NOWEDA 

Apothekergenossenschaft 

eG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine mit der super lieben Verkäuferin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Das ganze System in dieser Firma ist verseucht und vergiftet. Der Fisch fängt hier am Kopf das Stinken an. Überaus toxisch.

Hier müsste eigenich einmal die komplette Belegschaft getauscht werden. Weil hier steht der Mitarbeiter an letzter Stelle

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe. Hier ist jeder auf sich allein gestellt. Keiner hat wirklich Lust und die meisten Mitarbeiter gehen den Tag über nur schweigend aneinander vorbei.

Work-Life-Balance

Früh und Spätschicht im wechsel. Einseits gut, anderseits hat man in der Spätschicht vor allem in der letzten Abend Tour so viel Arbeit und Stress, dass man maßlos überfordert wird.

Die Sache ist nur, dass interessiert niemanden. Wenn man nach Hilfe fragt, sei es nur für eine halbe Stunde, bekommt man diese oft einfach nicht. Einfach so. ‍♂️

Karriere/Weiterbildung

Man wird unten gehalten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut. Das muss es aber auch sein!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird zum Glück noch getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv Grüppchenbildung. Entweder du gehörst irgendwo dazu, oder du bist alleine.
Gelästert wird dennoch wo das Zeug hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Lagerleitung ist absolute Katastrophe. Wenn jemandem der Begriff "Stromberg" etwas sagt, weiß man welche Art Chef man vor sich hat.

Absolut verpeilt, hat keine Ahnung von seiner Materie. Für wirklich alles, sei es Urlaubsantrag, oder andere Dokumente oder Anliegen, muss man ihm die ganze Zeit hinterher laufen und etliche Male nachhaken. Er bekommt einfach nichts gebacken.

Und wenn es ihm dann irgendwann zu doof wird, dass man schon mehrmals nach fragt, lügt er dir einfach irgendwas zusammen, damit man Ruhe gibt und zufrieden gestellt ist. Nur irgendwann kommt dann die böse Überraschung.

Arbeitsbedingungen

Jeder ist auf sich allein gestellt. Das Telefon bimmelt am Tag wie eine Telefonzentrale, weil dir der Schichtleiter Zusatzaufgaben mitteilen möchte und totalen Micromanagement betreibt und ständig eine auf die Finger schaut.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden! Wichtige Änderungen werden einem nicht mitgeteilt. Man soll immer mehr Arbeit übernehmen, wird aber darüber nicht in Kenntnis gesetzt. Die Arbeit wird einem einfach nur hin gestellt und keiner weiß so recht, wer nun die Verantwortung dafür hat.

Wenn man dann nach fragt (bei den Schichtleitern!) kam schon zum 3. Mal die Aussage "Ich dachte, du wusstest, dass du das in Zukunft machen sollst."

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht. Lieblinge und Ja SAGER werden raus gepickt.

Interessante Aufgaben

Monoton. Jeden Tag der selbe Ablauf und die gleichen Arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv hervorzuheben sind die moderne und zukunftsorientierte Ausrichtung der IT sowie die empathische Führungskultur. Die starke Betonung auf Teamzusammenhalt und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten schafft ein Arbeitsumfeld, in dem wir uns als Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entscheidungsfindung und Umsetzung von Veränderungen könnten effizienter gestaltet werden. Darüber hinaus wäre es wünschenswert, wenn die Unternehmensführung den Kontakt zur Basis intensiviert, um ein noch besseres Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu entwickeln und eine stärkere gemeinsame Vision zu fördern.

Verbesserungsvorschläge

Die IT bietet bereits eine sehr positive Arbeitsumgebung, die als Vorbild für das gesamte Unternehmen dienen kann. Um diesen Erfolg weiter auszubauen und den Transformationsprozess in der gesamten Organisation zu unterstützen, könnte eine Weiterentwicklung der Führungskultur auf allen Ebenen sinnvoll sein. Dies würde es ermöglichen, die in der IT-Abteilung bereits praktizierten innovativen Führungsansätze und agilen Methoden unternehmensweit zu etablieren.

Arbeitsatmosphäre

In unserer IT-Abteilung herrscht eine äußerst positive und motivierende Arbeitsatmosphäre. Die sich entwickelnde, moderne Struktur und die kollegiale Führung tragen maßgeblich dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter wohl und wertgeschätzt fühlen.

Image

Das Image der IT ist sowohl intern als auch extern ausgezeichnet. Die erfolgreiche Transformation und die innovativen Lösungen haben uns zu einem attraktiven Arbeitgeber und geschätzten Partner in der NOWEDA gemacht.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Uns werden durch Nachwuchs- und Entwicklungsprogramme Karrieremöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Individuelle Entwicklungspläne und regelmäßige Schulungen unterstützen unsere persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist wettbewerbsfähig und leistungsgerecht. Zusätzlich werden attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser Unternehmen legt Wert auf Umweltschutz und soziale Verantwortung. Die IT-Abteilung trägt durch energieeffiziente Technologien aktiv zu diesen Unternehmenszielen bei.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark und wird durch die sehr kollegiale Kultur gefördert. Egal, welche Herausforderung ansteht, wir packen sie gemeinsam an und ziehen alle am selben Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unsere Teamleiter zeichnen sich durch einen empathischen und motivierenden Führungsstil aus. Sie fördern aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und stehen uns mit Rat und Tat zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und mitarbeiterfreundlich gestaltet. Ergonomische Arbeitsplätze, neueste technische Ausstattung und angenehme Büroräumlichkeiten tragen zum Wohlbefinden bei.

Kommunikation

Die Kommunikation in unserem Team ist offen, transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und moderne Kommunikationstools fördern den Informationsaustausch und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird großgeschrieben und aktiv gelebt. Alle Mitarbeiter haben unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter die gleichen Chancen und werden fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Transformation zu einer modernen IT bietet uns eine Vielzahl spannender und herausfordernder Aufgaben. Die Arbeit mit neuesten Technologien und innovativen Projekten sorgt für ein klasse Arbeitsumfeld.

Arbeitsatmosphäre

größtenteils Lagerarbeit

Image

Pharmabranche

Work-Life-Balance

keine Überstunden während des Praktikums

Karriere/Weiterbildung

kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Benefits

Bezahlung unter dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Kartons, Folien und Plastik fallen bei der Arbeit an

Kollegenzusammenhalt

war in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

keine Angabe

Arbeitsbedingungen

größtenteils Lager

Kommunikation

war in Ordnung

Gleichberechtigung

keine Angaben

Interessante Aufgaben

größtenteils Lagerarbeit, Aufgaben (Helfer-Tätigkeiten) hatten größtenteils keinen Bezug zu meiner akademischen Ausbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich die in den letzten beiden Jahren entstandene Innovationsfreudigkeit der IT und die Möglichkeit, an der digitalen Transformation aktiv mitzuwirken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fällt schwer, negative Aspekte zu finden, da die IT mit Ihrer Führung kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet und offen für Feedback ist. Beteiligung ist gewünscht, man kann mitgestalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserungsvorschlag würde ich lediglich anregen, die Zusatzleistungen für Mitarbeiter weiterzuentwickeln und weiterhin intensiv an der Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisation zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

In der IT herrscht eine inspirierende und kollegiale Atmosphäre, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Sie ist geprägt von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung, was die tägliche Arbeit zu einer Freude macht.

Image

Die NOWEDA genießt ein Image als ausgezeichneter Arbeitgeber in der Großhandels-Branche, was sich positiv auf die Motivation und die Bindung der Mitarbeiter auswirkt.

Work-Life-Balance

Die IT und ihre Führung legen Wert auf eine gesunde Balance und unterstützen ihre Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office, wird eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Die IT bietet individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters unterstützen. Es wird darüber hinaus eine unternehmensinterne Weiterbildung-Akademie angeboten.

Gehalt/Benefits

Die NOWEDA bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen, die die Arbeit der IT-Mitarbeiter honorieren. Die Breite an Mitarbeiter-Benefits ist noch ausbaubar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Engagement der NOWEDA für Umweltschutz und soziale Verantwortung ist sehr vielfältig und vielfältig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark, was sich in der gegenseitigen Unterstützung und dem freundschaftlichen Umgang miteinander in der gesamten Mannschaft zeigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der IT-Führungsmannschaft unter dem inspirierenden IT-Chef setzen klare Ziele, delegieren Verantwortung, agieren als Mentoren, fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation und treiben vor allem die Transformation mit Visionen und klaren Zielen voran.

Arbeitsbedingungen

Mit adäquaten, ergonomischen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office schafft die IT optimale Bedingungen für produktives und zufriedenes Arbeiten.

Kommunikation

Die offene und transparente Kommunikation innerhalb des Teams fördert den Wissensaustausch und ermöglicht jedem Mitarbeiter, sich einzubringen und gehört zu werden.

Gleichberechtigung

Diversität und Chancengleichheit werden hier großgeschrieben, was zu einem respektvollen Arbeitsumfeld unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter führt.

Interessante Aufgaben

Die IT bietet eine Fülle von spannenden und herausfordernden Projekten, die sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene IT-Profis attraktiv sind. Gerade der durch den IT-Chef neu eingeschlagene Weg in die Zukunft bekommt durch neu besetzte Führungspositionen zusätzlich Schwung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

Firma ist sehr angesehen

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beklagen

Karriere/Weiterbildung

Man hat X- Möglichkeiten an Seminaren und anderen Schulungen teilzunehmen

Gehalt/Benefits

Würde sagen daher man quasi den Job ohne Ausbildung machen könnte ist das Gehalt fair, hab nur keine Ahnung inwiefern andere für die Arbeit entlohnt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz der vielen Kartonagen wird der Müll immer getrennt

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen sind sehr nett, unterstellte Kollegen meist auch

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hilft auch wenn es kracht

Arbeitsbedingungen

Top, wird soweit es geht auf alle Bedürfnisse geachtet

Kommunikation

1A

Gleichberechtigung

Bis auf einer Genderneutrale Toilette haben wir alles

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders

Arbeitsatmosphäre

ein familiäres Umfeld. Kollegen agieren als ein großes Team. Auch mal ein Danke für geleistete Arbeit von den Vorgesetzten ist immer dabei. Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus, natürlich gibt es immer einigen Ausnahmen, die warum auch immer ein persönliches Problem haben, gerne lästern aber die wird es hier und überall geben.

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeiten waren von 6:00-14:15 Uhr.
Passte super in den Alltag rein und es kam nichts zu kurz.

Kollegenzusammenhalt

Für die Abteilung (Wareneingang) in der ich tätig war, als auch in den andern Abteilungen wie z.B. der Fuhrpark kann ich behaupten, dass der Zusammenhalt unter Kollegen ausgezeichnet war.
Trotz viel Arbeit hat man sehr viel Spaß miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

- Adäquat.
Der Betriebsleiter hat vieles gutes und neues auf den Weg gebracht. Aus fachlicher als auch menschlicher Sicht vorbildlich.
- vertrauensvoll und wertschätzend gepaart mit absoluter Leistungsbereitschaft und -orientierung.

Arbeitsbedingungen

gut ausgestatteter Arbeitsplatz, moderne Büroräumlichkeiten, Mitarbeiter-Parkplatz,
das highlight die Kantine.

Gehalt/Benefits

- Tarifvertrag, umfangreiches Portfolio an Sozialleistungen.
Im Vergütungsbereich sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie eine jährliche Sonderzahlung bei gut gehenden Geschäften

Gleichberechtigung

Ob jung, alt, Mann oder Frauen, dass ist hier egal, man macht keine Unterschiede - auf den Willen und die Leistung kommt es an.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Büroausstattung; wertschätzender Umgang miteinander

Image

Kolleg:innen sind zu Frieden mit dem Unternehmen. Außenbild bei den Kunden ist positiv. Externe Mitarbeiter:innen fühlen sich wohl, für die NOWEDA zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Die Ansprüche schwanken mit den einzelnen Projektphasen. Das ist aber in dem Umfeld normal. Persönliche Belange werden berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung auf Anforderung und Eigeninitiative. Fortbildungsangebot auf unternehmenseigenen Portal.

Gehalt/Benefits

Angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Investitionen werden immer auch unter der Berücksichtigung des Energieverbrauchs getätigt. Dachbegrünung, PV-Anlagen. Sozialkasse für Zahnersatz und Sehhilfen. Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich nicht beschweren. Die Kolleg:innen sind jederzeit hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In meinem direkten Umfeld sehr gut, wertschätzend, verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Hier und da könnte man das Handwerkszeug verbessern. Es wird aber mehr und mehr Wert darauf gelegt.

Kommunikation

Nicht immer erreicht die Kommunikation beide Enden der Kommunikationskette, aber es gibt auch kurze Kommunikationswege.

Gleichberechtigung

Wenn es mehr Frauen in dem Bereich gäbe, hätten diese die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder interessante Aufgaben und Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei der Noweda e.G. konnte ich im Rahmen des Management-Trainee-Programms auf sämtlichen Ebenen einzigartige Erfahrungen sammeln.
Obwohl ich in der Branche neu war, wurde ich früh in spannende Projekte eingebunden und konnte mich sehr schnell im Unternehmen entwickeln. Manche Trainee-Programme sind sehr spezifisch durchgeplant und dienen als Ausbildung für eine ganz bestimmte Stelle. Die Noweda bietet zwar auch bestimmte Rollen auf die man sich im Rahmen des Trainee-Programms vorbereitet, ich hatte jedoch auch viele Gelegenheiten mich in weitere Themen einzuarbeiten und meine eigenen Stärken einzubringen. Ich wurde dabei während jeder Etappe durch exzellentes Mentoring durch meine Kollegen, Vorgesetzten und auch den Vorstand unterstützt.
Auch meine persönlichen Ziele konnte ich in einem offenen Austausch formulieren und habe diese im Trainee-Programm auch erreicht.
Die Verbindung von strategischer Arbeit auf Projektebene mit der praktischen Ausbildung in den Prozessen der Logistik war ein wirklich starker Boost für meine persönliche Entwicklung. In meiner jetzigen Führungsposition profitiere ich nach wie vor sehr von meiner Trainee-Zeit und kann das Programm absolut empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird als Trainee von Logistik- bis Vorstandsebene eingebunden und stets auf Augenhöhe behandelt. Dabei wird auf jede Frage ohne Wertung respektvoll eingegangen und es herrscht eine vorbildliche (und vor allem als Neuling sehr wichtige) offene Fehlerkultur.

Image

In und außerhalb der Branche zählt die Noweda zu den Top-Arbeitgebern. Das spiegelt sich auch außerhalb des Unternehmens wieder.

Work-Life-Balance

Generell gab es beim Thema Urlaub nie Schwierigkeiten. Da man bei seinen Projekten fast immer mit anderen Kollegen zusammenarbeitet, kann man sich abstimmen, eine Übergabe koordinieren und somit steht dem Urlaub selten etwas im Weg.
Sicherlich gab es Zeiten zu denen man später aus dem Büro ging. Mal gab es ein zeitkritisches Projekt, mal hat man erst später am Tag die Gelegenheit für einen wichtigen Austausch. Die Zeit war jedoch stets mit spannenden Aufgaben und Gelgenheiten gefüllt und ich hatte nie das Gefühl "unnötig lange" im Büro zu sein. Man bekommt schließlich auch Verantwortung für seine Projekte und kann sich selbst organiseren.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits erwähnt wird hier sehr viel geboten. Von internen Fortbildungen bis hin zu externen Kursen gibt es im Rahmen des Trainee-Programms unzählige Möglichkeiten sich zu entwicklen. Auch hat man viele Gelegenheiten selbst Akzente zu setzen und Ideen in die eigene Entwicklung einzubringen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in meinen Augen über dem marktüblichen Niveau. Dafür kann man auch früh Verantwortung übernehmen. Generell habe ich auch von anderen Hierarchieebenen im Unternehmen einen positiven Eindruck zum Gehlatsniveau und Sozialleistungen gewinnen können. Es gibt sehr viele Benefits, von denen Mitarbeitende profitieren können und eine sehr engagierte Personalabteilung die stets an neuen Möglichkeiten arbeitet die Mitarbeitenden zu unterstzützen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein der Noweda konnte ich in meiner Zeit persönlich unterstützen und an Nachhaltigkeits-Projekten mitarbeiten. Strategisch ist Nachhaltigkeit und Solzialbewusstsein in den Projekten stets verankert und es wird kontinuierlich an weiteren Potentialen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Bei den Kollegen auf Abteilungsebene und den Vorgesetzten herrschte immer Hilfsbereitschaft. Alle ziehen an einem Strang und unter Trainee Kollegen hatten wir viele Gelegenheiten gemeinsam an Themen zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ein Mentoring wie im Trainee-Programm der Noweda habe ich sonst noch nie so erleben dürfen.
Man hat stets das Ohr der Abteilungen und des Vorstands und kann sich regelmäßig austauschen. Besonders die Möglichkeit von verschiedenen Erfahrungsgraden zu profitieren und so die Ziele des Unternehmens und persönliche Ziele mithilfe erstklassiger Unterstzützung zu erreichen sind Highlights meiner Zeit bei der Noweda.

Arbeitsbedingungen

Als Trainee konnte ich im Rahmen der Projekte stets in klimatisierten (Einzel- oder Großraum-) Büros arbeiten. Dabei gab es Elektrische Steh/Sitztische und zeitgemäß eingerichtete Büros. In den Niederlassungen wurden (je nach Verfügbarkeit) Büros oder Besprechungsräume zur verfügung gestellt und man konnte in Ruhe arbeiten. Wenn die Projekte es zuließen, war auch mobiles Arbeiten möglich.

Kommunikation

Ein wichtiger Teil des Trainee-Programms ist der Austausch mit den Führungsbenen. Hier gibt es regelmäßig Feedback und spannende Insights in Prozesse, Projekte und die aktuellen Herausforderungen. Besonders der enge Kontakt zum Top-Management birgt viele Chancen ein breites Verständnis für Geschäftsprozesse und Strategien aufzubauen.
Durch regelmäßigen Austausch mit sämtlichen Führungsebenen und stets offenen Türen bei den Kollegen hat es nie an Informationen gemangelt. Man musste natürlich in manchen Fällen wissen wo man am besten fragt, jedoch wurde einem immer dabei geholfen die richtigen Ansprechpartner zu finden.

Gleichberechtigung

In meiner Zeit konnte ich mit vielen Mitarbeitern und Führungskräften zusammenarbeiten. Dabei wurde ich immer mit Respekt behandelt und habe dies auch in allen Ebenen so wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Selbst als Neuling in der Branche, hat man direkt die Möglichkeit in spannende und wirksame Projekte einzusteigen. Man lernt dadurch sehr schnell das Unternehmen, die Teams und Mitarbeiter kennen.Teilweise kommen Projekte auch direkt vom Vorstand oder man findet eigene Themen, welche man mit voller Unterstützung voranbringen kann.
Dabei erhält man regelmäßig Feedback und Chancen in neue Aufgabengebiete einzusteigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team in der IT-Abteilung ist hochqualifiziert, engagiert und unterstützt sich gegenseitig, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die NOWEDA fördert eine Kultur der kontinuierlichen Entwicklung, in der ich als IT-Mitarbeiter die Möglichkeit habe, an herausfordernden Projekten mitzuarbeiten und mein Fachwissen ständig zu erweitern.
Die IT legt großen Wert auf Teamarbeit und fördert eine offene und kooperative Arbeitsatmosphäre, in der Ideen, Innovationen und Zusammenarbeit gefördert werden.
Die Ressortleitung ist offen für innovative Ideen und Veränderungen und es gibt Möglichkeiten, eigene Vorschläge einzubringen und umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelegentlich kommt es zu Abstimmungsproblemen in der Kommunikation zwischen IT- und Fachabteilung, was zu Verzögerungen in den Projekten führen kann. Hier wird daran gearbeitet, die Schnittstellenprobleme zu minimieren und die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Vereinzelt sind Engpässe bei der Verfügbarkeit von Ressourcen zu beobachten, die bei Projekten die Laufzeit beeinflussen. Die Situation soll durch zusätzliches Personal verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde vorschlagen, dass die NOWEDA noch mehr in die Weiterbildung der IT-Mitarbeiter investiert, damit wir in der sich immer schneller drehenden IT-Welt auf dem neuesten Stand der Technik bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima in der IT ist sehr motivierend, da es von Offenheit, gegenseitigem Respekt und einem starken Teamgeist geprägt ist.

Image

In der Branche genießt die NOWEDA sowohl bei Kunden als auch bei ihren Mitarbeitern einen hervorragenden Ruf als zuverlässiger Arbeitgeber, der Qualität und Professionalität in den Vordergrund stellt.

Work-Life-Balance

Die NOWEDA bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office sowie die Möglichkeit, Familie und Beruf in Einklang zu bringen, was mir ein gesundes Privatleben ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Die IT investiert u.a. über die NOWEDA-eigene Akademie aktiv in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen zu erweitern. Mir ermöglicht dies, meine beruflichen Ziele zu erreichen. Die Entwicklung geht in die richtige Richtung.

Gehalt/Benefits

Die IT bietet wettbewerbsfähige Gehälter und umfangreiche Sozialleistungen, die die Bedürfnisse der Mitarbeiter abdecken und finanzielle Sicherheit bieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es entwickelt sich ein immer stärkeres Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem Maßnahmen zur Reduzierung des Energieverbrauchs, Recycling und soziale Verantwortung unterstützt und gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im IT-Team ist außergewöhnlich und inspirierend - meine Kolleginnen und Kollegen sind stets hilfsbereit, kooperativ und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das IT-Führungsteam ist kompetent, ansprechbar und hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt. Hier ist man gut aufgehoben.

Arbeitsbedingungen

Die NOWEDA legt großen Wert auf ergonomische Arbeitsplätze und moderne Technik, um den Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen zu bieten.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen, insbesondere in der IT-Abteilung, ist transparent, effektiv und zeitnah, was zu einer reibungslosen Zusammenarbeit und klaren Verständigung führt.

Gleichberechtigung

Die NOWEDA fördert aktiv die Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht und Herkunft, was zu einem vielfältigen Arbeitsumfeld führt.

Interessante Aufgaben

In der IT gibt es eine Vielzahl interessanter und anspruchsvoller Aufgaben - man die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und sein Fachwissen kontinuierlich auszubauen, was die Arbeit besonders herausfordernd und erfüllend macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre und das Miteinander sind herausragend. Mitarbeiter und IT-Führung agieren auf Augenhöhe und bilden ein tolles Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bislang ist mir noch nichts Negatives oder Verbesserungswürdiges aufgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Eindeutige Karrierestrukturen, strukturierte Mitarbeiter-Entwicklung - noch ein bisschen Feinschliff hier und da, aber NOWEDA und hier die IT sind schon jetzt für mich ein Great Place to Work.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist von Freundlichkeit, Vertrauen und Professionalität geprägt. Die Kollegen gehen auf einen zu und sorgen dafür, dass man sich im Team wohl fühlt.

Image

Authentisch durch und durch in der IT – vom Bewerbungsgespräch bis hin in die Projektarbeit - offen, empathisch, erfolgsorientiert.

Work-Life-Balance

Selbstverantwortung ist hier gefragt. Durch die ansteckend gute Atmosphäre und die super Kollegen kann es mal zu Überstunden kommen, weil man andere unterstützt, wenn es brennt oder ein Projekt-Termin zu halten ist. Aber die Führungskräfte in der IT achten auf Ausgleich. Überstunden können abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden interne und externe Schulungen in Präsenz wie auch elektronisch angeboten. Hier bewegt sich derzeit einiges in der IT.

Gehalt/Benefits

Faires marktgerechtes Gehalt - breites Portfolio an Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist generell gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt, selbst über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Perfekt! Die Führungskräfte in der IT begegnen uns auf Augenhöhe. Entscheidungen werden stets transparent und nachvollziehbar kommuniziert und wir soweit es geht einbezogen. In stressigen Phasen wird auch nach dem Wohlbefinden gefragt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind mit allem eingerichtet, was man braucht. Anständiges Equipment.

Kommunikation

Kommunikation ist meistens eine Schwachstelle in Unternehmen. Hier keinesfalls! Es wird ehrlich, zuverlässig und offen miteinander geredet und informiert.

Gleichberechtigung

Ob Frau oder Mann ist hier egal - die Leistung zählt.

Interessante Aufgaben

Wissen ist das wichtigste Gut in der IT. Deswegen wird von der neuen IT-Führung darauf Wert gelegt, dass sich die Mitarbeiter technologisch immer wieder neu aufstellen. Daraus resultieren sehr interessante Aufgaben und Projekte.