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Novum 
Hospitality
Bewertung

Unterirdische Unternehmensführung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Novum Hospitality in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man dort lernt, durch die tiefsten Gräben zu kriechen und dass man immer herauskommt, egal, wie groß die Hürde ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider leider so gut wie alles.

Verbesserungsvorschläge

Tauscht bitte einmal den Kopf der Leitung aus - der Fisch beginnt immer am Kopf zu stinken! Gebt euren Mitarbeitern mehr Anerkennung, das muss nicht immer Geld sein. Ladet sie doch mal auf ein paar freie Übernachtungen ein.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben es uns schön gemacht, haben aber so gut wie nichts davon dem Arbeitgeber zu verdanken

Kommunikation

Ganz furchtbare Kommunikationsebene. Man musste monatelang auf die Rückmeldung zu wichtigen Entscheidungen warten

Kollegenzusammenhalt

Die, die dieselbe Ebene besetzt haben, haben zusammengehalten. Zumindest meistens. Aber sowohl nach oben als auch nach unten war der Zusammenhalt nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Der Grund meiner Kündigung. Erreichbarkeit Tag und Nacht wurde vorausgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Hier wurden Leute befördert, die sich eingeschleimt haben. Am Ende kann keiner von ihnen mit Menschen umgehen oder Entscheidungen treffen und dahinterstehen.

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe. Und Hauptsache, man funktioniert.

Gleichberechtigung

Es wurden Menschen jeden Alters, jeder Herkunft und Geschichte eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man zum Arbeiten brauchte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nope. Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ebenfalls ganz unterirdisch. Die Erreichbarkeit Tag und Nacht wird einfach so vorausgesetzt, keine Auszahlung mit dem Hinweis: "Wir haben das ja nicht angeordnet!"

Image

Es gibt einen Grund, wieso keiner da arbeiten will....

Karriere/Weiterbildung

Kriech deinem Chef in den Arsch und du wirst spätestens in der nächsten Runde der Beförderungen berücksichtigt!


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre ausführliche Nachricht zu Ihren Erfahrungen mit der Novum Hospitality.

Auch wenn Sie sich in Ihrem Team wohl gefühlt haben, bedauern wir es natürlich sehr, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation in unserem Unternehmen nicht zufrieden waren. Im Rahmen der neu gegründeten Novum Hospitality School starten wir aktuell mit internen Qualifizierungsmaßnahmen unter anderem auch mit speziellen Führungskräfte-Seminaren. Weiterhin unterstützt uns in einer extra geschaffenen Position eine neue Kollegin bei dem professionellen Ausbau der internen Kommunikation. Dies sind zwei von mehreren internen Maßnahmen, die uns auf dem Weg der starken Expansion unterstützen, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Durch diese Fortschritte in der internen Kommunikation und Weiterqualifizierung bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr Klarheit und Orientierung.
Ihren positiven Kommentar zur Gleichberechtigung möchten wir nachdrücklich ergänzen, dass wir die Vielfalt unserer Mitarbeiter schätzen und die Diversität in unserem Unternehmen weiterhin großschreiben, leben und unterstützen werden.

Wir freuen uns darüber, wenn Sie mit uns über staff.relations@novum-hospitality.com in den direkten Austausch treten und uns eventuell weitere Verbesserungsvorschläge unterbreiten würden, damit wir uns als Arbeitgeber verbessern können. Seien Sie versichert, dass wir unseren Austausch ausschließlich zur Verbesserung und 100% anonym verwenden werden. Wir danken Ihnen im Voraus.

Viele Grüße,

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