50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Erfahrung in 3 Akten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH in Laatzen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Erfahrung in 3 Akten:
1. Während meines Vorstellungsgesprächs wurde mir ein Gehalt angeboten, was jedoch nicht voll gezahlt wurde.
2. Mir wurde grundlos gekündigt.
3. Die Herausgabe der Lohnabrechnungen sowie der Lohnbescheinigung mußte Mithilfe des Arbeitsgerichts erwirkt werden.
Wer gedenkt dort zu arbeiten, muss seine Anwälte bereit halten.
Kollegenzusammenhalt
Die bereits erwähnten Intrigen kann ich bestätigen. Ich wurde verleumdet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NOW IT - besser als das was man hier liest!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NOW IT GmbH in Laatzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Zusammenhalt, Bezahlung, Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr gegen Schlechtleister durchgreifen (Sanktionsmöglichkeiten nutzen)
Arbeitsatmosphäre
sicher Abhängig vom eigenen Team, mein Team ist großartig!
Image
kann noch verbessert werden, liegt aber ach an den Menschen die auf sehr hohem Niveau meckern...
Work-Life-Balance
durch ganz flexible Arbeitszeiten & viel HO Möglichkeiten gehts kaum besser
Karriere/Weiterbildung
jeder hat die Chance sich auf freie Stellen zu bewerben, Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten & man kann sich selbst um Weiterbildungen bemühen
Kollegenzusammenhalt
in meinem Bereich top!
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll, eher Sie - Kultur mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
super bis auf das Kommunikationsthema, Kritik wird aber angenommen & umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Desksharing - für mich persönlich positiv! Ergonomische Büroeinrichtung, höhenverstellbarer Schreibtisch, regelmäßige ORDENTLICHE Reinigung der Büros
Kommunikation
Luft nach oben gibts immer - aber nachfragen geht jederzeit!
Gehalt/Benefits
der Arbeit absolut angemessen! öffentlicher Dienst - man wird nicht reich aber der Job ist scher
Gleichberechtigung
hier ist noch Luft nach oben, viele Männer in Führungspositionen & von diesen (generationsbedingt) auch manchmal in veraltetes Weltbild - wird sich aber mit jüngerer Generation auswachsen
Interessante Aufgaben
in meinem Bereich abwechslungsreich, man kann Wünsche äußern, die auch versucht werden umzusetzen
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Typisch Behörde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei NOW IT GmbH in Laatzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge Hierarchien. das ewig gestrige.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man auf den Behörden-Charme der 90er steht, 1a
Work-Life-Balance
Nur dank Home-Office
Kollegenzusammenhalt
Es macht eigentlich jeder seins. Wenn sich eine Gelegenheit bietet fällt man einem Kollegen auch gerne in den Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrschen noch die guten alten Hierarchien. Vorgesetzte reden nur mit Vorgesetzten. Mails und Anfragen von normalen Angestellten werden ignoriert.
Kommunikation
Fast nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Wir haben das schon immer so gemacht und machen das weiterhin so.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine BEWERTUNG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei NOW IT in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu bürokratisch, Blockadehaltungxxx
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standort Leipzig: Angenehme Arbeitsatmosphäre, freundliche Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH in Laatzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexiblen Arbeitszeiten zwischen 06-20 Uhr
- Mitarbeitervorteile wie Tarifverträge und ein sicherer Job
- Home Office Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Image
gutes Image, dennoch nicht überall bekannt
Work-Life-Balance
ausgeglichen, wie überall mal phasenweise mehr, mal weniger
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von Bereich/Abteilung, Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifverträgen
Umgang mit älteren Kollegen
"Siezen" stark verbreitet
Vorgesetztenverhalten
stets respektvoll und freundlich
Arbeitsbedingungen
Angenehme Räumlichkeiten mit geteilten Einzelbüros, in Zukunft womöglich mehr Desksharing
Kommunikation
könnte noch mehr übergreifende Meetings geben, generell "lange" Kommunikationswege aufgrund der Unternehmensstruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NOW IT in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großer vielfältiger Arbeitgeber mit mittlerweile multikulti
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal mehr für seine Bestandsbeschäftigten machen und nicht mur für neue. Man kommt sich vor wie bei einem provider
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich durch das komplette Spektrum gut, mit hang zum Mikromanagement
Work-Life-Balance
Dank alternierendem Teleworking und Mobiler Arbeit ein Gewinn für work/life
Karriere/Weiterbildung
Softskillentwicklung ist durchaus möglich, technische Schulungen oder zertifikate eher wenig
Gehalt/Benefits
Tvöd, zusätzliche Altersversorgung vbl, regelmäßige Tarifanpassungen
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ganz gut, zumindest da, wo Führungskräfte nach Befähigung oder nach Erfahrung eingesetzt worden sind
Interessante Aufgaben
In den höheren Entgeltgeuppen auf jeden Fall,darunter kanns etwas einseitig sein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es geht besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NOW IT GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Restriktionen für schlechte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Besser informieren, besser über Geschäftsbereiche hinweg informieren, auf Ideen und Hinweise der Mitarbeiter eingehen und zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unkollegial, unterbezahlt, unfair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH in Laatzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gearbeitet wird wenig. Also wer gechillt seine Arbeit erledigen möchte dann ist dort gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Bezahlung und unfaire Behandlung zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern .
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Mitarbeiter fair behandeln und sie nicht nach Gehaltsstufe bewerten. Als Vorgesetzte ( gerade die Frauen) nicht so unfair sein und hochnäsig. Versuchen die Menschen auch als Menschen zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Welche Abeitsatmosphäre?
Image
Es handelt sich um die DRV!!!
Work-Life-Balance
Die gibt es eine Menge
Gehalt/Benefits
Als Verkäufer bei Lidl und co verdient man mehr
Kollegenzusammenhalt
Wenn mal eine im Büro ist
Vorgesetztenverhalten
Hochnäsig und ungerecht
Arbeitsbedingungen
Wenn Mandats Glück hat und in neue Räume kommt dann ….
Kommunikation
Man versteht nur was man will, sowas wie Kommunizieren gibt es da nicht
Gleichberechtigung
Sowas gibt es dort nicht. Man wird als dahin Mensch gestuft welcher Gehaltsklasse man zu gehört
Interessante Aufgaben
Die gibt es wenn man richtig eingearbeitet wird
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Job für Menschen ohne Ansprüche an sich oder ihre Arbeit, denen es nichts ausmacht ineffektiv und unproduktiv zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei NOW IT GmbH in Laatzen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren (neben der Kantine) das einzig positive an den Job.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, Backstabbing, Politik und Machtkämpfe
Kommunikation
Jeden Tag stundenlange, sinnfreie Meetings. Es wird nach Verbesserungsvorschlägen gefragt, aber es dürfen keine gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Das technische Niveau ist sehr gering. Die größte Herausforderung sind Bürokratie, Organigramme, und der Dienstweg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen, tolle Arbeitsbedingungen, aber ...
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich IT bei NOW IT GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Themenumfeld und die Möglichkeiten, die einem geboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Großteil der Führungskräfte! Man sollte sich als Führungskraft vor Augen halten: Nichts zerstört einen guten Mitarbeiter so schnell und stark, wie wenn ein Mitarbeiter mit mangelhafter Leistung toleriert wird.
Ein Appell an alle Führungskräfte aller Ebenen: Beschäftigte sind tatsächlich auch nur Menschen. Menschen werden geprägt von ihrem Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Auch nach 10 Jahren als 1 GmbH ist es definitiv nicht 1 Unternehmen und nicht eine Mannschaft. Jeder Standort hat andere Benefits, teils unterschiedliche Arbeitsverträge. Unterschiedliche Regelungen und Eingruppierungen. Es ist eher eine Holding aus 10 verschiedenen Institutionen. Es muss endlich Geld für Gemeinschaftsaktionen Standortübergreifend in die Hand genommen werden und der Fokus auf die Beschäftigten und weg von Kunden gelegt werden. Zufriedene Beschäftigte machen ihren Job gut, dadurch wird eine gute Kundenzufriedenheit zu einem automatischen "Abfallsprodukt"
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams herrscht je nach Führungskraft oft ein sehr harmonisches Miteinander. Über die eigenen Abteilungsgrenzen hinaus hakt es inzwischen jedoch immer mehr.
Image
Exponentiell fallend. Ich hoffe, dass man noch "die Kurve kriegt".
Work-Life-Balance
Definitiv eines der Arbeitgeber mit der höchsten Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Schulungen zum Aneignen neuen Wissens sind absolut kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt verstärken sich im Unternehmen extreme Probleme in der Zusammenarbeit und generell der Aufgabenerfüllung. Die Ursache wird auf Management-Ebene bei Beschäftigten gesucht, diese ist allerdings ganz deutlich bei dem Großteil der Führungskräfte selbst zu suchen. Auch ist nicht die Geschäftsführung oder erste Führungsebene allein schuld. Die Beförderung zur Führungskraft wurde als Wertschöpfung für gute Mitarbeiter:innen genutzt - aber die Qualifikation zur Führung von Beschäftigten wird dabei oftmals nicht kritisch genug geprüft.
Arbeitsbedingungen
Trotz Grundlage eines starren Tarifvertrages werden definitiv sehr viele Möglichkeiten geboten wie Home-Office auf Basis eines Kontingents, oder Telearbeit. In vielen Standorten werden inzwischen moderne Büros geboten. 30 Tage Urlaub. Weihnachten und Silvester gelten als freie Tage ohne Urlaub nehmen müssen. Viele Aspekte des Tarifvertrages werden als selbstverständlich angesehen, sind in der freien Wirtschaft aber kein Standard.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend eher mäßig, wenn man sich aber aktiv einbringt, sagt keiner Nein. Abteilungsintern sind auch hier wieder abhängig von der Führungskraft regelmäßige Meetings (auch VK) möglich und fördern den Informationsfluss.
Gehalt/Benefits
Die Stellenbewertungen entsprechen i.d.R. den geforderten Leistungen. Die eigentliche Eingruppierung eines Beschäftigten ist nicht immer der Leistung entsprechend - und zwar in beide Richtungen. Generell zählt Papier und verbrachte Zeit im Unternehmen hier leider viel mehr als Qualität. Eine Orientierung an der tatsächlichen Leistung wäre wünschenswert, muss dann jedoch von oben nach unten im Organigramm durchgezogen werden, damit Führungskräfte ein solches Motivations-Mittel auch sinnvoll einsetzen.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist extrem vielseitig. Besonders die vielen Anforderungen bieten viel Spielraum für immer neue innovative Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NOW IT durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden NOW IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NOW IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.