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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 53 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • KantineKantine
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- flexiblen Arbeitszeiten zwischen 06-20 Uhr
- Mitarbeitervorteile wie Tarifverträge und ein sicherer Job
- Home Office Möglichkeit
Bewertung lesen
Ein großer vielfältiger Arbeitgeber mit mittlerweile multikulti
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Sicherheit, Zusammenhalt, Bezahlung, Flexibilität
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Das Gehalt kam immer pünktlich.
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Sozialleistungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine Erfahrung in 3 Akten:
1. Während meines Vorstellungsgesprächs wurde mir ein Gehalt angeboten, was jedoch nicht voll gezahlt wurde.
2. Mir wurde grundlos gekündigt.
3. Die Herausgabe der Lohnabrechnungen sowie der Lohnbescheinigung mußte Mithilfe des Arbeitsgerichts erwirkt werden.
Wer gedenkt dort zu arbeiten, muss seine Anwälte bereit halten.
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Strenge Hierarchien. das ewig gestrige.
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Zu bürokratisch, Blockadehaltungxxx
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Kaum Restriktionen für schlechte Mitarbeiter
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Die schlechte Bezahlung und unfaire Behandlung zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern .
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser informieren, besser über Geschäftsbereiche hinweg informieren, auf Ideen und Hinweise der Mitarbeiter eingehen und zuhören
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Es sollte mal mehr für seine Bestandsbeschäftigten machen und nicht mur für neue. Man kommt sich vor wie bei einem provider
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etwas mehr gegen Schlechtleister durchgreifen (Sanktionsmöglichkeiten nutzen)
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Vielleicht die Mitarbeiter fair behandeln und sie nicht nach Gehaltsstufe bewerten. Als Vorgesetzte ( gerade die Frauen) nicht so unfair sein und hochnäsig. Versuchen die Menschen auch als Menschen zu sehen.
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Ehrlich sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von NOW IT ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

ausgeglichen, wie überall mal phasenweise mehr, mal weniger
5
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Nur dank Home-Office
3
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Dank alternierendem Teleworking und Mobiler Arbeit ein Gewinn für work/life
5
Bewertung lesen
durch ganz flexible Arbeitszeiten & viel HO Möglichkeiten gehts kaum besser
5
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Definitiv eines der Arbeitgeber mit der höchsten Work-Life-Balance
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOW IT ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Es handelt sich um die DRV!!!
1
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Exponentiell fallend. Ich hoffe, dass man noch "die Kurve kriegt".
1
Bewertung lesen
"Öffentlicher Dienst halt, kann man nichts machen"
3
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Negative Ressonanz von den Kunden.
1
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Schlecht (aus der Sicht der Kunden) - wird auch öffentlich oft so geäußert. Kunden haben jedoch keine Wahl
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

jeder hat die Chance sich auf freie Stellen zu bewerben, Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten & man kann sich selbst um Weiterbildungen bemühen
5
Bewertung lesen
Softskillentwicklung ist durchaus möglich, technische Schulungen oder zertifikate eher wenig
5
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Abhängig von Bereich/Abteilung, Weiterbildungen möglich
3
Bewertung lesen
Es wird viel Wert auf Weiterbildungen gesetzt und dafür bezahlt. Als IT-Dienstleister gibt es auch eine große Auswahl an Tätigkeitsfeldern für berufliche Veränderungen.
4
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Schulungen zum Aneignen neuen Wissens sind absolut kein Problem.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NOW IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet NOW IT schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOW IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOW IT als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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