NOVOTERGUM GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 130 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDeine Therapie. Dein Team. Deine Zukunft.
Wer wir sind
NOVOTERGUM ist ein bundesweit tätiger Spezialist für Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie. Mit rund 100+ Standorten und knapp 2.000 Mitarbeitenden verbinden wir therapeutische Expertise mit modernen Versorgungskonzepten. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität von Menschen nachhaltig zu verbessern und Therapie kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Dabei arbeiten verschiedene Fachbereiche eng zusammen und setzen auf evidenzbasierte Behandlung, digitale Lösungen und individuelle Therapieansätze. Als Arbeitgeber möchten wir ein Umfeld schaffen, in dem fachliche Entwicklung, Teamarbeit und die persönliche Weiterentwicklung ihren Platz haben.
Produkte, Services, Leistungen
NOVOTERGUM bietet ein breites Spektrum an therapeutischen Leistungen in den Bereichen Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie. Ergänzt wird das Angebot durch individuelle Therapiekonzepte, Gesundheitsangebote und weitere spezialisierte Leistungen.
Im Mittelpunkt steht eine individuelle und evidenzbasierte Versorgung, die sich an den persönlichen Zielen und Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten orientiert. Moderne Therapiekonzepte und digitale Lösungen unterstützen dabei eine zeitgemäße und hochwertige Versorgung.
Perspektiven für die Zukunft
NOVOTERGUM möchte die Zukunft der Therapie aktiv mitgestalten. Im Fokus stehen die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner und evidenzbasierter Therapiekonzepte, digitale Lösungen und eine zunehmend vernetzte Versorgung.
Mit seinem wachsenden Netzwerk möchte NOVOTERGUM die Qualität der therapeutischen Versorgung weiterentwickeln und Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie nachhaltig stärken.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
Was NOVOTERGUM GmbH über Benefits sagt
Die Arbeit braucht auch Raum für das eigene Leben. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden Benefits, die ihre persönliche Entwicklung fördern, den Arbeitsalltag erleichtern und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei NOVOTERGUM sollst du nicht einfach in einen fertigen Job hineinwachsen. Du sollst deinen eigenen Weg finden können.
Wir verbinden therapeutische Arbeit mit modernen Behandlungskonzepten, digitalen Möglichkeiten und fachlichem Austausch. Gleichzeitig gibt es Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und unterschiedliche berufliche Perspektiven. Ob du dich fachlich spezialisieren, Verantwortung übernehmen oder neue Wege ausprobieren möchtest: Deine Entwicklung darf sich mit dir verändern.
Was uns dabei besonders wichtig ist: Du musst dich nicht verbiegen, um Teil des Teams zu sein. Deine Persönlichkeit, deine Stärken und deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
• Individuelle Betreuung und Behandlung von Patientinnen und Patienten
• Durchführung verschiedener Therapieformen und spezieller Therapieprogramme
• Befundung und Dokumentation
• Arbeit mit individuellen Therapiezielen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung moderner Therapiekonzepte
• Fachlicher Austausch und Zusammenarbeit im Team
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten und weiteren Partnern
• Einarbeitung und fachliche Begleitung neuer Kolleginnen und Kollegen je nach Position
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Therapiequalität bei entsprechenden Leitungspositionen
Gesuchte Qualifikationen
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im jeweiligen therapeutischen Fachbereich (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Fitness) sowie nach Bedarf kaufmännische Profile für unsere Verwaltung in Essen
• Fachliche Kompetenz und Qualitätsbewusstsein
• Freude am therapeutischen Beruf und an der Arbeit mit Menschen
• Teamfähigkeit und offene Kommunikation
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Interesse an modernen Therapiekonzepten
• Zusatzqualifikationen: MT, MLD, CMD, KGG, PNF und weitere Fortbildungen sind von Vorteile
• Berufserfahrung und Führungskompetenz bei entsprechenden Positionen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NOVOTERGUM GmbH.
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Du hast Fragen zur Stelle oder zu deiner Bewerbung? Joana Matzdorf aus unserem Recruiting Team ist gerne für dich da. Melde dich einfach telefonisch oder per E Mail.
Joana Matzdorf
Recruiting
j.matzdorf@united-therapy.de
0171 356 22 12
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit 16 Jahren im Unternehmen und schätze besonders die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung erlebe ich als offen, direkt und wertschätzend. Dass ich dem Unternehmen treu geblieben bin, zeigt für mich, dass ich mich hier wohlfühle!
Förderung der individuellen Standorte, Evidenz basiertes Arbeiten,
Dynamik, schnelle Wege, Offenheit für Ideen
Ich arbeite sehr gerne bei NOVOTERGUM und konnte mich hier sowohl fachlich als auch als Führungskraft stark entwickeln. Besonders schätze ich den Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, gemeinsam mit einem starken Team ein Zentrum wirklich weiterzuentwickeln. Es ist nicht alles perfekt – aber genau die Bereitschaft, Dinge zu verändern und weiterzuentwickeln, macht das Unternehmen zu einem sehr guten Arbeitgeber.
Man beginnt schnell einen Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch das Wachstum des Unternehmens sind manche Entscheidungs- und Abstimmungswege mittlerweile länger geworden. Teilweise würde ich mir mehr Geschwindigkeit, Transparenz und Vertrauen in die Führungskräfte vor Ort wünschen. Außerdem könnten gute Ideen und erfolgreiche Konzepte aus den einzelnen Zentren noch schneller aufgegriffen und unternehmensweit genutzt werden.
Insgesamt sind das für mich aber eher Punkte, an denen ein wachsendes Unternehmen weiterarbeiten kann, als grundsätzliche Kritik.
Umgang mit Schwangeren läuft leider nicht wirklich gut. Wirkt als hätte der Arbeitgeber absolut keine Ahnung in so einer Situation.
Über die Jahre hatte ich zunehmend den Eindruck, dass etwas verloren gegangen ist: die Menschlichkeit. Früher hatte ich das Gefühl, dass Mitarbeitende und Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Mit der Zeit schien sich der Fokus jedoch immer stärker auf Kennzahlen, Auslastung und wirtschaftliche Ziele zu verlagern. Natürlich muss ein Unternehmen wirtschaftlich arbeiten – mein Eindruck war jedoch, dass die Balance zwischen Mensch und Zahl zunehmend verloren ging.
Der zweite große Kritikpunkt ist die Kommunikation auf Führungsebene. Aus meiner Sicht ...
ich kann nichts Negatives äußern
Man wird verheizt
Verbesserungsvorschläge
Mein größter Wunsch an Novotergum wäre mehr Selbstreflexion. Nicht nur Prozesse und Kennzahlen regelmäßig hinterfragen, sondern auch den Umgang mit den Menschen, die das Unternehmen über viele Jahre mit aufgebaut und getragen haben.
Wertschätzung zeigt sich meiner Meinung nach nicht in Leitbildern oder Sommerfesten, sondern gerade dann, wenn schwierige Entscheidungen getroffen werden müssen. Langjährige Mitarbeitende, die sich über Jahre engagiert, zusätzliche Aufgaben übernommen und zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben, sollten auch in Konfliktsituationen mit Respekt, Fairness und auf Augenhöhe ...
Facelift für den Standort
Interne Fortbildungsangebote ausbauen
Erfolgreichen Zentren und ihren Führungskräften noch mehr Vertrauen und Entscheidungsspielraum geben. Die Menschen vor Ort kennen ihren Markt, ihre Patienten und ihre Teams sehr genau. Gleichzeitig könnten Entscheidungswege teilweise kürzer, Kommunikation früher und gute Ideen aus einzelnen Zentren schneller unternehmensweit aufgegriffen werden
Faire Löhne und flexible Arbeitszeiten wären toll, wenn Rezeptionsleute sich auch aus der Therapie raus halten würden wäre das von Vorteil
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von NOVOTERGUM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wertschätzend und selbstverständlich. Unterschiedliche Erfahrungslevel werden eher als Stärke gesehen. Gerade der Austausch zwischen erfahrenen Mitarbeitern und jüngeren Kollegen funktioniert bei uns gut.
wertschätzend
Der Umgang ist unabhängig vom Alter gleich.
Ich bin der älteste und gerade erst im Unternehmen eingestellt worden.
keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVOTERGUM ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Das Gehalt ist aus meiner Sicht durchschnittlich. Wer gut verhandelt, kann etwas herausholen – große Gehaltssprünge sollte man jedoch nicht erwarten. Auch Zusatzqualifikationen schlagen sich meiner Erfahrung nach nur begrenzt im Einkommen nieder.
Benefits und Bonusmodelle sind vorhanden, haben auf mich jedoch eher wie ein Anreizsystem als wie echte Wertschätzung gewirkt. Mein Eindruck war, dass wirtschaftliche Kennzahlen und Rendite klar im Vordergrund stehen. Letztlich ist NovoTergum ein Wirtschaftsunternehmen – und genau so fühlt sich das Vergütungssystem für mich auch an: ...
Das Maß an Arbeit (Zahlen) und das dazugehörige Gehalt stehen absolut nicht im Gleichgewicht und sind eigentlich sogar unverschämt. Neues Gehaltsmodell lockt die Mitarbeiter mit extra freien Tagen. Alle die das neue Modell nehmen bekommen extra freie Tage, alle anderen müssen ihre Urlaubstage für Praxisschließtage abgeben.
Gerade genug zum Leben
Corona Boni oder Inflationsausgleichszahlungen gab es nie. Gehalt unter dem, was man in anderen Physiotherapieeinrichtungen bekommt.
Deutlich niedriger als bei anderen Firmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Karrierechancen sind bei NovoTergum durchaus vorhanden. Wer Zeit investiert, Einsatz zeigt und sich mit den Strukturen des Unternehmens identifizieren kann, hat gute Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und aufzusteigen.
Mein Eindruck war allerdings, dass fachliche Leistung allein nicht immer ausreicht. Neben Engagement spielt auch eine Rolle, wie gut man in das bestehende System passt. Wer mitläuft, hat gute Entwicklungschancen. Wer häufiger kritisch nachfragt oder andere Wege aufzeigen möchte, könnte es deutlich schwerer haben.
Mit einem Augenzwinkern würde ich sagen: Die Karriere-Lokomotive ...
Sehr positiv. Mein eigener Weg zeigt, dass Entwicklung möglich ist, wenn man Verantwortung übernehmen und Dinge gestalten möchte. Neben der Zentrumsleitung konnte ich mich in weitere Themen wie Marketing, Projekte und strategische Entwicklung einbringen. Solche individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sind für mich ein großer Pluspunkt.
Fortbildungen werden bezuschusst oder übernommen. Innerbetriebliche Karriere ist möglich
man hat immer die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln
Fortbildungen werden versprochen und dann verschoben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NOVOTERGUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet NOVOTERGUM besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOVOTERGUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 125 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOVOTERGUM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.