Leihfirmen verdienen mehr als das Stammpersonal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich bleibt nur das pünktliche Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht oben genug
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um die letzten Fachkräfte die geblieben sind. Noch habt ihr welche davon, die gelernt haben, und ihren Job lieben. Bezahlt sie anständig und bietet gute Schulungen an.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Aufgaben für die letzten guten Mitarbeiter. Diese sind total überarbeitet. Kein Lob dafür das jeder für 3 arbeitet. Aber wehe es passiert ein Fehler
Kommunikation
Der Eine sagt so, der andere so. Falsche Versprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Die drei festen die noch da sind ja. Klammern sich aneinander während das Schiff sinkt.
Work-Life-Balance
Frei Wünsche klappen ganz gut. Einmal mehr die Leihfirma regt keinen mehr auf.
Vorgesetztenverhalten
Wenn mal einer kommt ist er angetrunken und brüllt alle an. Keine Ahnung wer eigentlich für welche Aufgaben zuständig ist, keine klare Linie. Mal wird so gesagt, mal so. Es wird viel gelogen, und eigentlich haben viele keine Ahnung, da sie überhaupt nicht aus der Branche sind.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche (Rezeption),Abwechslung bieten nur randalierende Gäste
Gleichberechtigung
Männer werden eindeutig mehr wertgeschätzt. Beste Chancen auf mehr Gehalt gibt es für die, die mit dem Chef in die Kneipe gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle vergrault, die anderen sind zu kompetent um sich abservieren zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt. Keine ergonomischen Arbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial - ha ha ha . Da ändert auch die Alibistiftung nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Mindestlohn egal wie viel Erfahrung. Auch Fachkräfte sind nichts wert. Die Leiharbeiter haben einen höheren Stundenlohn, dafür das sie außer Schlüssel rausgeben jede weitere Arbeit verweigern.
Image
In der Politik schleimen, aber intern nur noch Horror
Karriere/Weiterbildung
Eigene School. Allerdings nur Seminare für Führungskräfte oder Frischlinge. Alles dazwischen hat Pech. Personalraten für andere Häuser der Kette sind teurer als wenn man über Veranstalter bucht...