Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenHomeoffice, Gleitzeitrahmen, tarifgehalt
Nicht viel, aber das Geld kam pünktlich. Es gibt einen Parkplatz den man benutzen darf
Guter Einstiegspunkt in die IT-Welt ohne viel Stress.
Pünktliche Gehaltszahlung
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie meine Förderung durch die Firma in persönlicher als auch beruflicher Hinsicht.
aufwendige Prozesse, für alles braucht man einen Auftrag, übertriebene Policies, alte Programme, keine effiziente Struktur, man bekommt keine Einweisung in das Unternehmen (Betriebsordnung, Parkplatzordnung, ...)
Zu viele organisatorische Prozesse die selbst kleinste Aufgaben in die Länge ziehen.
Wenn Mitarbeiter in Rente gehen gibt es keine Anerkennung für geleistete Arbeit
Die Unternehmenskultur hinsichtlich der Repräsentation des eigenen Arbeitgebers ist verbesserungsbedürftig.
Profilstandorte (1 Bereich nur an einem Standort) ist aufgrund der technischen bereits im Unternehmen verfügbaren Mittel nicht mehr zeitgemäß
Silo-Denke aufbrechen und mehr firmenweite Kommunikation fördern.
IT-Stellen besser bezahlen.
Neue Unternehmensstruktur, welche vorhandenen Mitarbeiter besser einsetzt, ordentliche Einarbeitungen realisieren, Mitarbeiter auch einweisen und nicht einfach ins Kalte schicken
Mitarbeitern Anerkennungen aussprechen
Das Unternehmen sollte sich besser gegenüber seinen Kunden positionieren/verkaufen. Evtl. extra Vertriebsleute dafür einstellen.
Sprengt den TVöD für die IT.
Der am besten bewertete Faktor von NOW IT ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach der Arbeit gibt es viel HomeOffice, man sieht dadurch aber seine Kollegen eigentlich nie. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, was viel Platz für private Termine schafft
Viel Freiraum bei der Arbeitszeit, auch für private Termine. Man wird nicht von Arbeitsumfang oder Deadlines erschlagen.
Ohne Probleme untereinander
Neben flexiblen Arbeitszeiten werden Betriebsport sowie Ein Aktionstag(Tag des Obstes) geboten. Unvermeidbare Arzttermine während der Arbeitszeit sind nach Absprache idr kein Problem.
Großzügige Arbeitszeitkorridore, Möglichkeit der Telearbeit, in den Betriebsbereichen läuft viel über Absprache. Was in der IT möglich ist an Freiheit, wird umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOW IT ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
"Öffentlicher Dienst halt, kann man nichts machen"
Negative Ressonanz von den Kunden.
Ich würde das Image der NOW IT als ungerechtfertigter Weise mittelmäßig einschätzen. Sprich, die NOW realisiert idr einen sehr guten Service mit entsprechenden Modernisierungen(Projekte). Leider verkauft Sie sich oft unter Wert.
Schlecht (aus der Sicht der Kunden) - wird auch öffentlich oft so geäußert. Kunden haben jedoch keine Wahl
Keiner kennt uns, aber die Arbeit ist Wichtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Weiterbildungen gesetzt und dafür bezahlt. Als IT-Dienstleister gibt es auch eine große Auswahl an Tätigkeitsfeldern für berufliche Veränderungen.
Weiterbildungen werden direkt angeboten und genehmigt
Viele Kurse zu absolvieren um weiterzukommen
Weiterbildung wird gut gefördert.
Die Karriere auf Fachebene ist für einen Großteil der Mitarbeiter durch ein transparentes System erreichbar. Dies ist meiner Meinung nach anders als in anderen Unternehmen. Die Weiterbildung ist idr kein Problem, sofern es der jeweiligen Tätigkeit dient.
