50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work Life Balance
Mehr Kommunikation
Guter Einstiegspunkt in die IT-Welt ohne viel Stress.
Zu viele organisatorische Prozesse die selbst kleinste Aufgaben in die Länge ziehen.
Silo-Denke aufbrechen und mehr firmenweite Kommunikation fördern.
IT-Stellen besser bezahlen.
Team-intern super. Nach außen muss man Glück haben.
"Öffentlicher Dienst halt, kann man nichts machen"
Viel Freiraum bei der Arbeitszeit, auch für private Termine. Man wird nicht von Arbeitsumfang oder Deadlines erschlagen.
Es wird viel Wert auf Weiterbildungen gesetzt und dafür bezahlt. Als IT-Dienstleister gibt es auch eine große Auswahl an Tätigkeitsfeldern für berufliche Veränderungen.
Ausstattung OK. Ergonomische Arbeitsplätze. Home-Office möglich.
Es wird nach Spezialisten gefragt aber man möchte nicht für Spezialisten bezahlen.
Gehalt kam immer pünktlich.
Der Tech-Stack ist teilweise sehr veraltet, aber Modernisierungen finden statt. Eigene Ideen sind gerne gesehen aber fordern oft umfangreiche organisatorische Prozesse.
Nicht viel, aber das Geld kam pünktlich. Es gibt einen Parkplatz den man benutzen darf
aufwendige Prozesse, für alles braucht man einen Auftrag, übertriebene Policies, alte Programme, keine effiziente Struktur, man bekommt keine Einweisung in das Unternehmen (Betriebsordnung, Parkplatzordnung, ...)
Neue Unternehmensstruktur, welche vorhandenen Mitarbeiter besser einsetzt, ordentliche Einarbeitungen realisieren, Mitarbeiter auch einweisen und nicht einfach ins Kalte schicken
Nach der Arbeit gibt es viel HomeOffice, man sieht dadurch aber seine Kollegen eigentlich nie. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, was viel Platz für private Termine schafft
Weiterbildungen werden direkt angeboten und genehmigt
Man muss Glück haben, es gibt Vorgesetze die schreien ihre Mitarbeiter im Meetings an, andere sind wirklich super und kümmern sich um ihr Team
Moderne Arbeitsräume, halbwegs gute Technik
Ist halt ÖD, Können zählt nicht, man braucht einen Abschluss
Die Aufgaben sind über gefühlt hunderte Abteilungen verteilt. Das sorgt für monotone Aufgaben und wenig Abwechslung.
"Die öffentlichen Kassen sind leer", sagt der Arbeitgeberverband erfolgreich seit 15 Jahren
Pünktliche Gehaltszahlung
Wenn Mitarbeiter in Rente gehen gibt es keine Anerkennung für geleistete Arbeit
Mitarbeitern Anerkennungen aussprechen
Immer mehr Aufgaben.
Negative Ressonanz von den Kunden.
Ohne Probleme untereinander
Viele Kurse zu absolvieren um weiterzukommen
Zahlen pünktlich. Sozialleistungen gut. Gehaltsgefüge eher schlecht.
Ja
Innerhalb der Abteilung gut
Geschätzt eher weniger.
Völlig überfordert
Gut
Abteilungen in den Bundesländern verteilt.
Dadurch schlechte Kommunikation
Frauen werden so gut wie gar nicht eingestellt zumindest nicht in der IT
Aufgaben zwar umfangreich.
Interessant sind die nicht.
Sicherer Arbeitgeber, gute Kollegen
Sprengt den TVöD für die IT.
Weiterbildung wird gut gefördert.
Der TVöD legt Zuviel enge Fesseln an. Gerade in der IT wird kaum auf Erfahrung gesetzt. Man bekommt nur den höher bezahlten Job wenn man den Abschluss hat, nicht wenn man es nur kann.
Könnte besser sein. Green IT ist manchen noch ein Fremdwort. Es wird lieber der vordergründige günstigere Weg gewählt
Infos könnten offener kommuniziert werden
Wenige Frauen in der Führung
Öffentlicher Muff halt
Jeder für sich. Jede Abteilung nur für sich, Hauptsache man hält den eigenen Kasten sauber.
Nutzt veraltete Software und selbstgeschriebenen Kram der zu nix kompatibel ist. Interessant ist anders.
Gute Informationspolitik!
Vereinbarung von Beruf und Familie
Lange Entscheidungswege bis zur Umsetzung
Entscheidungskompetenzen übertragen
Innerhalb des Teams und auch standortübergreifend gut.
Keiner kennt uns, aber die Arbeit ist Wichtig.
Großzügige Arbeitszeitkorridore, Möglichkeit der Telearbeit, in den Betriebsbereichen läuft viel über Absprache. Was in der IT möglich ist an Freiheit, wird umgesetzt.
Darauf wird Wert gelegt.
In vielen Arbeitsbereichen nicht so viel wie in einigen Branchen der freien Wirtschaft. Aber:Öffentlicher Dienst alles ist sicher und geregelt: Gehaltszahlung, Betriebsrente, Arbeitszeit, Urlaub,..
funktioniert auch über die Standorte hinaus, wenn man das will.
Auch unter den Neuen sind ältere Kollgen. Leider gehen demnächst die Babyboomer. In Hannover mit den Nächsten nicht nur Wissen sondern auch eine Ära.
Es gibt klare Vorgaben und Regeln. Dennoch ist jeder Vorgesetzte anders. Ich habe Glück.
Wer aus der freien Wirtschaft kommt, weiß die Arbeitsbegingungen im öffentlichen Dienst zu schätzen.
neue Medien, VK und TK alles da, man muss es nutzen.
Projekte parallel zum Tagesgeschäft bei den Einen, manchmal längerer Stillstand der Innovation bei anderen Bereichen. Dazu bei einigen Teams noch freie Stellen. Das ist IT.
So verdient kununu Geld.