Der Arbeitgeber muss sehr an sich arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe erwähnte Sachen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe erwähnte Sachen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind natürlich all die bereits negativ erwähnten Sachen.
Auch die Kommunikation. Personalführung.
Was die Hotels als Gebäude anbelangt, sollten vielleicht tatsächlich die defekten Sachen auch repariert werden, könnte so einigen (verständlichen) Ärger mit Gästen vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Eine Rückmeldung seitens der Vorgesetzten ist eher wenig bis gar nicht vorhanden. Dafür sollten diese auch regelmäßig vor Ort sein.
Zählt der Arbeitsplatz für sich hier auch rein, so ist dieser was den gesundheitlichen Aspekt anbelangt total schlecht eingerichtet - man kann an der Rezeption weder anständig sitzen und den PC bedienen noch anständig stehen und den PC bedienen (nichts ist ergonomisch), Und hinzu kommt, dass es im Winter extremst kalt ist und an allen Ecken und Kanten zieht und im Sommer staut sich die Hitze und die schlechte Luft.
Kommunikation
Eine Kommunikation ist fast nicht vorhanden.
Zum Vorgesetzten ja noch eher als in die Zentrale. Um von dort eine Antwort zu bekommen, wartet man ewig und muss noch zig mal nachfragen.
Fairer Weise muss ich sagen, es ist aber personenabhängig. Von einer Person gab es stets eine Antwort in kürzester Zeit.
Auch vom direkten Vorgesetzten erwarte ich besonders in dieser Zeit ein regelmäßiges Update oder aber zumindest, dass auf Nachrichten/ Emails und dergleichen reagiert wird.
Aber auch vorher war diese Kommunikation eher mau.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen im eigenem Haus kann man sich super verlassen. Sie springen hilfreich ein, wenn mal Not am Mann ist.
Vorgesetztenverhalten
Um das Verhalten besser bewerten zu können, sollte der Vorgesetzte vielleicht öfter vor Ort sein. Außerdem wäre es vielleicht angebracht, ein Seminar o.ä. über Mitarbeiterführung zu besuchen.
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht so wirklich vorhanden, extreme Papierverschwendung.
Sozialbewusstsein - auch kaum vorhanden: vor allem jetzt zu Corona-Zeiten, wo die Hotels geschlossen sind, jeder Mitarbeiter auf Kurzarbeit zu Hause ist, aber hotelfremdes Personal im geschlossenem Hotel "arbeitet".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind nicht gern gesehen und werden kaum genehmigt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Kinderkrankentage werden ebenso vom Lohn abgezogen.
Image
Das was ich bisher so gehört habe, auch von anderen Standorten, ist die Meinung überall relativ ähnlich: die hauseigenen Kollegen arbeiten top miteinander; aber die Zusammenarbeit mit der Zentrale funktioniert nicht wirklich. Zumal aus dieser auch keinerlei oder kaum relevante Informationen (jetzt auf Corona bezogen) kommen. Aber auch sonstige Informationen werden zum großteil verspätet mitgeteilt. Und diese erfährt man auch erst nach mehrmaligem Nachfragen...