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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Novum-RGI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Novum-RGI
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Novum-RGI
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist sehr locker und freundschaftlich. Auch in stressigen Phasen hilft man sich gegenseitig aus und versucht sich zu motivieren.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist in den letzen Jahren deutlich besser geworden - es werden (Gruppenweite) Updates geteilt und in einem monatlichen JF präsentiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hängt stark vom Team und Personen ab, in meinem Team und Umfeld ist es sehr toll - man hilft sich aus, auch Aufgaben die eigentlich nicht zur Stellenbeschreibung zählen und unterstützt sich.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hängt stark von der Rolle und den Gegebenheiten ab. Wir haben viele Frauen/Männer mit kleinen Kindern, die dies aufgrund flexibler Arbeitszeiten sehr gut organisiert bekommen. Es gibt keine Einschränkungen für die Urlaubsplanung und auch längere Urlaube (3-4 Wochen) gehen mit vorheriger Planung ohne Probleme. Es ist wirklich sehr flexibel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ziele sind realistisch, Entscheidungen werden häufig im Team getroffen. Konflikte werden proaktiv angesprochen und gelöst. Zudem Open Door - immer Raum für Kritik und Probleme.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abhängig von der Rolle - in meinem Fall absolut.

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