Mangelnde Organisation und keine erkennbare Planung/Zielsetzung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Onboarding ist ausbaufähig bis nicht vorhanden bzw. wird nicht aktiv vorangetrieben. Da es zumindest offiziell keinerlei Führungspositionen oder Teamstruktur gibt, ist ein Karrierepfad oder Perspektiven nicht zu erkennen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, wenig Sozialleistungen, 28 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester normale Arbeitstage, keine Bonus oder Benefit-Systeme, Überstunden, werden voll angerechnet.
Kaffe, Getränke und Obst sind frei.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins, bis auf wenige Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Feedback, Kritik und/oder Forderungen verlaufen im Sand.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung ist Top.
Orga und Strukturen sind eigentlich kaum bis gar nicht vorhanden.
Es gibt keine klaren Verantwortlichkeiten oder Strukturen.
Kommunikation
Intransparente Kommunikation und mangelnde Zielsetzung, gefühlt gibt es über die nächsten 2-4 Wochen hinaus keine strategische Ausrichtung.
Interessante Aufgaben
Nur sehr sporadisch und Situationsbedingt.
Sinnstiftende Arbeit mit mittel- oder langfristigen Ziel nicht vorhanden.