Kein Wohlfühlfaktor, kein Erhalt der Arbeitsplätze, fehlende Transparenz, schlechte Zusammenarbeit und nicht solidarisch
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für den Massenversand von nicht gerechtfertigten sowie unangekündigten Kündigungen - "toll" macht Ihr das!
Für tolle "Standardantworten" - schämt Ihr euch nicht?
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Dafür reicht leider der Platz in diesem Feld nicht aus!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aktuell ist keine Solidarität oder Transparenz vorhanden.
Tut das, was Ihr versucht ständig zu versprechen und kümmert euch um eure Mitarbeiter.
Aktuell seid Ihr in der Lage, dass diese nicht kündigen können da es leider (!) nichts anderes gibt aufgrund der Pandemie - aber andere Zeiten werden kommen.
Steuerfreie Aufstockung KUG (andere Arbeitgeber können dies schließlich auch!).
Hört auf einfach Leute ohne Grund zu entlassen!
Gebt den Managern vor Ort Mitspracherecht und denunziert diese nicht.
Arbeitsatmosphäre
Dies betrifft das HQ in Hamburg, keine Transparenz, schlechte Zusammenarbeit, keine Kommunikation an die Häuser vor Ort, man wird entmündigt!
Vor Ort: Bestes Team, man steht zusammen!
Kommunikation
Fehlanzeige! Schlechte Vorbereitung in der Krisenzeit, es wurde nicht überlegt gehandelt. Typisch "Novum"-Style - alle werden über den selben Kamm gezogen. Krisenmanagement hat gänzlich versagt, Vorbereitung wäre möglich gewesen - es wurde ignoriert. Bis heute keine offizielle Stellungnahme / kein Schreiben Seitens der Geschäftsführung. Informationen werden zurückgehalten und unterschlagen. Keine Prozess- und Kommunikationsoptimierung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Dies betrifft ALLEIN das Haus und die Kollegen vor Ort!
Seitens der Hauptverwaltung werden ohne Vorankündigung und Absprache mit den relevanten Mitarbeitern / Kollegen vor Ort Kündigungen in der Kurzarbeit versendet, auf Nachfrage erhält man keine Antwort oder eine Darlegung der Gründe. Die Mitarbeiter die "entfernt" wurden, diese wurden sicherlich gewürfelt! Schande über euch - so geht man nicht mit seinen Mitarbeitern um. Diese sorgen schließlich auch dafür, dass euer Konstrukt aufrecht erhalten wird.
Work-Life-Balance
Schlecht! Es wurde Kurzarbeit beantragt ohne vorher vorhandene Überstunden oder gegebenenfalls Urlaubstage abzubauen - Betrug.
Vorgesetztenverhalten
Entmündigt, man wird nicht gehört.
In Hamburg wird in einem sehr kleinen Kreis ein Süppchen gekocht.
Interessante Aufgaben
Kein eigenständiges Handeln vor Ort. Sämtliche "Rechte" / Vollmachten wurden ohne Vorankündigung entzogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man denunziert diese!
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomischen Arbeitsplätze, diese sind in der Anschaffung zu teuer. Im Gegenzug werden 0815-Billigmöbel zur Verfügung gestellt. Prunk und Protz nur in der Hauptverwaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unangekündigte Kündigungen, hier wurde sämtliches Vertrauen verschenkt.
Erst wird dargelegt, keine Kündigungen durchzuführen und Arbeitsplätze zu erhalten - kurze Zeit später agiert der Rotstift! Sämtliches Vertrauen und jegliche Loyalität verspielt!
Gehalt/Sozialleistungen
Fehlanzeige! Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine weiteren Zusatzleistungen, keine Boni, schlechtes Grundgehalt auf Mindestniveau, keine "freiwillige" steuerfreie Aufstockung während der Kurzarbeit (siehe andere Arbeitgeber!).
Image
Top-Arbeitgeber?
Hier werden definitiv Nachhilfestunden benötigt!
Karriere/Weiterbildung
Billig? Will ich!
Nach diesem Motto kann jeder bei Novum "ganz groß" durchstarten.
Kompetenzen / Empathie - ein großes Fragezeichen.