2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
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Standort Leipzig, Bitte mehr Transparenz im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei NOW IT GmbH in Laatzen als Mitarbeiter Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorhinein sollte die ungefähre Dauer des Gesprächs kommuniziert werden (es hat fast 2 Std gedauert). Außerdem wäre schön gewesen, vorher zu wissen, dass man vor dem eigentlichen Gespräch eine Aufgabe bekommt, die man dann dort präsentieren muss (es sei denn es war als Stresstest gedacht). Die Situation mit der unangekündigten Aufgabe fand ich sehr unangenehm und für diese Position und Bezahlung übertrieben.
Bei einigen Fragen habe ich mich nach dem Sinn gefragt und fand es auch nicht zeitgemäß (Auf einer Skala von 1 bis 10, wie hoch schätzen sie Ihre Humorfähigkeit ein?)
Grundsätzlich hätte ich mit mehr ein Gespräch auf Augenhöhe gewünscht ( nicht nur ich bewerbe mich beim AG, sondern dieser auch bei mir, aber so modern denken Behörden wohl noch nicht).
Mein Fazit: Das Gespräch bleibt mir eher unangenehm in Erinnerung und bestätigt mir das Bild, was ich von einer Behörde habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein HR-Prozess erkennbar, typisch Behörde
Bewerber/inHat sich 2020 bei NOW IT GmbH in Laatzen als IT-Berater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist Dienstleister der Rentenversicherung. Mir wurde eine E-Mail als Eingangsbestätigung meiner Unterlagen gesendet. Nach acht Wochen in denen keinerlei weitere Reaktion erfolgte gehe ich von einer Absage aus, die ich nie erhalten hatten. Offensichtlich wurde meine Bewerbung vergessen.
Verbesserungsvorschlage: Schnelles Handeln, Kommunikation, Bewerber mit hoher Expertise wertschätzend behandeln und so vielleicht eine Hintertür offenhalten für andere Stellenprofile.
Ratschlag an die Organisation: Liebe Beamte versucht in der Realität unserer Zeit anzukommen. IT-Fachkräfte sind rar, es herscht ein Arbeitnehmermarkt in dem alle Organisationen die schlafen, zögern und verbummeln keine Mitarbeiter mehr finden werden.
Ratschlag an Bewerber: Last es sein, ein Versuch die NOW GmbH aus ihrem Dörnröschenschalf mit einer Bewerbung wecken zu wollen ist sinnlos.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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