Starkes Zentrum, starkes Team, starkes Unternehmen – und das Gefühl, dass wir gerade erst anfangen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne bei NOVOTERGUM und konnte mich hier sowohl fachlich als auch als Führungskraft stark entwickeln. Besonders schätze ich den Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, gemeinsam mit einem starken Team ein Zentrum wirklich weiterzuentwickeln. Es ist nicht alles perfekt – aber genau die Bereitschaft, Dinge zu verändern und weiterzuentwickeln, macht das Unternehmen zu einem sehr guten Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das Wachstum des Unternehmens sind manche Entscheidungs- und Abstimmungswege mittlerweile länger geworden. Teilweise würde ich mir mehr Geschwindigkeit, Transparenz und Vertrauen in die Führungskräfte vor Ort wünschen. Außerdem könnten gute Ideen und erfolgreiche Konzepte aus den einzelnen Zentren noch schneller aufgegriffen und unternehmensweit genutzt werden.
Insgesamt sind das für mich aber eher Punkte, an denen ein wachsendes Unternehmen weiterarbeiten kann, als grundsätzliche Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Erfolgreichen Zentren und ihren Führungskräften noch mehr Vertrauen und Entscheidungsspielraum geben. Die Menschen vor Ort kennen ihren Markt, ihre Patienten und ihre Teams sehr genau. Gleichzeitig könnten Entscheidungswege teilweise kürzer, Kommunikation früher und gute Ideen aus einzelnen Zentren schneller unternehmensweit aufgegriffen werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Zentrum. Wir haben über die letzten Jahre ein Team aufgebaut, in dem man gerne zusammenarbeitet, sich gegenseitig unterstützt und gleichzeitig Leistung bringen möchte. Als Führungskraft habe ich viel Gestaltungsspielraum, die Kultur vor Ort aktiv mitzuprägen.
Image
NOVOTERGUM hat sich stark entwickelt und professionalisiert. Gleichzeitig gibt es aus meiner Sicht noch Potenzial, die tatsächliche Qualität und Entwicklung der einzelnen Zentren stärker nach außen sichtbar zu machen. Viele moderne Ansätze, die intern bereits gelebt werden, kommen extern noch nicht ausreichend an.
Work-Life-Balance
Für eine Führungsposition im Gesundheitswesen insgesamt sehr gut. Natürlich bringt eine Leitungsfunktion Verantwortung mit sich, die nicht immer exakt mit dem Feierabend endet. Gleichzeitig gibt es Flexibilität und Möglichkeiten, die eigene Arbeit mitzugestalten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr positiv. Mein eigener Weg zeigt, dass Entwicklung möglich ist, wenn man Verantwortung übernehmen und Dinge gestalten möchte. Neben der Zentrumsleitung konnte ich mich in weitere Themen wie Marketing, Projekte und strategische Entwicklung einbringen. Solche individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sind für mich ein großer Pluspunkt.
Gehalt/Benefits
Insgesamt solide, wobei Verantwortung und Leistung aus meiner Sicht noch konsequenter berücksichtigt werden könnten. Gerade wenn Mitarbeiter oder Führungskräfte zusätzliche Aufgaben übernehmen und maßgeblich zur Entwicklung eines Standortes beitragen, sollte sich das auch entsprechend widerspiegeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Bewusstsein ist aufgrund unserer Tätigkeit im Gesundheitswesen grundsätzlich hoch. Beim Thema Nachhaltigkeit sehe ich persönlich noch Möglichkeiten, dieses stärker sichtbar und systematisch im Unternehmensalltag zu verankern
Kollegenzusammenhalt
Für mich eine der größten Stärken. Sehr guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und wenig Ellenbogenmentalität. Gerade in stressigen Phasen merkt man, dass das Team auch Zentrumsübergreifend sehr gut funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und selbstverständlich. Unterschiedliche Erfahrungslevel werden eher als Stärke gesehen. Gerade der Austausch zwischen erfahrenen Mitarbeitern und jüngeren Kollegen funktioniert bei uns gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe persönlich viel Vertrauen und Freiraum erlebt. Ideen werden gehört und Eigeninitiative wird grundsätzlich unterstützt. Wichtig wäre aus meiner Sicht, diesen Führungsansatz über alle Ebenen hinweg konsequent weiterzuentwickeln und gute Führung noch stärker zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr gut, in unserem Zentrum eine unserer größten Stärken und Prioritäten die letzten Jahre. Stetig darauf bedacht, dass sich alle sehr wohl fühlen und in den letzten Jahren immer weiterentwickelt. Gleichzeitig sollte bei einem wachsenden Unternehmen kontinuierlich in moderne Ausstattung, Digitalisierung und gute räumliche Bedingungen investiert werden. Hier sollte man nicht stehen bleiben.
Kommunikation
Innerhalb des Zentrums sehr direkt, unkompliziert und auf Augenhöhe. Über die verschiedenen Unternehmensebenen hinweg gibt es noch Potenzial. Gerade bei Veränderungen und Entscheidungen wären frühzeitigere Informationen und teilweise kürzere Kommunikationswege hilfreich.
Gleichberechtigung
Aus meiner Wahrnehmung absolut gegeben. Entscheidend sind Leistung, Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Mein Aufgabenbereich geht inzwischen weit über klassische Therapie oder reine Zentrumsorganisation hinaus. Personalführung, wirtschaftliche Verantwortung, Marketing, Recruiting, neue Geschäftsfelder und strategische Standortentwicklung machen die Position sehr abwechslungsreich