGUM Hürth-Gleuel hebt sich vor allen Dingen durch zwei Faktoren von anderen Firmen ab. Das Kollegium ist freundliches, junges und offenherziges Team und die Zentrumsmanagerin eine sehr nette, offene und vor allen Dingen menschliche Leitung. Sie setzt sich für Ihre Mitarbeiter ein und versucht für jede Konflikte ein Lösung zu finden.
Eine Vereinheitlichung der Auszubildendenvergütung durch mögliche Aufnahme in das Gehaltssystem.
Kommunikation auf Augenhöhe
Wertschätzung
Keine Vermögenswirksamen Leistungen
-Mehr Urlaubstage für den Arbeitnehmer
-13tes Gehalt
Top Team
Social Media ausbaufähig
Nicht viele Möglichkeiten in der Praxis.
Luft nach oben..
Unsere ZM hat immer ein offenes Ohr, fördert und fordert jeden einzelnen Kollegen und ermöglicht das Maximum für Patient und Mitarbeiter
Jede Woche frisches Obst und regelmäßig Wasser.
Aufmerksamkeiten zum Geburtstag und Weihnachten wurden nie vergessen
Immer offen und ehrlich!
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