Neutrales Feedback
Arbeitsatmosphäre
Die Firma bietet jedem die Möglichkeit sich in einem offenen, bunt gemischten Umfeld einzubringen.
Es liegt an jedem einzelnen diese Möglichkeit zu nutzen und die Stimmung positiv, oder eben auch negativ zu beeinflussen.
Beides erlebt man, was jedoch bei ca. 200 Mitarbeitern aus meiner Sicht nichts ungewöhnliches ist.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht kürzlich von 3 auf 4 Sterne „aufgestiegen“
Kürzlich wurde der Wellpass eingeführt, welcher zu sehr attraktiven Konditionen (vom Arbeitgeber wesentlich bezuschusst) ein großes Sport-, Freizeit- und Wellness-Angebot welches deutschlandweit nutzbar ist, eingeführt.
Geregelte Arbeitszeiten, die vorab klar kommuniziert sind.
Dies muss jeder für sich entscheiden, ob diese gut oder schlecht sind. Pauschal nicht zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein eigener Punkt im Qualitätsmanagement.
Auf den ersten Blick hohes Aufkommen an Verpackungsmaterial und Müll.
Dieser wird ordnungsgemäß getrennt und entsorgt.
Auf den Weg gebracht, wird dieser jedoch hauptsächlich von der Industrie, worauf wir als Großhandel keinen Einfluss haben.
Karriere/Weiterbildung
Viele Beispiele vorhanden bei denen es geklappt hat.
Wie überall stark abhängig von Eigeninitiative und natürlich dem Bedarf.
Ich bin seit 15 Jahren im Unternehmen.
In dieser Zeit wurde lediglich einmal ein Führungsposten an eine externe Person vergeben.
Das spricht für sich.
Kollegenzusammenhalt
Als offener und positiv gestimmter Mensch findet man hier problemlos Anschluss. Ich selbst habe viele loyale Kollegen kennen und schätzen gelernt.
Teilweise sind gute und langjährige Freundschaften entstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Möglichkeiten die vorhanden sind, werden genutzt.
In der Logistik leider nicht immer einfach.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und fair.
Greifbar und Begegnung auf Augenhöhe.
Positiv hervorzuheben ist meines Erachtens das junge Team auf Schichtleiterebene.
Eine gute Ergänzung zu den „alteingesessenen“ Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Siehe Punkt work life ballance.
Es ist ein Logistikunternehmen.
Körperliche Arbeit ist daher unumgänglich.
Abläufe wurden in den letzten Jahren stets optimiert.
Dies ist auch in der Auslastung spürbar.
Aus unternehmerischer Sicht nachvollziehbar um die Wirtschaftlichkeit wieder zu verbessern.
Trotzdem wird versucht das Umfeld möglichst angenehm zu gestalten.
Schöner Außenbereich, Kantine mit kalten und warmen Speisen. Kostenloses Wasser aus modernen Spendern.
Kommunikation
Ein Thema, dass in der heutigen Zeit meist ausbaufähig ist.
Auch hier ist stellenweise Potential zur Verbesserung vorhanden.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif, was üblich für einen Großhandel mit hohem Personalstand ist.
Hier sind leider nicht die Mittel, wie beispielsweise in der Industrie vorhanden.
Im Gegenzug kann man hier jedoch von einem branchensicheren, zuverlässigen Arbeitgeber sprechen. Sicherheit hat auch einen Wert.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und in den letzten Jahren regelmäßig eine jährliche Gewinnausschüttung an JEDEN Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Weltoffen und fair. Definitiv keine Angriffsfläche für negative Kritik vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ab einem gewissen Punkt ist Arbeit in den meisten Fällen monoton. Abläufe und Aufgaben wiederholen sich. Das ist fast überall, also auch hier so.
Durch Eigeninitiative ist es jedoch in einem gewissen Rahmen auch möglich neue Bereiche zu sehen und sich dort einzubringen.