Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Seit über acht Jahrzehnten ist die NOWEDA als Großhändler für Medikamente zentrale Drehscheibe der Arzneimittelversorgung. Als starker Partner der Apotheken sichert die NOWEDA die Gesundheit von Millionen Menschen in ganz Deutschland. Eigentümer und Mitglieder der Apothekergenossenschaft sind mehr als 9 300 Apothekerinnen und Apotheker. Unsere Stärke ist unsere Gemeinschaft. Wir sind die Apothekergenossenschaft. Wir sind NOWEDA.
Täglich liefern wir Apotheken aus einem Sortiment von über 160 000 Medikamenten und apothekenüblichen Waren dringend benötigte Arzneimittel für ihre Patientinnen und Patienten. Die NOWEDA betreibt bundesweit 20 Niederlassungen. Mit einem Gesamtumsatz von >10 Milliarden Euro ist sie eines der großen deutschen Handelsunternehmen.
Ob Ausbildung, duales Studium, Berufseinstieg oder Job mit Erfahrung – entdecken Sie neue berufliche Perspektiven im Zukunftsmarkt Gesundheit. Neugierig geworden? Dann besuchen Sie unser Stellenportal unter jobs.noweda.de.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 250 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungGesundheit: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir Sie – und Ihre Gesundheit!
Familienfreundlichkeit: Die Balance von Beruf und Familie liegt uns ganz besonders am Herzen.
Positives Miteinander: Wir begegnen uns mit Respekt und Toleranz – jeder soll sich wohlfühlen!
Genossenschaft: Eine starke Gemeinschaft erreicht mehr. Das leben wir Tag für Tag.
Sinnstiftende Tätigkeit: Wir tragen dazu bei, dass die Versorgung mit Arzneimitteln jederzeit gesichert ist.
Sozialleistungen: Zu unserem Verständnis als Arbeitgeber zählt auch die soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zukunftsmarkt: Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir den Gesundheitsmarkt von morgen.
Entwicklung: Bei uns warten individuelle Karrierechancen in unterschiedlichen Aufgabenfeldern auf Sie.
Die NOWEDA ist ein systemrelevantes Unternehmen, das zur Gesundheitsversorgung der Menschen beiträgt. Deshalb liegt uns natürlich das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen. Vom Azubi bis zum erfahrenen Profi: Für unser wachsendes Team sind wir stets auf der Suche nach neuen Köpfen, die gemeinsam mit uns den Gesundheitsmarkt gestalten.
Mehr dazu unten in den Videos und unter: https://jobs.noweda.de/
Hier geht's zum Unternehmensblog.
Das sind die Werte, die uns antreiben: Gesundheit, Gemeinschaft und Entwicklung:
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern für unsere NOWEDA-Familie, weil die NOWEDA ein Unternehmen mit Zukunft ist, das wächst. Wir bieten Ihnen in verschiedenen Berufen und Abteilungen eine Vielzahl an Möglichkeiten an sich unserer Familie anzuschließen und suchen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NOWEDA Apothekergenossenschaft eG.
NOWEDA ist ein vollversorgendes pharmazeutisches Großhandelsunternehmen mit über 20 Niederlassungen in Deutschland sowie Beteiligungen an Unternehmen in Luxemburg und in der Schweiz. Erfahren Sie mehr über unsere NOWEDA-Standorte: Standorte entdecken.
Unternehmenszweck, Erfolgsbilanz, Arbeitsplatzsicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gute Bezahlung, Fitnessraum, Arbeitsbedingungen, Kundenorientierung, Verkehrsanbindung.
Die Einfachheit, kein großes drumherum, sondern ein angenehmes Gespräch, Probearbeit ob es funktioniert. Nach Einstellung, Anleitung durch die Kollegschaft in den Betrieb.
Es gibt eine Katine und kostenlosen Wasserspender.
Kürzlich wurde der Wellpass eingeführt.
Unternehmung stellt starke Leute ein und lässt diesen den nötigen Freiraum.
Leicht verständliche Arbeitsabläufe
Die ganze Führungsebene!!!
Die Arbeit an sich!!!
Kein Aufe fürs Detail
Der Lagerleiter kann seine Aufgaben nicht und verteilt es an die unter ihm sind
Kaiserschmarrn aus der Kantine geht gar nicht.
Teilweise langsame Entscheidungsprozesse
Die hochgepriesene Einarbeitung mit Terminplan an den sich in allen Abteilungen ausser der in der ich tätig war, gehalten wurde. Es gab natürlich von Anfang an eine Erwartungshaltung an den Mitarbeiter, aber zum wirklichen einarbeiten hatte niemand Zeit. Man musste sich alles selbst irgendwie zusammensuchen.
Auch mal die Leute in Betracht ziehen die es drauf haben ständig werden Aufgaben verteilt nur nicht an die Betroffenen Kollegen
Klare technische Entwicklungspfade definieren
Abteilungsübergreifende Kommunikation weiter ausbauen
Anlage an manchen Stellen sehr laut!
Gute Mitarbeiter halten!
Akustik in der Kantine sollte verbessert werden.
Die IT bietet bereits eine sehr positive Arbeitsumgebung, die als Vorbild für das gesamte Unternehmen dienen kann. Um diesen Erfolg weiter auszubauen und den Transformationsprozess in der gesamten Organisation zu unterstützen, könnte eine Weiterentwicklung der Führungskultur auf allen Ebenen sinnvoll sein. Dies würde es ermöglichen, die in der IT-Abteilung bereits praktizierten innovativen Führungsansätze und agilen Methoden unternehmensweit zu etablieren.
Der am besten bewertete Faktor von NOWEDA Apothekergenossenschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Man versucht sich immer so gut es geht zu unterstützen und anderen etwas Arbeit abzunehmen.
Enorm lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind älter.
Respektvoll und wertschätzend
Wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOWEDA Apothekergenossenschaft ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Ein Thema, dass in der heutigen Zeit meist ausbaufähig ist.
Auch hier ist stellenweise Potential zur Verbesserung vorhanden.
Infos gehen teilweise unter oder werden zu spät weitergegeben. Sehr Tagesabhängig.
Man wird gerne angesprochen wenn man mehr tun soll oder schneller sein soll.
Ist ein Punkt an dem man Arbeiten sollte.
Bei Fragen gibt es immer nette Antworten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
Viele Beispiele vorhanden bei denen es geklappt hat.
Wie überall stark abhängig von Eigeninitiative und natürlich dem Bedarf.
Ich bin seit 15 Jahren im Unternehmen.
In dieser Zeit wurde lediglich einmal ein Führungsposten an eine externe Person vergeben.
Das spricht für sich.
Interessante Stellen sind besetzt. Es gibt aber immer wieder interne Stellenausschreibungen auf die man sich bewerben kann.
Karriere kann man hier vergessen ausser man will einmal jemand werden der andere runter macht.
Es gibt ab und an interne Stellungsausschreibungen auf die man sich Bewerben kann.
Für mich nicht relevant nur Arbeit neben Studium möglich
