Viel Potenzial ein Topp Arbeitgeber zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehler passieren überall. Am Ende wird aber Verantwortung für persönliche Fehler übernommen auch wenn diese von vorgesetzter Stelle ausgingen. Dafür hat das Unternehmen meinen vollen Respekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und scheide aus rein persönlichen Gründen aus dem Unternehmen aus.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationswege vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe 2 Jahre als Hoteldirektorin an einem Standort gearbeitet und bewerte in diesem Feld mein eigenes Team
Kommunikation
Mit der Zentrale unterschiedlich. Mit der Personalabteilung sehr gut, mit der Buchhaltung durch mehrfachen Wechsel von Ansprechpartnern eher mäßig. Grundsätzlich aber schnelle Wege, am besten per Mail.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team super. Mit anderen Direktoren Kollegen kam kaum Kontakt auf- lag aber auch an meiner Faulheit. Mit der Zentrale meist sehr gut.
Work-Life-Balance
Habe ich mir genommen wenn es möglich war.
Vorgesetztenverhalten
Alles was zu klären war wurde geregelt und ist abgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte das Glück ein Hotel von der Übernahme an zu leiten und hatte sehr viele Freiheiten bei der Gestaltung und auch bei der Positionierung des Hotels am Markt. Toller Job, hat mir sehr viel Freude bereitet.
Gleichberechtigung
nie etwas anderes erfahren
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin Mitte 50 und hatte nie Probleme.
Arbeitsbedingungen
Die habe ich für mein Team und mich weitestgehend selbst gestalten dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja......
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem marktüblichen Kurs
Image
Die Geschäftsführung, insbesondere der "Senior", arbeitet hart und sehr zielführend daran, ein Topp Arbeitgeber zu werden. An dieser Stelle auch ein großes Kompliment an den Teamleiter des HR und sein tolles HR Team. Weiter so!
Karriere/Weiterbildung
Wer leistungsbereit ist und kein zu hohes Gehalt erwartet macht hier schnell Karriere.