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Novum Hospitalityals Arbeitgeber

Deutschland,  107 Standorte Branche Tourismus/Gastronomie
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Novum Hospitality Erfahrungsbericht

  • 21.Aug. 2019 (Geändert am 05.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Geiz ist geil

3,00

Vorgesetztenverhalten

Je nach vorgesetztem unterschiedlich. Aber meistens fair und auf Augenhöhe im Betrieb. Tagesmeldung Je nach vorgesetztem sehr unterschiedlich von aggressiv zu hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt im internen Team hängt stark vom Hotel und den jeweiligen Mitarbeitern ab. Zum Teil reden Mitarbeiter hinter dem Rücken und lästern.

Interessante Aufgaben

Immer gleiche monotone Aufgaben, absolute unterforderung.

Kommunikation

Veränderungen oder Neuerungen werden zum Teil nicht oder spät mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen sind schlecht. Meine Weiterbildung erfolgt nicht durch den Arbeitgeber.

Es werden Webinare für Arbeitnehmer angeboten. Diese gehen immer 1 Std und es wird schnell ein Thema oberflächlich durchgenommen, da die Zeit fehlt.
Es gibt auch eine Fortbildung für Führungskräfte,die vom Unternehmen finanziert wird.
Teilnahmebescheinigungen bisher nicht erhalten, obwohl der erste Kurs schon 4 Monate her ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist zu niedrig. Es gibt Sonserzahlungen wie Urlaubs/- Weihnachtsgeld.
Gehaltserhöhungen sind sehr schwer zu bekommen und belaufen sich meist nur auf 50-100€+

Arbeitsbedingungen

Es wird zu wenig auf die Qualifikationen der einzelnen geschaut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann man noch sehr viel verbessern.

Work-Life-Balance

Fteiwunsche werden fast immer genehmigt. Meine Weiterbildung jeden Samstag kann ich immer besuchen, bekomme aber sehr oft spät am Freitag, sodass ich immer übermüdet bin.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern. Die Geiz ist geil Mentalität bei den Arbeitnehmern und dem Hotel mobiliar ablegen. Mehr Verantwortung den Mitarbeitern im Hotel geben, da diese bei fast jedem Anliegen die Tagesmeldung kontaktieren müssen. Gutes Personal versuchen zu halten und zu motivieren, da sonst die Qualität leidet. Definitiv müssen Sprachkurse in Deutscher, sowie englischer Sprache freiwillig angeboten, oder sogar verpflichtend angeboten werden. Da leider fast all meine Kollegen starke Schwächen aufweisen.

Pro

Überstunden werden in der Regel schnell abgebaut. Verhalten des direkten vorgesetzten.

Contra

Mobiliar bei Renovierung zu billig. Die Gegenstände gehen sehr schnell kaputt und sehen alt aus.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Novum Hospitality
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir möchten uns für Ihr sehr ausführliches Feedback zu Ihrem Arbeitsplatz bei der Novum Hospitality herzlich bedanken. Es freut uns sehr, dass Sie sich als Mitarbeiter die Zeit genommen haben, diese Bewertung zu verfassen. Nur so können wir an den von Ihnen genannten Aspekten arbeiten und eventuell Ihren Arbeitsplatz direkt positiv beeinflussen. In einer Hotelgruppe wie unserer, macht es Sinn, einige Aufgaben zentralisiert zu lösen. Dabei haben wir immer das „große Ganze“ im Blick und möchten die Arbeitsabläufe stets effizient halten. Dennoch suchen wir immer nach Optimierungen und haben ein offenes Ohr für Verbesserungen. Sprechen Sie gerne mit Ihrem Vorgesetzten, inwiefern Ihr Aufgabengebiet abwechslungsreicher werden könnte. Ihre Rückmeldung zu der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Mit der neugeschaffenen Position des Managers Internal Communications unterstützen wir die interne Kommunikation und versuchen so verspätete Informationen zu vermeiden. Sollten Sie weitere Verbessrungsvorschläge haben, steht Ihnen Ihr Vorgesetzter jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Viele Grüße,

Staff Relation Team

Novum Management GmbH