Der Mitarbeiter hat keinen Wert für den Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeitregelung (für die ist glücklicherweise der Gesellschafter verantwortlich, in dessen Haus man arbeitet)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter hat keinen Wert, selbst private Kaffeemaschinen sind am Standort verboten
Verbesserungsvorschläge
Stellen sollten mit der aktuellen Technik auch standortunabhängig besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt rettet die Atmosphäre aber als Mitarbeiter hat man dauerhaft das Gefühl, dass man nötiges Übel und nicht Stütze der Firma ist. Grundsätzlich herrscht eine Atmosphäre der Resignation (Verbesserung wird wohl nie geben)
Image
Schlecht (aus der Sicht der Kunden) - wird auch öffentlich oft so geäußert. Kunden haben jedoch keine Wahl
Work-Life-Balance
Alles möglich
Karriere/Weiterbildung
Chancen nahe NULL, wenn man nicht den Standort verlassen möchte
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst in allen Belangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mitarbeiter ist "NICHTS" wert
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten nur am Standort zusammen - andere Standorte sind egal
Umgang mit älteren Kollegen
kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Man kann froh sein, wenn man den Vorgesetzten überhaupt mal sieht
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort sind die Arbeitsbedingungen mal gut und mal leider nicht, Homeoffice ist nur an bestimmten Standorten erlaubt, Man unterscheidet klar zwischen Mitarbeitern, die schon bei Firmengründung da waren und Mitarbeitern, die erst danach angefangen haben.
Kommunikation
Keine Kommunikation von oben nach unten - nur über den Flurfunk, Vorgesetzte geben (fast) keine Informationen weiter, aus der Geschäftführung liest man nur mal was über das Intranet
Gleichberechtigung
kein Problem
Interessante Aufgaben
Innovation ist auch seitens der Geschäftsführung nicht gewünscht