Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige Dinge die "besser" laufen könnten, allerdings habe ich persönlich nichts Gefunden was komplett schief läuft. Ich habe aber das Gefühl, dass bereits aktiv daran gearbeitet wird. Durch das schnelle Wachstum konnte nicht alles aufgefangen werden, dies versucht man nun wieder aufzuholen.
Arbeitsatmosphäre
Generell lockere, tolle Atmosphäre im Headquarters. In der eigenen Abteilung können nicht alle Kollegen mit Veränderungen umgehen, was teilweise zu schlechter Stimmung im Team führt.
Kommunikation
Hier sehe ich noch viel Potenzial, sowohl innerhalb der Abteilung als auch im gesamten Unternehmen. Das Intranet könnte hier noch mehr genutzt werden. Einzelne Fachbereiche kommunizieren bereits darüber wichtige Informationen an die Hotels, aber das Intranet steht nicht wirklich im Fokus und wird von vielen Kollegen überhaupt nicht als Kommunikationsplattform wahrgenommen. Viele Informationen gehen in der E-Mailflut einfach unter.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserer Abteilung ist größtenteils sehr gut. Wo benötigt, wird immer versucht die Kollegen zu unterstützen. Generell wird aber auch unter den Fachbereichen sehr viel Verständnis gezeigt, wenn Dinge sich aus welchen Gründen auch immer verzögern. Es ziehen (fast) alle an einem Strang.
Work-Life-Balance
In meinem Fall kann es besser nicht sein - Durch Gleitzeit und Mobile Office kann ich mir meinen Arbeitstag gestalten wie ich es möchte und habe dadurch auch volle Flexibilität in der Freizeit! TOP!
Vorgesetztenverhalten
NOVUM lebt eine "lockere" Unternehmenskultur. Dies kann dazu führen, dass der respektvolle Umgang in Vergessenheit gerät - aber nicht bei NOVUM. Bisher habe ich von allen Vorgesetzten immer einen respektvollen Umgang gesehen. Ein wichtiger Punkt für mich persönlich ist eine klare Kommunikation in dem die Ziele und Anforderungen genau definiert werden - dies habe ich bisher immer erlebt.
Interessante Aufgaben
NOVUM ist in den letzten Jahren rasant gewachsen, was zur Folge hat, dass noch nicht alle Prozesse komplett ausgearbeitet sind und es noch an der ein oder anderen Stelle hakt. Aus diesem Grund wird gerade sehr viel auf den Prüfstand gestellt und verändert. Dadurch hat man die Möglichkeit alles mitentwickeln zu können und seine Ideen mit einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Tolles, modernes Büro direkt an der Alster. Es sind zwar Großraumbüros, diese sind aber je Fachbereich abgegrenzt. Höhenverstellbare Tische und Schallschutz-Zwischenwände machen das Arbeiten im Büro sehr angenehm. Wenn man es "ruhiger" braucht, hat man auch die Möglichkeit sich einen der zahlreichen Qubes und Think Tanks zu reservieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist noch Luft nach oben, aber das ist den verantwortlichen Kollegen bewusst und es wird aktiv daran gearbeitet ein nachhaltigeres Unternehmen zu werden. Ich finde es persönlich sehr schön, dass z.B. die Notebooks Refurbed sind und unsere Hotels alle bei To good to go gelistet sind, damit der Rest vom Frühstücksbuffet nicht in den Müll wandert. Aktuell steht gerade die GreenSign-Zertifizierung aller Hotels an, was zur Folge hat, dass jedes Hotel sich noch einmal aktiv mit dem eigenen Produkt beschäftigt und nach Möglichkeiten sucht noch mehr Punkte zu erhalten.
Mit der Nader Etmenan Stiftung beteiligt sich das Unternehmen an zahlreichen Sozialen Projekten. Hierfür wird z.B. für jede ausgelassene Zimmerreinigung einen Betrag gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist seines Glückes Schmied - das Gehalt wird individuell verhandelt, entsprechend bin ich zufrieden. - Das Unternehmen könnte allerdings noch etwas mehr mit Benefits spielen. Es gibt zwar die Möglichkeit vergünstigter Zimmerraten und auch Partnerangebote, aber da bieten andere Arbeitgeber heutzutage bereits etwas mehr.
Ich würde mir ein Jobradleasing wünschen. Hier würden Umwelt, Unternehmen und vor allem der Mitarbeiter von profitieren ;)
Karriere/Weiterbildung
Durch die eigene Novum Hospitality School gibt es ein breites Angebot an Fortbildungen durch in- und externe Trainer. Am Bildungsprogramm wird durch eine eigene Fachabteilung gearbeitet.