Es dauert, aber ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profilstandorte (1 Bereich nur an einem Standort) ist aufgrund der technischen bereits im Unternehmen verfügbaren Mittel nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in Entscheidungen würde viel Ärger ersparen und mehr Mut für Neues (was vor 10 Jahren gut war, muss jetzt nicht mehr das bestmögliche Produkt sein)
Arbeitsatmosphäre
Engagement wird gern gesehen und auch gewürdigt, allerdings aufgrund des Tarifvertrages nicht in Form von Entgelt. Workshops zur Stärkung der Zusammenarbeit werden ebenfalls angeboten, falls es mal klemmt.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend eher mäßig, wenn man sich aber aktiv einbringt, sagt keiner Nein. Abteilungsintern sind mind. wöchentliche Meetings (auch VK, TK) Standard.
Work-Life-Balance
Sofern man am richtigen Standort arbeitet ist dank Telearbeit die Work-Life-Balance gesichert.
Vorgesetztenverhalten
Geben ihr bestes, haben aber wenig Handlungsspielraum.
Interessante Aufgaben
Engagement wird dankend angenommen und generell können immer neue Ideen eingebracht + umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Es geht voran. (Im Kontext des Öffentlichen Dienstes)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Stellenbewertungen entsprechen i.d.R. den geforderten Leistungen. Die Eingruppierung eines Mitarbeiters sind jedoch nicht immer ganz nachvollziehbar.
Image
Sehr unterschiedlich je nach Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen zum Aneignen neuen Wissens sind absolut kein Problem. Eine finanzielle Unterstützung eines weiterführenden Abschluss gibt es jedoch nicht.