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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NOW IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOW IT
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NOW IT
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    83%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Infos könnten offener kommuniziert werden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Der Umgang zwischen den Kollegen könnte schon als locker bezeichnet werden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist verbesserungsfähig. Es werden viele Möglichkeiten zur Verfügung gestellt. (Chat Messenger, Social Collaboration, Wikis, virtuelle/physische Besprechungsräume, Telefon) Am Ende liegt es bei jedem selbst, wie und welchem Umfang er/sie diese nutzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt, Zusammenarbeit sowie der Umgang untereinander ist sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben flexiblen Arbeitszeiten werden Betriebsport sowie Ein Aktionstag(Tag des Obstes) geboten. Unvermeidbare Arzttermine während der Arbeitszeit sind nach Absprache idr kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dies ist natürlich von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Im Durchschnitt nehme ich jedoch das Führungsverhalten als Fair und nachvollziehbar war. Das Führungsleitbild ist im Sinne der Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter geprägt.

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